Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 4/2014


 

Editore
Bancaria Editrice
Anno
2014
Disponibilità
Disponibile
Prezzo Copertina € 20,00
IVA assolta dall'editore

Presentazione

 

Indice
Accertamenti sanitari
Fasce orarie di reperibilità - Assenza alla visita domiciliare - Giustificato motivo - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 30 gennaio 2014, n. 2047)

Assemblea dei lavoratori
Art. 20 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Modalità di svolgimento - Estraneità del datore di lavoro - Configurabilità - Fattispecie relativa al settore del credito (Trib. Pisa, sez. lav., decr. 24 aprile 2014)

Condotta antisindacale
Art. 28 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Applicazione del trattamento stabilito da un contratto aziendale agli iscritti ad un sindacato non stipulante - Configurabilità - Esclusione - Fattispecie relativa al settore del credito (Trib. Pisa, sez. lav., decr. 24 aprile 2014)

Contratto collettivo
Contratto collettivo di diritto comune - Contratto aziendale - Disdetta data dal datore di lavoro - Illegittimità - Legittimazione ad agire - Spetta ai singoli lavoratori - Art. 81 c.p.c. - Applicabilità - Fattispecie relativa al settore del credito (Trib. Pisa, sez. lav., decr. 24 aprile 2014)

Contratto di lavoro a tempo determinato
Illegittima apposizione del termine - Art. 32, comma 5, l. 4 novembre 2010, n. 183 - Indennità risarcitoria onnicomprensiva - Art. 32, comma 6, l. 4 novembre 2010, n. 183 - Riduzione della misura massima - Accordi sindacali di stabilizzazione - Applicabilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 11 febbraio 2014, n. 3027)
Illegittima apposizione del termine - Art. 32, comma 5, l. 4 novembre 2010, n. 183 - Indennità risarcitoria onnicomprensiva - Art. 429, comma 3, c.p.c. - Applicabilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 11 febbraio 2014, n. 3027)
Impugnazione - Termini di decadenza - Art. 32, comma 1-bis, l. 4 novembre 2010, n. 183 - Differimento dei termini - Art. 2, comma 54, d.l. 29 dicembre 2010, n. 225, convertito in l. 26 febbraio 2011, n. 10 - Applicabilità - Non sussiste (Trib. Napoli, sez. lav., 23 gennaio 2014)

Controversie di lavoro
Appello - Art. 434 c.p.c. nuovo testo - Vaglio di ammissibilità - Criteri (Corte App. Napoli, sez. lav., 18 marzo 2014)
Art. 1, commi 47-69, l. 28 giugno 2012, n. 92 - Rito speciale - Impugnativa dei licenziamenti nelle ipotesi regolate dall’art. 18 l. n. 300 del 1970, come modificato dalla l. n. 92 del 2012 - Impugnazione del licenziamento collettivo - Ammissibilità - Nuova domanda fondata sui medesimi fatti costitutivi - Ammissibilità - Criteri (Trib. Roma, ord. 27 novembre 2013)
Atto introduttivo del giudizio di primo grado - Omessa indicazione dei documenti e omesso deposito - Effetti - Decadenza - Configurabilità - Criteri - Limiti - Poteri del giudice - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 5 marzo 2014, n. 5196)
Differenze retributive - Accertamento e liquidazione del credito - Determinazione al lordo - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 5 marzo 2014, n. 5196)
Impugnazione del licenziamento da parte del lavoratore e del datore di lavoro - Pluralità di cause pendenti dinnanzi a tribunali diversi - Cause introdotte sia con il rito speciale ex art. 1, comma 47, l. n. 92 del 2012, che con il rito ordinario ex art. 414 c.p.c. - Rimessione degli atti al Primo Presidente della Cassazione affinché valuti il rinvio alle Sezioni Unite (Cass. civ., sez. lav., ord. 18 febbraio 2014, n. 3838)

Diritto comunitario
Art. 1, par. 1, lett. a) e b), Direttiva 2001/23/Ce del Consiglio, del 12 marzo 2001 - Mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimenti di imprese, di stabilimenti o di parti di imprese o di stabilimenti - Cessione di ramo d’azienda - Entità economica funzionalmente autonoma - Requisito della preesistenza - Criteri - Trasferimento tra aziende di uno stesso gruppo - Criteri (Corte Giust. UE, sez. IX, 6 marzo 2014, causa C-458/12) 579 Art. 15 Direttiva 2006/54/Ce del Parlamento europeo e del Consiglio, del 5 luglio 2006 - Pari opportunità e parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e di impiego - Donna in congedo di maternità - Partecipazione ad un corso di formazione professionale - Criteri (Corte Giust. UE, sez. I, 6 marzo 2014, causa C-595/12)
Direttiva 98/59/Ce del Consiglio, del 20 luglio 1998 - Licenziamenti collettivi - Nozione di lavoratori - Esclusione della categoria dei dirigenti - Illegittimità - Inadempimento della Repubblica italiana (Corte Giust. UE, sez. II, 13 febbraio 2014, causa C-596/12)

