Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 3/2016


 

Editore
Bancaria Editrice
Anno
2016
Disponibilità
Disponibile
Prezzo Copertina € 20,00
IVA assolta dall'editore

Presentazione

 

In questo numero
Controversie di lavoro
Consulenza tecnica - Rilevanza - Criteri - Poteri del giudice - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 22 febbraio 2016, n. 3425) 
Danno non patrimoniale - Risarcibilità - Criteri - Plurime voci di danno - Risarcibilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 15 gennaio 2016, n. 583) 
Danno non patrimoniale - Risarcibilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 4 febbraio 2016, n. 2217) 
Mezzi di prova - Tassatività - Esclusione - Utilizzo di prove atipiche - Ammissibilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 22 febbraio 2016, n. 3425) 
Mezzi di prova - Valutazione - Poteri del giudice - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 22 febbraio 2016, n. 3425)
Ordinanza di inammissibilità dell’appello - Art. 111, comma 7, Cost. - Ricorso straordinario per cassazione - Ammissibilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., Sez. Un., 2 febbraio 2016, n. 1914)
Ricorso per cassazione - Art. 360, comma 1, n. 5, c.p.c. - Vizio di omessa o insufficiente motivazione - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 22 febbraio 2016, n. 3425)

Diritto comunitario 
Direttiva 2006/54/Ce del Parlamento europeo e del Consiglio, del 5 luglio 2006 - Pari opportunità e parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione ed impiego - Danno subito a seguito di discriminazione - Risarcimento - Criteri (Corte Giust. UE, sez. IV, 17 dicembre 2015, causa C-407/14)

Ferie
Mancato godimento - Indennità sostitutiva - Natura mista - Configurabilità - Criteri - Effetti - Trattamento di fine rapporto - Computabilità - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 29 gennaio 2016, n. 1756)

Informatica e rapporto di lavoro
Utilizzo della casella e-mail aziendale - Controllo da parte del datore di lavoro - Legittimità - Criteri - Limiti - Bilanciamento degli interessi - Necessità (Corte Europea dei diritti dell’Uomo, sez. IV, 12 gennaio 2016, n. 61496/08)

Lavoro a tempo parziale 
Conversione in contratto a tempo pieno - Diritto di precedenza - Carichi di famiglia - Determinazione - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 12 gennaio 2016, n. 275)

Licenziamento
Licenziamento disciplinare - Art. 7, comma 2, l. 20 maggio 1970, n. 300 - Diritto del lavoratore - Criteri - Limiti - Luogo ed orario dell’audizione - Scelta del datore di lavoro - Ammissibilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 26 gennaio 2016, n. 1350)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Condotte extra-lavorative - Rilevanza - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 2 febbraio 2016, n. 1978)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Violazione dell’obbligo di diligenza e di fedeltà - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 2 febbraio 2016, n. 1978)
Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Configurabilità - Criteri - Poteri del giudice - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 13 ottobre 2015, n. 20534)
Licenziamento individuale - Licenziamento discriminatorio - Art. 4 l. n. 604 del 1966, art. 15 l. n. 300 del 1970 e art. 3 l. n. 108 del 1990 - Divieto - Interpretazione estensiva - Ammissibilità - Licenziamento per ritorsione o rappresaglia - Configurabilità - Criteri - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 3 dicembre 2015, n. 24648; Cass. civ., sez. lav., 13 ottobre 2015, n. 20534) 

Retribuzione
Superminimo - Principio dell’assorbimento - Applicabilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 3 dicembre 2015, n. 24643) 

Sanzioni disciplinari
Art. 2106 c.c. - Principio di proporzionalità - Condotta del lavoratore - Elemento soggettivo - Rilevanza - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 22 febbraio 2016, n. 3416)

Sciopero
Astensione dall’obbligo previsto contrattualmente di sostituire un collega assente - Configurabilità - Esclusione - Sanzione disciplinare - Legittimità - Comportamento del datore di lavoro - Antisindacalità della condotta - Configurabilità - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 26 gennaio 2016, n. 1350)

Sicurezza sociale
Infortuni sul lavoro e malattie professionali - Infortunio sul lavoro - Lavoratore in aspettativa sindacale - Assenza - Imputabilità ad attività extra-lavorativa - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 22 ottobre 2015, n. 21499) 

Trasferimento d’azienda
Art. 47, comma 1, l. n. 428 del 1990, nel testo antecedente e successivo alle modifiche introdotte dal d.lgs. n. 18 del 2001 - Soggetti destinatari della comunicazione - Individuazione - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 21 ottobre 2015, n. 21430)
Art. 2112 c.c. - Continuità del rapporto - Configurabilità - Criteri - Rapporto di lavoro valido ed efficace al momento della cessione - Necessità - Lavoratore licenziato - Continuità del rapporto - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 11 febbraio 2016, n. 2747)

Trattamento di fine rapporto
Aziende di credito - Retribuzione computabile - Personale ancora destinatario dell’art. 45 del c.c.n.l. Acri 19 dicembre 1994 - Premio di fedeltà - Elemento della retribuzione - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 20 novembre 2015, n. 23800) 
Diritto alla liquidazione - Momento della cessazione del rapporto - Configurabilità - Criteri - Lavoratore in servizio - Diritto futuro - Configurabilità - Effetti - Rinuncia - Nullità (Cass. civ., sez. lav., 11 no vembre 2015, n. 23087)

Tutela dell’integrità fisica e della personalità morale del lavoratore
Art. 2087 c.c. - Adozione di tutte le misure necessarie - Obbligo per il datore di lavoro - Configurabilità - Criteri - Violazione dell’obbligo - Eccezione di inadempimento - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 19 gennaio 2016, n. 836) 
Art. 2087 c.c. - Adozione di tutte le misure necessarie - Obbligo per il datore di lavoro - Configurabilità - Criteri - Attività criminosa di terzi - Responsabilità del datore di lavoro - Configurabilità - Criteri - Fattispecie relativa ad una rapina in un ufficio postale (Cass. civ., sez. lav., 19 febbraio 2016, n. 3306)