Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 3/2022


Anno
2022
Disponibilità
Disponibile
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IVA assolta dall'editore

In questo numero
Appalti di opere e servizi
Art. 29, comma 1, d.lgs. n. 276 del 2003 - Somministrazione irregolare di lavoro - Elementi distintivi - Assunzione del rischio d'impresa da parte dell'appaltatore - Eterodirezione dei lavoratori utilizzati - Rilevanza (Cass. civ., sez. lav., ord. 7 febbraio 2022, n. 3768)

Contratto di lavoro a tempo determinato
Successione di contratti - Art. 19, comma 3, d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81 - Ulteriore contratto - Procedura - Stipulazione in sede conciliativa giudiziale - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 1° marzo 2022, n. 6664)

Controversie di lavoro
Competenza per territorio - Meccanismi ex artt. 1326 e 1335 c.c. - Criteri residuali - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 1° marzo 2022, n. 6715)

Diritto comunitario
Direttiva 2005/36/Ce - Riconoscimento delle qualifiche professionali - Ambito di applicazione - Criteri - Art. 45 e 49 Tfue - Fattispecie relativa all'esercizio della professione di medico in uno Stato membro diverso da quello di origine (Corte Giust., sez. VI, 3 marzo 2022, in causa C-634/20)
Direttiva 2014/67/Ce - Art. 20 - Distacco dei lavoratori - Sanzioni previste dal Regolamento - Proporzionalità - Efficacia diretta nell'ordinamento nazionale - Effetti (Corte Giust., Grande Sez., 8 marzo 2022, in causa C-205/20)
Primato del diritto europeo su quello nazionale - Contrarietà della norma nazionale al principio di proporzionalità - Disapplicazione - Obbligo - Limiti (Corte Giust., Grande Sez., 8 marzo 2022, in causa C-205/20)

Ferie
Mancata fruizione - Potere di autodeterminazione del lavoratore - Diritto all'indennità sostitutiva - Non sussiste - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 24 febbraio 2022, n. 6262)

Lavoro subordinato
Lavoro autonomo - Prestazioni di natura intellettuale o professionale - Distinzione - Criteri sussidiari e complementari - Valutazione complessiva - Effetti (Cass. civ., sez. lav., ord. 3 febbraio 2022, n. 3407)
Società collegate - Rapporto di lavoro - Riferibilità all'intero gruppo - Unico centro di imputazione - Ammissibilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 7 febbraio 2022, n. 3824)

Licenziamento
Illegittimità - Cooperativa di lavoratori - Art. 5, comma 2, l. n. 142 del 2001 - Tutele esperibili - Criteri (Trib. Parma, sez. lav., 22 dicembre 2021)
Licenziamento collettivo - Criteri di scelta - Riferimento a un determinato reparto o settore - Individuazione dei lavoratori da licenziare - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 18 gennaio 2022, n. 1379)
Licenziamento disciplinare - Pluralità di comportamenti - Prova - Insussistenza del fatto - Configurabilità - Tutela risarcitoria - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 2 marzo 2022, n. 6796)
Licenziamento disciplinare - Procedura ex art. 7 l. n. 300 del 1970 - Violazione - Effetti - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 7 marzo 2022, n. 7392)
Licenziamento illegittimo - Art. 18, comma 4, l. 20 maggio 1970, n. 300 - Indennità risarcitoria - Calcolo - «Aliunde perceptum» o «percipiendum» - Detrazione - Collocazione temporale dell'attività lavorativa svolta nel periodo di estromissione - Rilevanza - Esclusione - Conseguenze (Cass. civ., sez. lav., ord. 7 febbraio 2022, n. 3824)
Licenziamento individuale - Art. 1345 c.c. - Motivo illecito ritorsivo determinante ed esclusivo - Nullità - Effetti - Motivo legittimo - Rilevanza - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., ord. 27 gennaio 2022, n. 2414)
Licenziamento individuale - Trasferimento d'azienda - Unica ragione giustificativa - Nullità - Configurabilità - Accertamento giudiziale - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 7 marzo 2022, n. 7391)
Licenziamento individuale - Trasferimento del lavoratore - Violazione dell'art. 2103 c.c. - Rifiuto del lavoratore di prendere servizio presso la nuova sede - Art. 1460, comma 2, c.c. - Contrarietà a buona fede - Giusta causa - Sussistenza (Cass. civ., sez. lav., ord. 10 febbraio 2022, n. 4404)
Malattia del lavoratore - Art. 2110 c.c. - Superamento del periodo di comporto - Comporto secco o per sommatoria - Specificazione dei giorni di assenza - Necessità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 16 marzo 2022, n. 8628)

