Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 6/2008



Editore
Bancaria Editrice
Anno
2008
Disponibilità
Disponibile
Prezzo Copertina € 15,00
IVA assolta dall'editore

CATEGORIE E QUALIFICHE DEI LAVORATORI
Art. 2103 c.c. - Ius variandi - Equivalenza delle mansioni - Criteri - Valutazione del patrimonio professionale del lavoratore - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 29 settembre 2008, n. 24293)

CONTRATTO DI LAVORO A PROGETTO
Inesistenza formale o sostanziale del progetto - Sanzione - Art. 69 d.lgs. n. 276 del 2003 - Configurabilità (Trib. Benevento, sez. lav., 29 maggio 2008)
Svolgimento del rapporto - Controllo delle modalità specifiche di realizzazione del progetto e retribuzione oraria - Incompatibilità con la fattispecie di cui agli artt. 61 e ss. d.lgs. 276 del 2003 - Applicazione dell'art. 69 d.lgs. 276 del 2003 - Sussiste (Trib. Benevento, sez. lav., 29 maggio 2008)

CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO
Art. 1 d.lgs. 6 settembre 2001, n. 368 - Ragioni sostitutive - Mancata previsione dell'obbligo di indicazione del nome del sostituito e della causa della sua sostituzione - Art. 8 della direttiva 1999/70/CE - Violazione della clausola di non regresso - Rinvio pregiudiziale alla Corte di Giustizia (Trib. Trani, sez. lav., ord. 9 giugno 2008)

CONTROVERSIE DI LAVORO
Azione di accertamento negativo - Prova del fatto negativo - Inversione dell'onere probatorio - Esclusione - Dimostrazione di un fatto positivo o per presunzioni - Configurabilità - Fattispecie relativa ad un verbale ispettivo che riconosce la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato (Corte App. Ancona, 18 marzo 2008, n. 112)
Licenziamento - Impugnazione - Termine di sessanta giorni - Criteri - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 4 settembre 2008, n. 22287)
Procedimento di interpretazione pregiudiziale dei contratti collettivi, ai sensi dell'art. 420 bis c.p.c. - Decisione della Cassazione - Rilevanza anche in controversie sottratte all'applicazione della disciplina del richiamato procedimento - Configurabilità (Cass. civ., sez. lav., 1° agosto 2008, n. 21023)

DIRITTO COMUNITARIO
Trasferimento d'azienda - Direttiva 2001/23/CE - Fattispecie in tema di contratto di locazione (Cort. Giust. Ce, 16 ottobre 2008, C-313/07)

LAVORO A TEMPO PARZIALE
Orario di lavoro - Concrete modalità di svolgimento del rapporto lavorativo - Rilevanza - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 28 ottobre 2008, n. 25891)

LAVORO SUBORDINATO
Distacco - Distacco sindacale - Art. 5, comma 1, d.p.c.m. 27 ottobre 1994, n. 770 - Obblighi retributivi - Persistenza a carico del distaccante - Fattispecie in tema di rapporto di lavoro alle dipendenze di amministrazioni pubbliche (Cass. civ., sez. lav., 21 luglio 2008, n. 20087)
Lavoro parasubordinato - Collaborazioni coordinate e continuative - Art. 86, primo comma, d.lgs. 10 settembre 2003, n. 276 - Previsione dell'anticipata cessazione dell'efficacia delle collaborazioni già instaurate alla data di entrata in vigore del d.lgs. n. 276 del 2003 - Illegittimità costituzionale - Sussiste - Effetti (Corte Cost., 5 dicembre 2008, n. 399)
Lavoro parasubordinato - Esecuzione delle prestazioni - Violazioni - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 17 settembre 2008, n. 23744)

LAVORO TEMPORANEO
Artt. 1 e 3 l. 24 giugno 1997, n. 196 - Contratto di fornitura di prestazioni di lavoro temporaneo e contratto per prestazioni di lavoro temporaneo - Indicazione nei contratti di una causale diversa da quella effettiva - Illegittimità - Effetti - Costituzione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con l'impresa utilizzatrice a decorrere dall'inizio dello svolgimento dell'attività lavorativa presso la medesima (Trib. Monza, sez. lav., 18 ottobre 2007)