Imposte e tasse
Indennità di trasferimento - Natura retributiva - Configurabilità - Assoggettabilità in misura intera ad Irpef - Configurabilità - Indennità di trasferta - Differenze – Criteri (Cass. civ., sez. trib., 6 febbraio 2014, n. 2699)

Lavoro subordinato
Piani per l’inserimento professionale dei giovani privi di occupazione - Art. 15, comma 1, lett. b), l. n. 451 del 1994 - Differenze - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 30 gennaio 2014, n. 2055)

Licenziamento
Licenziamento disciplinare - Assenza del lavoratore per malattia - Svolgimento di altra attività lavorativa - Legittimità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 28 feb braio 2014, n. 4869)
Licenziamento disciplinare - Requisito di proporzionalità - Mancanza - Effetti - Art. 18, comma 5, l. n. 300 del 1970, come modificato dalla l. n. 92 del 2012 - Tutela risarcitoria - Applicabilità (Trib. Napoli, ord. 28 gennaio 2014)
Licenziamento individuale - Art. 18, comma 4, l. n. 300 del 1970, come modificato dalla l. n. 92 del 2012 - Insussistenza del fatto contestato - Configurabilità - Criteri - Effetti (Trib. Roma, ord. 13 febbraio 2014)
Licenziamento individuale - Art. 18, comma 4, l. n. 300 del 1970, come modificato dalla l. n. 92 del 2012 - Reintegrazione nel posto di lavoro - Criteri - Risarcimento del danno - Individuazione del periodo - Criteri (Trib. Roma, ord. 13 febbraio 2014)
Licenziamento individuale - Art. 18, comma 7, l. n. 300 del 1970, come modificato dalla l. n. 92 del 2012 - Giustificato motivo oggettivo - Manifesta insussistenza - Configurabilità - Criteri - Effetti (Trib. Roma, ord. 13 febbraio 2014)
Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Libertà economica dell’imprenditore - Configurabilità - Criteri - Limiti - Poteri del giudice - Limiti - Impossibilità di utilizzare il lavoratore in mansioni diverse - Onere probatorio - Grava sul datore di lavoro - Limiti - Collaborazione del lavoratore nell’individuazione dei posti disponibili - Necessità (Cass. civ., sez. lav., 12 febbraio 2014, n. 3224)
Licenziamento individuale - Illegittimità - Risarcimento del danno ex art. 18 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Importi ricevuti dal lavoratore a titolo di pensione - Diminuzione - Esclusione - Criteri - Effetti - Regola della compensatio lucri cum damno - Applicabilità - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., ord. 28 gennaio 2014, n. 1725)
Licenziamento individuale - Organizzazioni di tendenza - Art. 4 l. 11 maggio 1990, n. 108 - Art. 18 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Inapplicabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 16 gennaio 2014, n. 797)
Licenziamento collettivo - Art. 4, comma 9, l. 23 luglio 1991, n. 223 - Comunicazione ai competenti uffici del lavoro e alle organizzazioni sindacali - Specificazione delle modalità di applicazione dei criteri di scelta - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 3 febbraio 2014, n. 2298)
Licenziamento collettivo - Art. 5, comma 1, l. 23 luglio 1991, n. 223 - Individuazione dei lavoratori da licenziare - Riferimento all’intero complesso aziendale - Necessità - Criteri - Limiti - Onere probatorio - Grava sul datore di lavoro (Cass. civ., sez. lav., 17 marzo 2014, n. 6112)

Permessi e aspettative
Permesso ex art. 33 l. 5 febbraio 1992, n. 104 - Sviamento dalla funzione di assistenza al familiare - Abuso del diritto - Configurabilità - Criteri - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 4 marzo 2014, n. 4984)

Poteri del datore di lavoro
Artt. 2 e 3 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Controlli eseguiti da parte di un’agenzia investigativa - Ammissibilità - Criteri - Limiti - Fattispecie relativa all’accertamento dell’utilizzo improprio da parte del dipendente di permessi ex art. 33 l. n. 104 del 1992 (Cass. civ., sez. lav., 4 marzo 2014, n. 4984)

Sicurezza sociale
Contributi previdenziali - Retribuzione imponibile - Somme erogate a titolo transattivo - Assoggettabilità a contribuzione - Indagine del giudice di merito - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 14 marzo 2014, n. 6037)

Trasferimento d’azienda
Art. 2112 c.c. - Lavoratore illegittimamente licenziato prima del trasferimento d’azienda - Proseguimento del rapporto di lavoro con il cessionario - Configurabilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 21 febbraio 2014, n. 4130)

Tutela dell’integrità fisica e della personalità del lavoratore
Art. 2087 c.c. - Inadempimento datoriale - Configurabilità - Criteri - Danno non patrimoniale - Onere probatorio - Grava sul lavoratore (Cass. civ., sez. lav., 10 febbraio 2014, n. 2886)
Art. 2087 c.c. - Responsabilità del datore di lavoro - Adozione delle misure idonee - Necessità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 24 gennaio 2014, n. 1477)
Mobbing - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 17 gennaio 2014, n. 898)