Permessi e aspettative
Permessi ex l. n. 104 del 1992 - Espletamento di attività estranea rispetto all'assistenza del soggetto disabile - Abuso del diritto - Licenziamento - Giusta causa - Configurabilità - Esclusione - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 2 marzo 2022, n. 6796)

Poteri del datore di lavoro
Trattamenti retributivi deteriori - Minaccia del datore di lavoro - Reato di estorsione - Configurabilità (Cass. pen., sez. II, 2 febbraio 2022, n. 3724)

Rinunce e transazioni
Art. 2113 c.c. - Rinuncia a diritti garantiti da norme inderogabili - Configurabilità - Criteri - Diritti non ancora acquisiti nel patrimonio del rinunciante - Annullabilità - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., ord. 21 gennaio 2022, n. 1887)
Art. 2113 c.c. - Sedi di conciliazione - Rinuncia a diritti futuri - Validità - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 1° marzo 2022, n. 6664)

Sanzioni disciplinari
Contestazione dell'addebito - Funzione - Difesa del lavoratore - Obbligo per il datore di lavoro di fornire le relative prove - Sussistenza - Esclusione - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 7 febbraio 2022, n. 3820)

Sicurezza sociale
Contributi previdenziali - Omessa o infedele denuncia mensile all'Inps di rapporti di lavoro o di retribuzioni erogate - Registrazione nei libri obbligatori - Evasione contributiva - Configurabilità - Criteri - Mancanza dell'intento fraudolento - Onere della prova - Grava sul datore di lavoro - Valutazione del giudice - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 3 febbraio 2022, n. 3420)
Indennità di malattia - Datore di lavoro - Adiectus solutionis causa - Indennità non dovuta - Soggetto legittimato al recupero - Inps - Configurabilità - Datore di lavoro - Esclusione - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 1° febbraio 2022, n. 3076)

Trasferimento d'azienda
Art. 2112 c.c. - Cessione di ramo d'azienda - Configurabilità - Esclusione - Interesse del lavoratore ad agire in giudizio - Legittimità - Presupposti (Cass. civ., sez. lav., ord. 18 febbraio 2022, n. 5414)
Art. 2112 c.c. - Cessione di ramo d'azienda - Presupposti - Autonomia funzionale - Esistenza al momento dello scorporo - Necessità - Individuazione - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 26 gennaio 2022, n. 2272)
Art. 2112 c.c. - Lavoratore licenziato prima del trasferimento d'azienda - Proseguimento del rapporto di lavoro con il cessionario - Configurabilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 11 marzo 2022, n. 8039)
Art. 2556, comma 1, c.c. - Forma scritta ad probationem - Riferimento alle parti contraenti - Applicabilità a terzi - Esclusione - Limiti (Cass. civ., sez. VI, ord. 18 febbraio 2022, n. 5320)

Tutela dell'integrità fisica e della personalità morale del lavoratore
Datore di lavoro - Individuazione - Qualifica formale/contrattuale - Riferimento ai poteri decisionali e di spesa - Rilevanza - Effetti (Cass. pen., sez. IV, 29 aprile 2022, n. 16562)
Datore di lavoro e responsabile del servizio di prevenzione e protezione - Distinzione di ruoli - Criteri (Cass. pen., sez. IV, 29 aprile 2022, n. 16562)
Obblighi di sicurezza gravanti sul datore di lavoro - Estensione a tutti gli addetti, anche di fatto, ad una attività lavorativa - Effetti (Cass. civ., sez. lav., ord. 11 marzo 2022, n. 8042)
Responsabilità del datore di lavoro - Condotta colposa del lavoratore - Condotta abnorme - Idoneità ad escludere il nesso di causalità tra condotta ed evento - Criteri - Rischio eccentrico o esorbitante - Effetti (Cass. pen., sez. IV, 21 febbraio 2022, n. 5859)
Tirocinanti - Equiparazione ai lavoratori subordinati ex art. 2, comma 1, d.lgs. n. 81 del 2008 - Rilevanza - Obblighi dell'ospitante - Sussistenza (Cass. pen., sez. I V, 1° marzo 2022, n. 7093)