Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 4/2021


Anno
2021
Disponibilità
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In questo numero
Categorie e qualifiche dei lavoratori
Inadempimento datoriale - Rifiuto di svolgere la prestazione lavorativa - Autotutela - Legittimità - Presupposti - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 23 aprile 2021, n. 10867)

Condotta antisindacale
Art. 28 l. n. 300 del 1970 - Diritto di critica - Rappresentante sindacale aziendale - Limiti - Licenziamento - Natura antisindacale - Configurabilità - Criteri (Trib. Lodi, sez. lav., 11 gennaio 2021)
Permessi retribuiti - Art. 23 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Organizzazione sindacale non firmataria della contrattazione collettiva di lavoro applicata all’impresa - Mancata concessione dei permessi - Configurabilità - Esclusione - Fattispecie relativa al settore credito (Trib. Roma, sez. lav., 7 aprile 2021)

Contratto di lavoro
Inadempimento datoriale - Danno non patrimoniale - Risarcimento - Automatismo - Esclusione - Onere probatorio - Grava sul lavoratore (Cass. civ., sez. lav., 23 aprile 2021, n. 10868)

Controversie di lavoro
Impugnazione stragiudiziale del licenziamento da parte del difensore del lavoratore - Efficacia - Condizioni - Anteriorità del rilascio della procura - Necessità - Dichiarazione del difensore che agisce in nome e per conto del lavoratore - Sufficienza - Contestazione del datore di lavoro in sede di giudizio - Ammissibilità (Cass. civ., sez. lav., 13 aprile 2021, n. 9650)

Diritto comunitario
Direttiva 2003/88/Ce - Art. 3 - Periodo minimo di riposo giornaliero - Lavoratori che hanno stipulato più contratti di lavoro col medesimo datore di lavoro - Applicazione ai contratti considerati nel loro insieme (Corte Giust. Ue, V sez., 17 marzo 2021, in causa C-585/19)

Ferie
Dirigente - Potere di attribuirsi il periodo di ferie senza ingerenze da parte del datore di lavoro - Mancata fruizione - Diritto all’indennità sostitutiva - Non sussiste - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 8 giugno 2021, n. 15952)

Lavoro subordinato
Apprendistato - Agevolazioni contributive - Obbligo formativo - Inadempimento da parte del datore di lavoro - Decadenza - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 18 febbraio 2021, n. 4416)