LICENZIAMENTO
Licenziamento disciplinare - Comportamenti costituenti violazione di legge o di doveri fondamentali del lavoratore - Affissione del codice disciplinare - Necessità - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 15 settembre 2008, n. 23700)
Licenziamento individuale - Alterazione o falsificazione delle certificazioni delle presenze - Timbratura del cartellino da parte di un collega - Giusta causa di recesso - Sussiste - Assenza del danno patrimoniale per l'azienda - Irrilevanza (Cass. civ., sez. lav., 30 ottobre 2008, n. 26239)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Configurabilità - Criteri - Fattispecie relativa ad assenze prolungate e ingiustificate (Cass. civ., sez. lav., 15 settembre 2008, n. 23700)
Licenziamento individuale - Licenziamento ingiurioso - Nozione - Danno morale - Risarcimento del danno - Criteri - Effetti (Cass. civ., sez. lav., ord. 5 novembre 2008, n. 26590)
Licenziamento individuale - Precedente sospensione cautelare - Decorrenza del recesso dalla data della sospensione - Fattispecie relativa alla contrattazione collettiva Acri (Cass. civ., sez. lav., 9 settembre 2008, n. 22863)

PATTO DI NON CONCORRENZA
Art. 2125 c.c. - Durata massima quinquennale e decorrenza del termine dalla data di cessazione del rapporto - Rapporti di collaborazione coordinata e continuativa - Applicabilità - Sussiste (Cass. civ., sez. lav., 23 luglio 2008, n. 20312)

POTERI DEL DATORE DI LAVORO
Aziende di credito - Art. 14 c.c.n.l. 21 ottobre 1987 per il personale direttivo - Procedimento penale - Rimborso delle spese processuali - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 7 ottobre 2008, n. 24733)

RETRIBUZIONE
Superminimo individualmente pattuito - Principio dell'assorbimento nei miglioramenti contrattuali collettivi - Limiti - Onere probatorio relativo - Incidenza sul lavoratore - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 17 luglio 2008, n. 19750)

SICUREZZA SOCIALE
Infortuni sul lavoro e malattie professionali - Infortunio in itinere - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 23 maggio 2008, n. 13376)

TRASFERIMENTO D'AZIENDA
Appalto di servizi - Successione di un'impresa ad un'altra - Art. 2112 c.c. - Applicabilità - Esclusione (Corte App. Lecce, sez. lav., 19 gennaio 2008)
Cessione di ramo d'azienda - Art. 2112 c.c. - Applicabilità - Cessione dei contratti di lavoro - Art. 2112 c.c. - Applicabilità - Esclusione - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 17 luglio 2008, n. 19740)
Diritti del prestatore di lavoro - Applicazione di un contratto collettivo da parte dell'azienda cessionaria - Immediata e totale applicazione anche ai lavoratori ceduti - Ammissibilità - Carattere peggiorativo della nuova disciplina contrattuale - Irrilevanza - Cessione del contratto di lavoro - Applicazione dell'art. 2112 c.c. - Mantenimento dei diritti dei lavoratori maturati presso il precedente datore - Anzianità già conseguita - Inclusione (Cass. civ., sez. lav., 4 febbraio 2008, n. 2609)
Ramo d'azienda - Nozione - Autonomia funzionale - Momento di identificazione - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 17 luglio 2008, n. 19740; Trib. Roma, 3 marzo 2008; Trib. Milano, 29 febbraio 2008)

TRASFERIMENTO DEL LAVORATORE
Art. 2103 c.c. - Nozione - Assegnazione definitiva ad una nuova sede - Trasferta - Differenze - Effetti - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 6 ottobre 2008, n. 24658)
Art. 2103 c.c. - Violazione - Effetti - Condanna in forma specifica - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 19 giugno 2008, n. 16689)

TUTELA DELL'INTEGRITÀ FISICA E DELLA PERSONALITÀ MORALE DEL LAVORATORE
Mobbing - Nozione - Elementi costitutivi - Responsabilità del datore di lavoro ex art. 2087 c.c. - Sussiste - Condotta mobbizzante posta in essere da un dipendente gerarchicamente sovraordinato (mobbing verticale)
- Inerzia colpevole del datore di lavoro nella rimozione del fatto lesivo - Responsabilità del datore di lavoro ex art. 2049 c.c. - Sussiste (Cass. civ., sez. lav., 9 settembre 2008, n. 22858) Obbligo di sicurezza - Vigilanza del datore sull'osservanza, da parte dei lavoratori, delle norme antinfortunistiche - Criteri (Cass. pen., sez. IV, 23 ottobre 2008, n. 39888) USI, CONSUETUDINI E PRASSI AZIENDALI Formazione - Condizioni - Reiterazione di comportamenti aventi carattere generale - Eventuali differenziazioni tra dipendenti - Compatibilità - Limiti - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 10 luglio 2008, n. 18991)