Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 3/2021


Anno
2021
Disponibilità
In uscita
Prezzo Copertina € 20,00
IVA assolta dall'editore

In questo numero
Contratto di lavoro a tempo determinato
Durata - Proroga - Termine per relationem - Riferimento a dati oggettivi e verificabili - Necessità (Cass. civ., sez. lav., 15 febbraio 2021, n. 3817)

Controversie di lavoro
Rapporto tra processo penale e procedimento disciplinare - Sentenza penale passata in giudicato - Rilevanza in sede disciplinare - Valutazione del giudice - Autonomia - Limiti - Fattispecie relativa a un rapporto di pubblico impiego contrattualizzato (Cass. civ., sez. lav., 12 febbraio 2021, n. 3659)

Diritto comunitario
Direttiva 2003/88/Ce - Orario di lavoro - Nozione - Reperibilità - Equiparazione ad orario di lavoro - Presupposti (Corte Giust. Ue, Grande Sezione, 9 marzo 2021, in causa C-344/19; Corte Giust. Ue, Grande Sezione, 9 marzo 2021, in causa C-580/19)
Direttiva 2003/88/Ce - Orario di lavoro - Nozione - Reperibilità - Servizio di pronto intervento - Equiparazione ad orario di lavoro - Presupposti (Corte Giust. Ue, Grande Sezione, 9 marzo 2021, in causa C-344/19; Corte Giust. Ue, Grande Sezione, 9 marzo 2021, in causa C-580/19)
Direttiva 2010/18/Ue concernente l’accordo quadro riveduto del 18 giugno 2009 in materia di congedo parentale - Normativa nazionale che subordina il riconoscimento del diritto al congedo a una determinata anzianità precedente l’inizio del congedo - Legittimità - Normativa nazionale che subordina il riconoscimento del diritto al congedo alla condizione di occupazione al momento della nascita del figlio - Contrarietà (Corte Giust. Ue, sez. VIII, 25 febbraio 2021, in causa C-129/20)
Lavoro a tempo determinato - Direttiva 99/70/Ce - Normativa nazionale che introduce un diverso regime di tutela in caso di licenziamento collettivo illegittimo - Applicabilità anche a contratti a termine convertiti in contratti a tempo indeterminato successivamente all’entrata in vigore della normativa - Compatibilità - Sussiste (Corte Giust. Ue, sez. II, 17 marzo 2021, in causa C-652/19)
Licenziamento collettivo - Direttiva 98/59/Ce - Violazione dei criteri di scelta - Normativa nazionale che preveda un regime differenziato di tutela dei lavoratori a tempo indeterminato illegittimamente licenziati nell’ambito della medesima procedura - Ambito di applicazione della Direttiva - Riconducibilità - Esclusione (Corte Giust. Ue, sez. II, 17 marzo 2021, in causa C-652/19)

Ferie
Dirigente - C.c.n.l. dirigenza medica e veterinaria - Mancata fruizione - Diritto all’indennità sostitutiva - Configurabilità - Presupposti - Potere di autodeterminazione del periodo feriale - Violazione dell’art. 36 Cost. - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 9 marzo 2021, n. 6493)

Imposte e tasse
Somme a titolo di risarcimento del danno - Reddito imponibile - Configurabilità - Criteri - Perdita di reddito - Necessità (Cass. civ., sez. lav., ord. 23 marzo 2021, n. 8031)

Lavoro subordinato
Pluralità di società - Unico centro di imputazione - Collegamento funzionale - Frazionamento societario fraudolento - Condizioni (Cass. civ., sez. lav., 25 gennaio 2021, n. 1507)
Società cooperative - Deliberazione di riduzione temporanea dei trattamenti economici integrativi e di forme di apporto anche economico del socio lavoratore - Condizioni - Temporaneità dello stato di crisi - Nullità - Esclusione - Annullabilità - Effetti (Cass. civ., sez. lav., ord. 8 febbraio 2021, n. 2967)

