Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 5/2004


Editore
Bancaria Editrice
Anno
2004
Pagine
140
Disponibilità
Disponibile
Prezzo Copertina € 15,00
IVA assolta dall'editore

Categorie e qualifiche dei lavoratori - Art. 2103 c.c. - Demansionamento professionale - Violazione del diritto del lavoratore alla libera esplicazione della personalità nel luogo di lavoro - Patrimonialità del danno - Esclusione - Valutazione equitativa - Necessità (Cass. civ., sez. lav., 26 maggio 2004, n. 10157)
Categorie e qualifiche dei lavoratori - Art. 2103 c.c. - Demansionamento professionale - Risarcimento del danno - Onere della prova - Accertamento del giudice di merito - Incensurabilità in cassazione - Liquidazione equitativa ex art. 1226 c.c. - Ammissibilità - Difficoltà di quantificazione del danno - Rigetto della domanda - Illegittimità (Cass. civ., sez. lav., 29 aprile 2004, n. 8271)
Categorie e qualifiche dei lavoratori - Art. 2103 c.c. - Demansionamento professionale - Violazione del diritto del lavoratore alla libera esplicazione della personalità nel luogo di lavoro - Risarcimento del danno non patrimoniale - Configurabilità di un reato - Necessità - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 27 aprile 2004, n. 7980)
Categorie e qualifiche dei lavoratori - Dirigente - Nozione - Criteri - Principio di parità di trattamento - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 27 aprile 2004, n. 8064)
Condotta antisindacale - Art. 28 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Accertamento del giudice di merito - Incensurabilità in sede di legittimità - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 9 marzo 2004, n. 4771)
Condotta antisindacale - Art. 28 l. n. 300 del 1970 - Licenziamento di rappresentanti sindacali per aggressione di un altro lavoratore - Antisindacalità di detto licenziamento - Esclusione - Conflitto sindacale con l'azienda al tempo dell'aggressione - Irrilevanza (Cass. civ., sez. lav., 23 marzo 2004, n. 5815)
Condotta antisindacale - Art. 28 l. n. 300 del 1970 - Mancato riconoscimento dei diritti sindacali in favore di organizzazione sindacale aderente ad una confederazione maggiormente rappresentativa ex art. 19, lett. a), l. n. 300 del 1970 - Successiva abrogazione referendaria di tale disposizione - Irrilevanza ai fini della configurabilità della condotta antisindacale (Cass. civ., sez. lav., 23 marzo 2004, n. 5815)
Contratto a tempo determinato - Dirigenti - Apposizione del termine in corso di contratto - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 16 marzo 2004, n. 5374)
Controversie di lavoro - Domanda giudiziale - Omessa indicazione dell'oggetto della domanda e delle relative ragioni - Nullità - Limiti - Esame complessivo dell'atto - Necessità - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 23 marzo 2004, n. 5794)
Controversie di lavoro - Giudizio di rinvio - Nuova valutazione dei fatti da parte del giudice di rinvio ' Criteri - Legittimità - Fattispecie in tema di proporzionalità tra il licenziamento e la condotta del lavoratore (Cass. civ., sez. lav., 13 aprile 2004, n. 7009)
Controversie di lavoro - Licenziamento individuale - Riforma in appello della sentenza di primo grado dichiarativa dell'illegittimità del recesso - Conseguenze - Diritto alla retribuzione - Permanenza ' Condizioni (Cass. civ., sez. lav., 16 marzo 2004, n. 5347)
Controversie di lavoro - Procedimento di primo grado - Artt. 421 e 437 c.p.c. - Poteri istruttori del giudice - Verificarsi di preclusioni o decadenze in danno delle parti - Rilevanza - Esclusione - Obbligo di motivazione circa il ricorso al potere istruttorio d'ufficio o al mancato ricorso nonostante specifica richiesta di parte - Sussistenza - Condizioni - Fattispecie relativa a riconoscimento di malattia per causa di servizio (Cass. civ., Sez. Un., 17 giugno 2004, n. 11353)
Controversie di lavoro - Procedimento di primo grado - Costituzione e difesa delle parti - Convenuto - Memoria difensiva - Fatti costitutivi del diritto non esplicitati nel ricorso - Onere di contestazione specifica da parte del convenuto - Insussistenza - Fondamento (Cass. civ., Sez. Un., 17 giugno 2004, n. 11353)
