Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 6/2002


Editore
Bancaria Editrice
Anno
2002
Pagine
140
Disponibilità
Disponibile
Prezzo Copertina € 15,00
IVA assolta dall'editore

Presentazione



Assemblea dei lavoratori - Art. 20 l. 20 maggio 1970, n. 300 Ð Assemblea durante l`orario di lavoro - Servizi pubblici essenziali - Limitazioni - Criteri (Trib. Milano, 17 aprile 2002)
Categorie e qualifiche dei lavoratori - Dequalificazione professionale - Diritto al risarcimento dei danni - Liquidazione - Determinazione equitativa - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 1¡ giugno 2002, n. 7967)
Collocamento ordinario - Corte di Giustizia Cee - Sentenze - Contrasto con la disciplina prodotta dagli organi della Cee mediante regolamento, ovvero con regole generali dell`ordinamento comunitario ricavate in sede di interpretazione dalla Corte di Giustizia - Obbligo del giudice interno di disapplicare la norma interna in entrambi i casi - Sussistenza - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 15 marzo 2002, n. 3841)
Collocamento ordinario - Monopolio pubblico del collocamento - Contrasto con gli art. 86 e 90, n. 1, del trattato istitutivo delle Comunità europee con sentenza 11 dicembre 1997, in causa 55/96 - Conseguenze - Disapplicazione delle norme interne incompatibili con la disciplina comunitaria - Necessità (Cass. civ., sez. lav., 15 marzo 2002, n. 3841)
Condotta antisindacale - Sciopero - Adibizione del personale in servizio alle mansioni dei lavoratori in sciopero - Criteri - Liceità (Cass. civ., sez. lav., 4 luglio 2002, n. 9709)
Contratto collettivo - Contratto collettivo di diritto comune - Interpretazione - Valutazione complessiva delle clausole - Criteri - Fattispecie relativa alla disciplina in materia di determinazione dei compensi degli ufficiali di riscossione tributi (Cass. civ., sez. lav., 4 marzo 2002, n. 3091)
Contratto collettivo - Contratto collettivo di diritto comune - Interpretazione autentica - Esclusione - Contrattazione collettiva - Efficacia retroattiva - Ammissibilità - Fattispecie: dichiarazione congiunta di interpretazione autentica (Cass. civ., sez. lav., 12 luglio 2002, n. 10179)
Contratto collettivo - Contratto collettivo di diritto comune - Interpretazione - Criterio interpretativo della coerenza tra clausola collettiva ambigua e valori fondamentali del diritto vivente del lavoro - Prevalenza sull`interpretazione letterale - Censurabilità in cassazione della violazione di detto criterio (Cass. civ., sez. lav., 1¡ luglio 2002, n. 9538)
Contratto collettivo - Contratto collettivo di diritto comune - Interpretazione - Criterio dell`interpretazione complessiva - Preminenza - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 1¡ luglio 2002, n. 9538)
Contratto di formazione e lavoro - Stipulazione nel corso di un rapporto di lavoro a tempo determinato - Liceità - Condizioni (Cass. civ., sez. lav., 6 giugno 2002, n. 8250)
Contratto di lavoro a tempo determinato - Disdetta per scadenza del termine invalidamente apposto al contratto - Natura - Disciplina ex art. 18 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Esclusione - Effetti - Applicazione illegittima del termine - Retribuzione per il periodo successivo alla scadenza del termine - Spettanza - Offerta delle prestazioni lavorative - Mora accipiendi del datore di lavoro - Necessità - Risarcimento del danno commisurato alle retribuzioni perdute - Esclusione (Cass. civ., Sez. Un., 8 ottobre 2002, n. 14381)
Contratto di lavoro a tempo determinato - Licenziamento per mancato superamento del periodo di prova - Impugnazione - Termine di decadenza ex art. 6 l. 15 luglio 1966, n. 604 - Inapplicabilità - Azione di nullità parziale del contratto - Configurabilità (Cass. civ., sez. lav., 9 luglio 2002, n. 9962)
Controversie di lavoro - Appello - Produzione di nuovi documenti - Ammissibilità - Limiti - Documenti sopravvenuti - Termine per la produzione - Inosservanza - Conseguenze (Cass. civ., sez. lav., 12 luglio 2002, n. 10179)
Controversie di lavoro - Somme pretese dall`attore - Contestazione del convenuto circa l`esistenza del diritto - Conteggi relativi al quantum - Mancata contestazione specifica - Criteri - Effetti (Cass. civ., Sez. Un., 23 gennaio 2002, n. 761)
Dimissioni - Violenza morale e incapacità naturale - Differenze - Effetti - Fattispecie in tema di novità della domanda nel giudizio di appello (Cass. civ., sez. lav., 20 aprile 2002, n. 7327)