Licenziamento
Licenziamento individuale - Art. 1345 c.c. - Motivo illecito ritorsivo unico e determinante - Nullità - Effetti sul piano probatorio (Cass. civ., sez. lav., 16 febbraio 2021, n. 4055; Cass. civ., sez. lav., 25 gennaio 2021, n. 1514)
Licenziamento individuale - Carcerazione preventiva - Inadempimento contrattuale - Configurabilità - Esclusione - Giustificato motivo oggettivo - Impossibilità sopravvenuta della prestazione lavorativa - Art. 1464 c.c. - Interesse del datore di lavoro a ricevere le prestazioni lavorative - Criteri - Effetti - Obbligo di repêchage - Insussistenza (Cass. civ., sez. lav., 10 marzo 2021, n. 6714)
Licenziamento individuale - Dirigente - Giustificatezza per motivi oggettivi - Emergenza epidemiologica da Covid-19 - Divieto temporaneo di licenziamento - Applicabilità - Esclusione (Trib. Roma, sez. lav., 19 aprile 2021; Trib. Roma, sez. lav., ord. 26 febbraio 2021)
Licenziamento individuale - Dirigente - Giustificatezza per motivi oggettivi - Emergenza epidemiologica da Covid-19 - Divieto temporaneo di licenziamento - Applicabilità - Violazione - Conseguenze - Nullità del licenziamento per violazione di norma imperativa - Configurabilità - Effetti - Tutela reintegratoria - Applicabilità (Trib. Roma, sez. lav., 19 aprile 2021; Trib. Roma, sez. lav., ord. 26 febbraio 2021)
Licenziamento individuale - Dirigenti provinciali e nazionali - Art. 30 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Permessi sindacali retribuiti - Utilizzo per finalità diverse - Giusta causa - Configurabilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 9 marzo 2021, n. 6495)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Isolamento fiduciario dopo il periodo di ferie all’estero - Imputabilità a responsabilità del lavoratore - Configurabilità - Criteri (Trib. Trento, sez. lav., 21 gennaio 2021)
Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Manifesta insussistenza del fatto posto a base del licenziamento - Art. 18, comma 7, l. 20 maggio 1970, n. 300, come modificato dalla l. 28 giugno 2012, n. 92 - Possibilità e non obbligo per il giudice di applicare la tutela reintegratoria - Illegittimità costituzionale (Corte Cost., 1° aprile 2021, n. 59)
Licenziamento individuale - Illegittimità - Reintegrazione - Risarcimento del danno - Aliunde perceptum - Detraibilità - Natura dell’attività svolta - Rilevanza - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 16 febbraio 2021, n. 4056)
Licenziamento individuale - Illegittimità - Reintegrazione - Risarcimento del danno - Aliunde perceptum - Eccezione in senso stretto - Configurabilità - Esclusione - Rilevabilità di ufficio - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 16 febbraio 2021, n. 4056)
Licenziamento individuale - Illegittimità - Reintegrazione nel posto di lavoro - Indennità sostitutiva delle ferie, festività e permessi maturati - Spettanza - Fondamento (Cass. civ., sez. lav., 8 marzo 2021 n. 6319)
Licenziamento individuale - Inidoneità fisica sopravvenuta - Adattamenti organizzativi - Obbligo di verifica a carico del datore di lavoro - Sussistenza - Limiti - Condizioni - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 23 febbraio 2021, n. 4896)
Licenziamento individuale - Motivo illecito - Esclusività - Nozione (Cass. civ., sez. lav., 16 febbraio 2021, n. 4055; Cass. civ., sez. lav., 25 gennaio 2021, n. 1514)
Licenziamento individuale - Risarcimento del danno - Indennità ex art. 18, comma 5, l. n. 300 del 1970 riformulato - Onnicomprensività - Inclusione di qualunque voce di danno - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 25 gennaio 2021, n. 1507)

Parità di trattamento
Comportamenti datoriali discriminatori - Art. 40 d.lgs. n. 198 adel 2006 - Regime probatorio attenuato - Fattispecie relativa alla mancata proroga di un contratto a termine a causa dello stato di gravidanza della lavoratrice (Cass. civ., sez. lav., 26 febbraio 2021, n. 5476)

Patto di non concorrenza
Art. 2125 c.c. - Pattuizione del corrispettivo - Requisiti - Determinatezza o determinabilità - Necessità - Manifesta iniquità o sproporzione - Rilevanza - Conseguenze - Nullità del patto - Configurabilità - Fattispecie relativa al settore creditizio-finanziario (Cass. civ., sez. lav., ord. 1° marzo 2021, n. 5540)

Retribuzione
Buono pasto - Natura assistenziale - Presupposti per l’erogazione - Orario giornaliero di almeno sei ore - Diritto ad un intervallo non lavorato - Fattispecie relativa al dipendente con turni non comprendenti le fasce orarie solitamente destinate ai pasti (Cass. civ., sez. lav., 1° marzo 2021, n. 5547)

Sicurezza sociale
Retribuzione imponibile - Minimale contributivo - Mancata esecuzione della prestazione lavorativa - Forza maggiore - Mancata previsione nel contratto collettivo - Obbligazione contributiva - Sussistenza (Cass. civ., sez. lav., 22 febbraio 2021, n. 4676)
Ritenute previdenziali ed assistenziali - Omissione contributiva - Reato ex art. 37 l. 24 novembre 1981, n. 689 - Dolo specifico - Necessità - Dolo generico o eventuale - Insufficienza (Cass. pen., sez. III, 18 gennaio 2021, n. 7145)

Trasferimento d’azienda
Cessione di ramo d’azienda - Nozione - Presupposti - Autonomia organizzativa ed economica - Sussistenza (Cass. civ., sez. lav., 16 marzo 2021, n. 7364)

Tutela dell’integrità fisica e della personalità morale del lavoratore
Art. 2087 c.c. - Obblighi del datore di lavoro - Emergenza epidemiologica da Covid-19 - Personale sanitario - Rifiuto di sottoporsi alla vaccinazione - Collocazione in ferie - Legittimità (Trib. Belluno, sez. lav., ord. 19 marzo 2021)
Art. 2087 c.c. - Obblighi di sicurezza gravanti sul datore di lavoro - Estensione ad eventi non collegati direttamente all’attività lavorativa - Ammissibilità - Fattispecie relativa all’evento rapina verificatosi in un ufficio postale (Cass. civ., sez. lav., ord. 25 febbraio 2021, n. 5255)
Mobbing - Configurabilità - Elemento qualificante - Intento persecutorio - Necessità (Cass. civ., sez. lav., ord. 4 marzo 2021, n. 6079)
Straining - Presupposti - Condizioni lavorative stressogene - Fattispecie relativa a riorganizzazione o ristrutturazione aziendale - Configurabilità - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., ord. 4 febbraio 2021, n. 2676)