Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 4/2010


 

Editore
Bancaria Editrice
Anno
2010
Disponibilità
Disponibile
Prezzo Copertina € 20,00
IVA assolta dall'editore

Presentazione

 

Indice
ACCERTAMENTI SANITARI
Visita domiciliare di controllo - Reperibilità - Effetti - Fasce orarie - Inosservanza - Giustificato motivo di assenza - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 9 marzo 2010, n. 5718)

COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO
Disciplina speciale - Art. 11 l. 12 marzo 1999, n. 68 - Assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato - Previsione nella convenzione stipulata tra l’impresa che assume e gli uffici pubblici - Indicazione delle ragioni sostitutive - Omissione - Effetti - Inefficacia del termine - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 31 maggio 2010, n. 13285)

CONDOTTA ANTISINDACALE

Art. 28 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Aziende di credito - Rilevante ristrutturazione e/o riorganizzazione - Art. 15 del c.c.n.l. ABI 8 dicembre 2007 - Applicabilità - Criteri (Trib. Milano, sez. lav., decr. 2 marzo 2010)
Art. 28 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Fondo pensione - Modifiche delle linee di investimento - Accordo sindacale - Necessità - Esclusione - Condotta antisindacale - Non sussiste (Trib. Lucca, sez. lav., decr. 16 marzo 2010)

CONTRATTO DI LAVORO A PROGETTO

Art. 62, comma 1, d.lgs. 10 settembre 2003, n. 276 - Progetto - Nozione - Criteri (Trib. Milano, 3 dicembre 2009)

CONTROVERSIE DI LAVORO
Appello - Deposito tempestivo del ricorso - Omessa notificazione del ricorso e del decreto di fissazione dell’udienza - Sanatoria mediante assegnazione di termine perentorio - Esclusione - Effetti - Improcedibilità (Cass. civ., sez. lav., ord. 27 aprile 2010, n. 10082)
Appello - Prove nuove - Produzione di documenti - Decadenza - Effetti - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 25 maggio 2010, n. 12793)
Determinazione del danno - Valutazione equitativa - Censurabilità in sede di legittimità - Criteri - Limiti - Fattispecie relativa a una controversia concernente il risarcimento di danni conseguenti a molestie sessuali sul luogo di lavoro (Cass. civ., sez. lav., 19 maggio 2010, n. 12318)
Ricorso per cassazione - Vizi di motivazione - Controllo di legittimità - Criteri - Limiti - Fattispecie relativa ad una controversia concernente il risarcimento di danni conseguente a molestie sessuali sul luogo di lavoro (Cass. civ., sez. lav., 19 maggio 2010, n. 12318)

DIMISSIONI
Incapacità naturale - Sentenza di annullamento - Effetti - Diritto alle retribuzioni - Decorrenza dalla data della domanda giudiziale - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 14 aprile 2010, n. 8886)

DIRITTO COMUNITARIO
Informazione e consultazione dei lavoratori - Art. 7 Direttiva 2002/14/CE - Rappresentanti dei lavoratori - Tutela rafforzata contro il licenziamento - Esclusione - Obbligo di rispetto della soglia minima di protezione (Corte di giustizia C.e., sez. III, 11 febbraio 2010, causa C-405/08)
Informazione e consultazione dei lavoratori - Direttiva 2002/14/CE - Trasposizione mediante contratto collettivo applicabile anche a lavoratori non iscritti al sindacato firmatario - Criteri (Corte di giustizia C.e., sez. III, 11 febbraio 2010, causa C-405/08)
Lavoro a tempo parziale - Direttiva 97/81/CE - Accordo quadro - Part time verticale ciclico - Parità di trattamento tra lavoratori a tempo parziale e lavoratori a tempo pieno - Calcolo dell’anzianità contributiva necessaria per acquisire il diritto a pensione - Esclusione dei periodi non lavorati - Discriminazione - Criteri - Limiti (Corte di giustizia C.e., sez. II, 10 giugno 2010, cause riunite C-395/08 e C-396/08)