Ferie - Retribuzione - Determinazione rimessa alla contrattazione collettiva - Contrasto con la convenzione Oil n. 132 del 1970 - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 13 giugno 2002, n. 8501)
Gravidanza e puerperio - Lavoratrici madri - Tutela - Figlio portatore di handicap - Questione di legittimità costituzionale (Corte Cost., ord. 16 maggio 2002, n. 204)
Lavoro subordinato - Consulenti del lavoro - Centri elaborazione dati (Ced) - L. 11 gennaio 1979, n. 12, art. 1, come modificato dalla l. 17 maggio 1999, n. 144 - Conformità all`art. 43 del trattato Ce - Dimensioni delle imprese - Criteri (Corte di giustizia C.e., 17 ottobre 2002)
Lavoro subordinato - Differenza dal lavoro autonomo - Esteriorizzazione dei cicli produttivi - Partecipazione ai programmi per i fini dell`impresa - Messa a disposizione delle energie lavorative - Natura - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 26 febbraio 2002, n. 2842)
Lavoro temporaneo - Artt. 1 e 3 della l. 24 giugno 1997, n. 196 - Assunzione del lavoratore - Requisito della temporaneità delle esigenze dell`impresa utilizzatrice - Necessità - Esclusione - Effetti (Trib. Torino, 1¡ febbraio 2002)
Licenziamento - Licenziamento collettivo - Precedenza alla riassuzione entro un anno ex art. 15 l. n. 264 del 1949 - Assunzione di lavoratori diversi entro l`anno - Responsabilità per inadempimento del datore di lavoro - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 5 ottobre 2002, n. 14293)
Licenziamento - Licenziamento individuale - Assenza ingiustificata - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 14 maggio 2002, n. 6974)
Licenziamento - Licenziamento individuale - Giusta causa - Giustificato motivo soggettivo - Conversione di ufficio - Ammissibilità - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 20 giugno 2002, n. 9006)
Licenziamento - Licenziamento individuale - Giusta causa - Lavoratore sindacalista - Espressioni pronunziate nell`esercizio delle libertà sindacali - Valutazione nel contesto del conflitto aziendale - Necessità - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 5 luglio 2002, n. 9743)
Licenziamento - Licenziamento individuale - Giusta causa - Principio di immediatezza - Relatività - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 28 settembre 2002, n. 14074)
Licenziamento - Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Ragioni inerenti all`attività produttiva - Controllo del giudice circa i criteri di gestione dell`impresa - Inammissibilità - Controllo della sussistenza del motivo attraverso la valutazione della prova - Conseguenze - Scelta imprenditoriale che abbia comportato la soppressione del posto di lavoro cui era addetto il lavoratore licenziato - Controllo del giudice - Inammissibilità - Controllo della non pretestuosità del riassetto organizzativo - Ammissibilità (Cass. civ., sez. lav., 12 giugno 2002, n. 8396)
Licenziamento - Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Impossibilità di impiegare il lavoratore nell`azienda - Onere probatorio del datore di lavoro - Ricorso a risultanze presuntive ed indiziarie - Ammissibilità - Onere del lavoratore di deduzione e allegazione delle possibilità di impiego nell`ambito aziendale - Necessità (Cass. civ., sez. lav., 12 giugno 2002, n. 8396)
Licenziamento - Licenziamento individuale - Licenziamento disciplinare - Codice disciplinare - Affissione - Necessità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 14 maggio 2002, n. 6974)
Licenziamento - Licenziamento individuale - Principio di immediatezza - Giusta causa e giustificato motivo - Effetti - Criteri - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 13 maggio 2002, n. 6889)
Licenziamento - Licenziamenti individuali plurimi per riduzione di personale - Scelta dei lavoratori - Obbligo di correttezza e buona fede - Riferimento ai criteri normativi in tema di licenziamenti collettivi - Ammissibilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 9 maggio 2002, n. 6667)
Organizzazioni sindacali - Rappresentanze sindacali aziendali - Creazione - Criteri - Ambito delle associazioni sindacali - Applicazione dei contratti collettivi - Rilevanza (Cass. civ., sez. lav., 30 luglio 2002, n. 11310)
