Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 5/2023


Anno
2023
Disponibilità
Disponibile
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IVA assolta dall'editore

In questo numero
Contratto di lavoro a tempo determinato
Successione di contratti - Art. 5, comma 4-bis, d.lgs. 6 settembre 2001, n. 368 - Limite massimo di trentasei mesi - Deroghe ex art. 5, comma 4-ter, d.lgs. n. 368 del 2001 - Attività stagionali - Individuazione da parte della contrattazione collettiva - Criteri - Elencazione specifica - Necessità (Cass. civ., sez. lav., ord. 4 aprile 2023, n. 9243)

Diritto comunitario
Bando di concorso per l’assunzione di funzionari dell’Unione europea - Limitazione della scelta della seconda lingua - Disparità di trattamento - Sussistenza - Limiti (Corte Giust. Ue, sez I, 16 febbraio 2023, in causa C-623/20/P)
Direttiva 98/59/Ce - Licenziamenti collettivi - Art. 2, par. 3 - Trasmissione all’autorità pubblica di copia della comunicazione scritta fornita ai rappresentati dei lavoratori - Finalità (Corte Giust. Ue, sez. II, 13 luglio 2023, in causa C-134/22)

Ferie
Ferie e riposo settimanale - Mancata fruizione - Indennità sostitutiva - Spettanza - Prescrizione - Decorrenza in costanza di rapporto - Presupposti - Invito alla fruizione da parte del datore di lavoro - Effetti (Cass. civ., sez. lav., ord. 20 giugno 2023, n. 17643)

Lavoro subordinato
Reati di diffamazione - Criterio distintivo - Presenza dell’offeso - Uso di strumenti tecnologici - Effetti (Cass. pen., sez. V, 14 aprile 2023, n. 22631)
Procedimento sanzionatorio a carico del lavoratore - Whistleblowing - Segnalazione del whistleblower - Tutela cautelare in favore del denunciante ai sensi dell’art. 700 c.p.c. - Effetti (Trib. Milano, sez. lav., ord. 20 agosto 2023)

Licenziamento
Impugnativa stragiudiziale - Art. 6 l. n. 604 del 1966 - Forma scritta - Necessità - Adozione di formule prestabilite - Esclusione - Effetti (Cass. civ., sez. lav., ord 21 giugno 2023, n. 17731)
Licenziamento disciplinare - Contestazione dell’addebito - Principio dell’immediatezza - Correttezza e buona fede - Rispetto - Necessità (Cass. civ., sez. lav., 23 giugno 2023, n. 18070; Cass. civ., sez. lav., 28 giugno 2023, n. 18415
Licenziamento disciplinare - Giusta causa - Autista di mezzi pubblici - Utilizzo del display dell’autobus per finalità personali e denigratorie nei confronti dell’azienda - Legittimità (Cass. civ., sez. lav., ord. 13 marzo 2023, n. 7293)
Licenziamento disciplinare - Giusta causa - Contestazione dell’addebito - Principio dell’immediatezza - Relatività - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 23 giugno 2023, n. 18070; Cass. civ., sez. lav., 28 giugno 2023, n. 18415)
Licenziamento individuale - Dirigenti - Licenziamento illegittimo - Individuazione del regime giuridico applicabile - Demansionamento - Irrilevanza (Cass. civ., sez. lav., 8 giugno 2023, n. 16208)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Art. 55-quater del d.lgs. n. 165 del 2001 - Allontanamento del lavoratore dal luogo di lavoro in violazione dell’obbligo di timbratura del cartellino - Proporzionalità della sanzione espulsiva - Sussiste (Cass. civ., sez. lav., 20 luglio 2023, n. 21607)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Espressioni sconvenienti ed offensive contenute in scritti difensivi del lavoratore in un diverso giudizio contro il datore di lavoro - Configurabilità - Esclusione - Fondamento - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 11 luglio 2023, n. 19621)
Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Elementi costitutivi - Soppressione del posto di lavoro - Obbligo di repêchage - Offerta di reimpiego in una posizione equivalente o di livello inferiore a quella soppressa - Onere della prova - Grava sul datore di lavoro - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 14 luglio 2023, n. 20215)
Licenziamento individuale - Insubordinazione - Aggiornamento professionale - Rifiuto del lavoratore - Legittimità - Effetti (Cass. civ., sez. lav., ord. 9 maggio 2023, n. 12241)
Licenziamento individuale - Licenziamento disciplinare - Dirigente - Giustificatezza - Giusta causa - Differenze - Extrema ratio - Configurabilità - Esclusione - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 18 luglio 2023, n. 20882)