Licenziamento
Licenziamento collettivo - Comunicazione ex art. 4, comma 9, l. n. 223 del 1991 - Non corrispondenza al modello legale - Violazione delle procedure - Effetti - Tutela indennitaria - Violazione dei criteri di scelta - Conseguenze - Annullamento del licenziamento - Reintegrazione nel posto di lavoro - Ammissibilità (Cass. civ., sez. lav., 26 aprile 2021, n. 10992)
Licenziamento collettivo - Criteri di scelta - Accordo tra le parti sociali - Deroga ai criteri legali - Legittimità - Requisiti di obiettività e razionalità - Applicabilità - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 6 maggio 2021, n. 12040)
Licenziamento collettivo - Soppressione dell’unità produttiva - Comparazione di lavoratori di professionalità equivalente addetti a diverse unità produttive - Limiti - Trasferimento del lavoratore in altra sede - Aggravio di costi per l’azienda - Rilevanza - Accertamento in concreto - Necessità (Cass. civ., sez. lav., 6 maggio 2021, n. 12040)
Licenziamento collettivo - Violazione dei criteri di scelta di cui all’art. 5 della l. n. 223 del 1991 - Azione di annullamento - Legittimazione ad agire dei singoli lavoratori - Presupposti - Interesse dei lavoratori che agiscono in giudizio - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 14 aprile 2021, n . 9828)
Licenziamento individuale - Contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti - Vizi formali e procedurali - Licenziamento illegittimo - Indennità risarcitoria - Art. 4 d.lgs. 4 marzo 2015, n. 23 - Questione di legittimità costituzionale - Inammissibilità per precedente dichiarazione di illegittimità costituzionale parziale da parte di Corte Cost. n. 150 del 2020 (Corte Cost., ord. 7 maggio 2021, n. 93)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Tipizzazione contrattuale collettiva - Valenza meramente esemplificativa - Valutazione del giudice - Riferimento alla valutazione delle parti sociali - Art. 30, comma 3, l. n. 183 del 2010 - Autonoma valutazione del giudice - Ammissibilità - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 7 aprile 2021, n .9304)
Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Art. 18, comma 7, l. 20 maggio 1970, n. 300, come modificato dalla l. 28 giugno 2012, n. 92 - Manifesta insussistenza del fatto posto a base del licenziamento - Nozione - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 4 marzo 2021, n. 6083)
Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Crisi economica e organizzativa dell’impresa - Repêchage - Indicazioni fornite dal lavoratore circa posizioni lavorative disponibili - Insussistenza - Rilevanza ai fini del giudizio (Cass. civ., sez. lav., 4 marzo 2021, n. 6084; Cass. civ., sez. lav., 16 marzo 2021, n. 7360)
Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Emergenza epidemiologica da Covid-19 - Divieto temporaneo di licenziamento - Art. 14 d.l. n. 104 del 2020, convertito in l. n. 126 del 2020 - Campo di applicazione (Trib. Venezia, sez. lav., ord. 17 maggio 2021)
Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Emergenza epidemiologica da Covid-19 - Divieto temporaneo di licenziamento - Art. 14 d.l. n. 104 del 2020, convertito in l. n. 126 del 2020 - Violazione - Conseguenze - Nullità del licenziamento per violazione di norma imperativa - Tutela reintegratoria - Applicabilità (Trib. Venezia, sez. lav., ord. 17 maggio 2021)
Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Impugnativa - Ripartizione dell’onere della prova tra datore di lavoro e lavoratore - Repêchage - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 4 marzo 2021, n. 6084; Cass. civ., sez. lav., 16 marzo 2021, n. 7360)
Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Onere della prova - Ripartizione tra lavoratore e datore di lavoro - Obbligo di repêchage - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 15 marzo 2021, n. 7218)
Licenziamento individuale - Inidoneità fisica sopravvenuta del lavoratore - Art. 3, comma 3-bis, d.lgs. n. 216 del 2003 - Accomodamenti ragionevoli - Onere della prova gravante sul lavoratore - Presupposti - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 9 marzo 2021, n. 6497; Trib. Firenze, sez. lav., decr. 25 febbraio 2021)
Licenziamento individuale - Inidoneità fisica sopravvenuta del lavoratore - Art. 3, comma 3-bis, d.lgs. n. 216 del 2003 - Adibizione del lavoratore ad altre mansioni - Accomodamenti ragionevoli - Obbligo gravante sul datore di lavoro - Sussistenza - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 9 marzo 2021, n. 6497; Trib. Firenze, sez. lav., decr. 25 febbraio 2021)
Licenziamento individuale - Messaggi offensivi scambiati in una chat privata - Condotta diffamatoria - Giusta causa - Configurabilità - Esclusione - Insussistenza del fatto contestato - Illegittimità del licenziamento - Effetti (Trib. Napoli Nord, sez. lav., 6 marzo 2021)
Licenziamento individuale - Revoca - Impugnazione del lavoratore - Presupposto - Necessità - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 9 marzo 2021, n. 6497; Trib. Firenze, sez. lav., decr. 25 febbraio 2021)
Licenziamento individuale - Sopravvenuta inidoneità totale del lavoratore alla prestazione lavorativa - Risoluzione di diritto del rapporto di lavoro - Manifestazione di volontà del datore di lavoro - Necessità - Esclusione - Rispetto del termine di preavviso - Esclusione - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 12 aprile 2021, n. 9556)

Malattia del lavoratore
Art. 2110 c.c. - Impossibilità assoluta di svolgere qualsiasi attività - Esclusione - Svolgimento di altre attività - Compatibilità con la malattia impeditiva della prestazione lavorativa - Onere della prova - Grava sul lavoratore - Valutazione del giudice - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 13 aprile 2021, n. 9647)

Poteri del datore di lavoro
Controlli a distanza - Art. 4, comma 1, l. 20 maggio 1970, n. 300 - Sistemi di geolocalizzazione - Installazione - Accordo sindacale o autorizzazione amministrativa - Necessità - Utilizzo delle informazioni a fini disciplinari - Limiti (Corte App. Roma, III sez. lav., 22 febbraio 2021)

Retribuzione
Superminimo individualmente pattuito - Principio dell’assorbimento - Applicabilità - Criteri - Limiti - Diversa volontà negoziale delle parti o della contrattazione collettiva - Rilevanza - Effetti (Cass. civ., sez. lav., ord. 16 aprile 2021, n. 10164)
Superminimo individualmente pattuito - Principio dell’assorbimento - Applicabilità - Criteri - Limiti - Diversa volontà negoziale delle parti o della contrattazione collettiva - Rilevanza - Effetti (Cass. civ., sez. lav., ord. 21 aprile 2021, n . 10561)

Sicurezza sociale
Cassa integrazione guadagni straordinaria - Criteri di scelta dei lavoratori da porre in Cigs - Specificità - Necessità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 20 aprile 2021, n. 10378)

Trasferimento del lavoratore
Trasferimento per incompatibilità ambientale - Intento persecutorio - Sussistenza - Esclusione - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 12 maggio 2021, n. 12632)

Tutela dell’integrità fisica e della personalità morale del lavoratore
Emergenza epidemiologica da pandemia Covid-19 - Omesso aggiornamento del documento di valutazione dei rischi - Responsabilità del datore di lavoro - Esclusione - Limiti (Cass. pen., IV sez., 24 maggio 2021, n. 20416)
Obbligo di valutazione dei rischi - Art. 29, comma 5, d.lgs. n. 81 del 2008 - Omessa redazione del documento - Aziende con meno di dieci addetti - Modalità semplificate - Reato - Configurabilità - Effetti (Cass. pen., sez. III, 7 aprile 2021, n. 12940)