Controversie di lavoro - Procedimento di primo grado - Domanda giudiziale - Forma e contenuto - Nullità del ricorso ex art. 414, n. 4, c.p.c. - Mancata fissazione ex art. 164, comma 5, c.p.c. di un termine perentorio per la rinnovazione del ricorso o per l'integrazione della domanda - Non tempestiva eccezione del convenuto del vizio dell'atto - Sanatoria della nullità ex art. 156, comma 2, c.p.c. - Allegazione delle prove da parte del ricorrente - Omissione - Eccezione del convenuto in ogni tempo e grado del giudizio in ordine al mancato rispetto, da parte dell'attore, dell'art. 2697 c.c. - Ammissibilità (Cass. civ., Sez. Un., 17 giugno 2004, n. 11353)
Crediti di lavoro - Prescrizione quinquennale - Maggiorazioni dovute per coincidenza delle festività del 25 aprile e del 1° maggio con la domenica - Natura retributiva - Sussiste - Applicabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 26 marzo 2004, n. 6112)
Dimissioni - Dimissioni incentivate - Equiparabilità alla risoluzione consensuale del rapporto di lavoro e non al licenziamento - Diritto di precedenza del lavoratore dimissionario in caso di assunzioni effettuate dall'ex datore di lavoro - Art. 15 l. 29 aprile 1949, n. 264 e art. 8 l. 23 luglio 1991, n. 223 - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 24 marzo 2004, n. 5940)
Festività nazionali ed infrasettimanali - Art. 5, 3 comma, l. 27 maggio 1949, n. 260, come modificato dalla l. 31 marzo 1954 n. 90 - Festività non lavorate del 25 aprile e 1° maggio coincidenti con la domenica - Lavoratori retribuiti in misura fissa - Diritto ad un'ulteriore retribuzione - Sussiste - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 26 marzo 2004, n. 6112)
Lavoro subordinato - Atti unilaterali del datore di lavoro - Interpretazione - Esclusivo riferimento all'intento del soggetto che ha posto in essere il negozio - Necessità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 2 marzo 2004, n. 4251) 692, n. 11 Lavoro subordinato - Diritti e obblighi del lavoratore - Diritto di critica nei confronti del datore di lavoro - Criteri - Limiti - Violazione del dovere di cui all'art. 2105 c.c. - Licenziamento per giusta causa (Cass. civ., sez. lav., 14 giugno 2004, n. 11220)
Lavoro subordinato - Prescrizione - Prescrizioni brevi e presuntive - Presupposti - Criteri - Applicabilità ai rapporti di lavoro - Condizioni (Cass. civ., sez. lav., 19 marzo 2004, n. 5563)
Lavoro subordinato - Società collegate - Estensione alle imprese collegate degli obblighi inerenti ai rapporti di lavoro subordinato intercorsi con un'impresa - Esclusione - Limiti - Accertamento di un unico centro di imputazione dei rapporti di lavoro - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 23 marzo 2004, n. 5808)
Licenziamento - Licenziamento collettivo - Nozione ex l. n. 223 del 1991 - Presupposti - Conversione dei licenziamenti collettivi in licenziamenti individuali - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 23 marzo 2004, n. 5794)
Licenziamento - Licenziamento disciplinare - Impugnazione - Comportamenti attuati dal lavoratore dopo la cessazione del rapporto di lavoro - Successiva ricostituzione del rapporto di lavoro per effetto di sentenza di reintegrazione ex art. 18 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Rilevanza disciplinare dei comportamenti in base ad «onere di coerenza» del lavoratore - Limiti - Fattispecie relativa ad un'azienda di credito (Cass. civ., sez. lav., 4 giugno 2004, n. 10663)
Licenziamento - Licenziamento disciplinare - Principio dell'immediatezza della contestazione e del recesso - Relatività - Criteri - Fattispecie relativa al settore del credito (Trib. Roma, ord. 21 giugno 2004)
Licenziamento - Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Presupposti - Riassetto organizzativo - Scelte imprenditoriali - Controllo giudiziale di congruità e opportunità - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 23 marzo 2004, n. 5808)
Licenziamento - Licenziamento individuale - Illegittimità - Risarcimento ex art. 18 l. n. 300 del 1970 - Misura minima di cinque mensilità - Riconoscimento anche in caso di mancata interruzione del rapporto o di interruzione di durata inferiore ai cinque mesi - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 1° luglio 2004, n. 12102)
Licenziamento - Licenziamento individuale - Inadempimenti del datore - Criteri - Eccezione del lavoratore ex art. 1460 c.c. - Rifiuto di adempire - Criteri - Licenziamento per giusta causa - Illegittimità (Cass. civ., sez. lav. 2 aprile 2004, n. 6564)