Orario di lavoro
Lavoro svolto in turni in giorno festivo - Diritto alla maggiorazione - Sussistenza - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 10 luglio 2023, n. 19449)

Permessi e aspettative
Lavoratore che assiste un familiare disabile - Art. 33, comma 5, l. n. 104 del 1992 - Diritto alla scelta della sede di lavoro più vicina al domicilio della persona da assistere - Bilanciamento degli interessi in conflitto - Valutazione del giudice circa la sussistenza di un danno per le ragioni aziendali - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 20 luglio 2023, n. 21627)

Poteri del datore di lavoro
Controlli a distanza - Art. 4 l. n. 300 del 1970, come modificato dall’art. 23 d.lgs. n. 151 del 2015 - Controlli difensivi c.d. in senso stretto - Presupposto - Fondato sospetto di condotte illecite dei lavoratori - Oneri di allegazione e prova - Gravano sul datore di lavoro - Fattispecie relativa al settore del credito (Cass. civ., sez. lav., 26 giugno 2023, n. 18168)

Retribuzione
Art. 2103 c.c., ante modifica ex art. 3 del d.lgs. n. 81 del 2015 - Irriducibilità - Fringe benefits - Concessione di auto aziendale in relazione alle mansioni svolte - Successiva revoca a fronte del cambio di mansioni - Applicabilità - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., ord. 31 luglio 2023, n. 23205)
Retribuzione spettante in periodo di ferie - Base di calcolo - Trattamenti correlati allo status personale e professionale del lavoratore - Inclusione (Cass. civ., sez. lav., 11 luglio 2023, n. 19663)

Sicurezza sociale
Previdenza complementare - Conferimento del t.f.r. ai fondi di previdenza complementare - Natura - Cessione di credito futuro - Configurabilità - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 7 giugno 2023, n. 16116)
Retribuzione imponibile - Minimale contributivo - Pluralità di fonti contrattuali - Individuazione - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 19 maggio 2023, n. 13840)

Trasferimento d’azienda
Art. 2112 c.c. - Cessione di ramo d’azienda - Presupposti - Autonomia funzionale - Esistenza al momento dello scorporo - Necessità - Individuazione - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord 14 giugno 2023, n. 17001)

Tutela dell’integrità fisica e della personalità morale del lavoratore
Dispositivi di protezione individuale - Nozione legale - Tutela rispetto a qualsiasi rischio per la salute e la sicurezza del lavoratore - Art. 2087 c.c. - Rilevanza (Cass. civ., sez. lav., 3 luglio 2023, n. 18656)
Malattie professionali - Principio di equivalenza causale - Applicabilità - Conseguenze - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., ord. 21 luglio 2023, n. 21950)
Rimozione o danneggiamento di presidi antinfortunistici - Art. 437 c.p. - Idoneità a pregiudicare una collettività di lavoratori - Criteri (Cass. pen, sez. I, 7 settembre 2023, n. 36908)
Tutela del terzo - Rapporto di dipendenza - Rilevanza - Esclusione - Limiti (Cass. pen., sez. IV, 24 luglio 2023, n. 31816)

Tutela della riservatezza
D.lgs. n. 196 del 2003, ante modifiche del d.lgs. n. 101 del 2018 - Dati biometrici dei dipendenti - Utilizzabilità ai fini della rilevazione delle presenze nei luoghi di lavoro - Criteri - Condizioni (Cass. civ., sez. lav., ord. 19 maggio 2023, n. 13873)