LAVORO SUBORDINATO
Apprendistato - Benefici contributivi - Art. 21, comma 6, l. 28 febbraio 1987, n. 56 - Mantenimento dei benefici per un anno dopo la trasformazione in rapporto a tempo indeterminato - Applicabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 22 giugno 2010, n. 15055)

LICENZIAMENTO
Licenziamento disciplinare - Contestazione degli addebiti - Fatti contestati - Specificità - Modifiche dei fatti contestati - Ammissibilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 14 giugno 2010, n. 14212)
Licenziamento individuale - Matrimonio della lavoratrice - Art. 1 l. 9 gennaio 1963, n. 7, come modificato dall’art. 35 d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198 - Divieto di licenziamento - Licenziamento intimato nel periodo compreso tra la richiesta di pubblicazioni ed il compimento di un anno dalla celebrazione - Nullità - Effetti (Trib. Salerno, sez. lav., 17 maggio 2010)

MALATTIA DEL LAVORATORE
Art. 2110 c.c. - Concomitanza con azioni di sciopero - Diritto alla retribuzione - Sussiste (Cass. civ., sez. lav., 31 maggio 2010, n. 13256)

ORARIO DI LAVORO
Turni - Svolgimento della prestazione lavorativa per sette giorni consecutivi - Supplemento di paga - Necessità - Esclusione - Attribuzione di vantaggi e benefici economici contrattuali di diversa natura - Ammissibilità - Criteri - Valutazione del giudice di merito - Trattamento complessivo adeguato ex art. 36 Cost. - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 7 giugno 2010, n. 13674)

ORGANIZZAZIONI SINDACALI
Procedimento penale per violazione di norme antinfortunistiche - Legittimazione a costituirsi parte civile - Configurabilità - Criteri - Iscrizione dell’infortunato al sindacato - Necessità - Esclusione (Cass. pen., sez. IV, 11 giugno 2010, n. 22558)

SICUREZZA SOCIALE
Assegni familiari - Assegno per il nucleo familiare - Figli riconosciuti nati da un rapporto di fatto - Spettanza - Condizioni - Legame matrimoniale del genitore con altra persona - Irrilevanza (Cass. civ., sez. lav., 18 giugno 2010, n. 14783)
Infortuni sul lavoro - Azione di regresso dell’Inail - Prescrizione - Interruzione - Esperibilità nei confronti di soggetti condannati penalmente - Ammissibilità (Trib. Salerno, sez. lav., 28 ottobre 2009)
Inquadramento dei datori di lavoro - Imprese operanti antecedentemente all’entrata in vigore della l. 9 marzo 1989, n. 88 - Doppio inquadramento - Art. 2195 c.c. - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 25 maggio 2010, n. 12737)

TRASFERIMENTO D’AZIENDA
Art. 2112 c.c. - Responsabilità solidale tra cedente e cessionario - Effetti - Fattispecie relativa al trattamento di fine rapporto (Trib.Torino, sez. lav., ord. 5 marzo 2010)

TUTELA DELL’INTEGRITÀ FISICA E DELLA PERSONALITÀ MORALE DEL LAVORATORE
Art. 2087 c.c. - Responsabilità del datore di lavoro - Configurabilità - Criteri - Esonero di responsabilità del datore di lavoro - Criteri - Comportamento abnorme del lavoratore - Criteri (Cass. pen., sez. IV, 23 febbraio 2010, n. 7267)
Delega di funzioni - Atto di delega - Forma scritta - Necessità - Delega implicita o presunta - Inammissibilità (Cass. pen., sez. IV, 25 febbraio 2010, n. 7691)
Lesione dell’integrità fisica del lavoratore - Risarcimento del danno - Criteri - Fattispecie relativa ad infortunio sul lavoro (Cass. civ., sez. lav., 24 maggio 2010, n. 12593)
Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza - Diritto di ricevere copia del documento di valutazione dei rischi - Configurabilità - Criteri - Forma della consegna - Scelta del rappresentante dei lavoratori - Configurabilità - Criteri - Ambito nel quale deve avvenire la consultazione - Criteri (Trib. Milano, sez. lav., 29 gennaio 2010)