Retribuzione - Indennità di contingenza - Divieto di computo su elementi retributivi diversi da quelli previsti dalla contrattazione collettiva nel settore industriale ex art. 2 d.l. n. 12 del 1977 convertito nella legge n. 91 del 1997 - Sentenza della Corte Costituzionale n. 124 del 1991 - Effetti - Reviviscenza delle clausole collettive antecedenti all`entrata in vigore della norma dichiarata costituzionalmente illegittima - Configurabilità - Esclusione (Cass. civ., Sez. Un., 6 giugno 2002, n. 8232)
Retribuzione - Mensilità aggiuntiva - Computo secondo accordo interconfederale esteso erga omnes - Riferimento alla retribuzione globale di fatto - Limiti - Trattamento più favorevole relativo allo specifico istituto da parte di un successivo contratto collettivo - Prevalenza - Fattispecie: esclusione di una componente della retribuzione globale di fatto dal computo del trattamento complessivo della tredicesima e quattordicesima mensilità (Cass. civ., sez. lav., 13 giugno 2002, n. 8501)
Sanzioni disciplinari - Art. 7 legge 20 maggio 1970, n. 300 - Termine dei cinque giorni - Criteri - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 18 giugno 2002, n. 8853)
Sanzioni disciplinari - Contestazione dell`addebito - Audizione del lavoratore - Richiesta tardiva del lavoratore - Ammissibilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 18 giugno 2002, n. 8853)
Sicurezza sociale - Infortuni sul lavoro - Prevenzione degli infortuni sul lavoro - Obbligo del datore di lavoro non solo di adottare idonee misure protettive ma anche di vigilare sull`uso di tali misure da parte dei dipendenti - Sussistenza - Conseguenze - Condotta colposa del lavoratore - Esclusione della responsabilità del datore di lavoro - Idoneità - Condizione (Cass. civ., sez. lav., 21 maggio 2002, n. 7454)
Sicurezza sociale - Lavoro a tempo parziale - Art. 5, comma 5, l. 19 dicembre 1984, n. 863 - Regime contributivo - Effetti - Fattispecie in tema di contratto privo di forma scritta (Cass. civ., sez. lav., 26 aprile 2002, n. 6097)
Sicurezza sociale - Pensione integrativa aziendale - Diritto del coniuge superstite - Criteri - Rivalutazione monetaria ex art. 429, comma 3, c.p.c. - Ammissibilità (Cass. civ., sez. lav., 19 luglio 2002, n. 10615)
Sicurezza sociale - Previdenza complementare - Art. 1, comma 194, l. 23 dicembre 1996, n. 662 - Questione di legittimità costituzionale in riferimento all`art. 3 Cost. - Manifesta infondatezza (Corte Cost., ord. 19 novembre 2002, n. 464)
Trasferimento d`azienda - Artt. 2112 c.c. e 47 l. n. 428 del 1990 - Ramo o parte di azienda - Nozione - Esternalizzazione - Liceità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 25 ottobre 2002, n. 15105)
Trasferimento d`azienda - Direttiva Cee 12 marzo 2001, n. 23 - Natura - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 25 ottobre 2002, n. 15105)
Trasferimento d`azienda - Nozione - Criteri - Consenso ex art. 1406 c.c. - Irrilevanza (Cass. civ., sez. lav., 25 ottobre 2002, n. 15105)
Trattamento di fine rapporto - Art. 2120 c.c. - Calcolo - Principio dell`arrotondamento al mese delle frazioni di mese uguali o superiori a quindici giorni - Configurabilità - Contratto di lavoro a tempo determinato - Indennità di fine rapporto - Computo in base al principio di proporzionalità alle frazioni di anno di attività lavorativa (Cass. civ., sez. lav., 25 settembre 2002, n. 13934)
Trattamento di fine rapporto - Art. 2120, comma secondo, c.c. - Retribuzione computabile - Requisiti - Emolumenti connessi al rapporto di lavoro e corrisposti in modo non occasionale - Fattispecie relativa al premio di anzianità (Cass. civ., sez. lav., 22 agosto 2002, n. 12411)
Trattamento di fine rapporto - Disciplina inderogabile - Sostituzione degli accordi collettivi - Criteri - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 17 maggio 2002, n. 7210)
Tutela dell`integrità fisica e della personalità morale del lavoratore - Art. 2087 c.c. - Lavoratore affetto da malattia contagiosa - Criteri - Risoluzione del rapporto di lavoro - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 6 agosto 2002, n. 11798)
Usi, consuetudini e prassi aziendali - Emolumenti corrisposti nel corso del rapporto di lavoro alla generalità dei dipendenti - Natura retributiva - Clausola d`uso inserita nel contratto individuale di lavoro - Fattispecie in tema di computabilità nel t.f.r. del premio di fedeltà (Cass. civ., sez. lav., 2 agosto 2002, n. 11607)