Licenziamento - Licenziamento individuale - Tutela reale - Computo dei lavoratori - Riferimento al criterio della normale occupazione aziendale - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 10 febbraio 2004, n. 2546)
Orario di lavoro - Aziende di credito - Personale direttivo - Lavoro straordinario - Compenso - Spettanza - Criteri - Limite di ragionevolezza (Cass. civ., sez. lav., 23 luglio 2004, n. 13882)
Orario di lavoro - Tempo necessario al raggiungimento del luogo di lavoro - Lavoro straordinario - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 22 marzo 2004, n. 5701)
Organizzazioni sidacali - Contributi sindacali - Art. 26 l. n. 300 del 1970 come risultante dal referendum dell'11 giugno 1995 - Rifiuto del datore di lavoro di effettuare le trattenute sindacali sulla busta paga in favore di una organizzazione sindacale non firmataria di contratto collettivo - Condotta antisindacale ex art. 28 l. n. 300 del 1970 - Configurabilità - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 3 giugno 2004, n. 10616)
Organizzazioni sindacali - Contributi sindacali - Art. 26 l. n. 300 del 1970 come risultante dal referendum dell'11 giugno 1995 - Divieto di operare trattenute sulla retribuzione dei lavoratori - Esclusione ' Cessione di credito da parte dei lavoratori in favore delle organizzazioni sindacali - Ammissibilità - Limiti ' Ingiustificato rifiuto del datore di lavoro di effettuare la suddetta cessione - Condotta antisindacale - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 26 luglio 2004, n. 14032)
Poteri del datore di lavoro - Aziende di credito - Regolamento aziendale - Disciplina aziendale del premio incentivante - Criteri - Limiti - Fattispecie (Trib. Mantova, ord. 8 gennaio 2004)
Retribuzione - Art. 36 Cost. - Criteri della proporzionalità, sufficienza e intangibilità della retribuzione - Applicabilità ai singoli elementi retributivi - Esclusione - Fattispecie relativa al compenso per lavoro straordinario (Cass. civ., sez. lav., 24 marzo 2004, n. 5934)
Rinunzie e transazioni - Art. 2113 c.c. - Diritti indisponibili - Criteri - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 12 febbraio 2004, n. 2734)
Rinunzie e transazioni - Conciliazione sindacale - Risoluzione consensuale del rapporto di lavoro oggetto di transazione - Art. 2113 c.c. - Applicabilità - Esclusione - Rinunzie aventi ad oggetto diritti disponibili e indisponibili - Impugnabilità ai sensi dell'art. 2113 c.c. - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 24 marzo 2004, n. 5940)
Rinunzie e transazioni - Regime fiscale - Assoggettamento delle somme percepite a titolo di transazione a tassazione separata - Datore di lavoro sostituto d'imposta - Atto di transazione indicante l'importo da corrispondere senza precisare se al netto delle imposte - Ritenuta d'acconto operata dal datore di lavoro - Legittimità (Cass. civ., sez. lav., 8 aprile 2004, n. 6910)
Sanzioni disciplinari - Arbitrato ex art. 7 legge n. 300 del 1970 - Tardività del ricorso - Effetti - Equiparabilità a una decisione arbitrale - Esclusione - Effetti - Facoltà per il lavoratore di adire l'autorità giudiziaria - Sussiste (Cass. civ., sez. lav., 22 aprile 2004, n. 7680)
Sicurezza sociale - Malattie e infortuni - Equo indennizzo - Onere probatorio del richiedente - Contenuto - Nesso di causalità - Accertamento - Presunzioni astratte e ipotetiche - Rilevanza - Esclusione - Conseguenze (Cass. civ., Sez. Un., 17 giugno 2004, n. 11353)
Trasferimento d'azienda - Art. 2112 c.c. - Fattispecie risalente agli anni 1984-1985 - Ambito di applicazione - Trasferimento di azienda avvenuto in forza di provvedimento autoritativo - Applicabilità dell'art. 2112 c.c. - Esclusione - Direttiva comunitaria n. 77/187 - Violazione - Esclusione - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 24 marzo 2004, n. 5934)
Trasferimento d'azienda - Definizione - Art. 2112 c.c., nel testo precedente l'entrata in vigore del d.lgs. n. 276 del 2003 - Criteri - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 25 marzo 2004, n. 5992)
Trasferimento del lavoratore - Art. 2103 c.c. - Nullità - Criteri - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 9 marzo 2004, n. 4771)