Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 3/2013


 

Editore
Bancaria Editrice
Anno
2013
Disponibilità
Disponibile
Prezzo Copertina € 20,00
IVA assolta dall'editore

Presentazione

 

Indice
Accertamenti sanitari
Art. 5, comma 14, l. 11 novembre 1983, n. 638 - Fasce orarie - Obbligo di reperibilità - Giustificato motivo di assenza alla visita domiciliare - Configurabilità - Criteri - Forza maggiore - Esclusione - Visita presso il medico di fiducia - Prova dell’impossibilità di effettuare la visita in orario diverso - Necessità - Onere probatorio - Grava sul lavoratore (Cass. civ., sez. lav., 7 dicembre 2012, n. 22217)

Categorie e qualifiche dei lavoratori
Mansioni equivalenti - Ius variandi - Limiti - Criteri (Cass. civ., sez. VI, ord. 21 novembre 2012, n. 20569)

Condotta antisindacale
Art. 28 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Riscossione dei contributi sindacali - Cessione di credito - Organizzazione sindacale non firmataria del c.c.n.l. - Rifiuto aziendale - Configurabilità - Esclusione - Fattispecie relativa ad un’azienda del settore del credito (Trib. Torino, sez. lav., 8 novembre 2012)

Contratto collettivo
Contratto collettivo aziendale - Contrattazione di prossimità - Art. 8 d.l. 13 agosto 2011, n. 133, convertito, con modificazioni, in l. 14 settembre 2011, n. 148 - Configurabilità - Criteri (Trib. Milano, sez. lav., 17 gennaio 2013)

Controversie di lavoro
Appello - Art. 434 c.p.c. nel testo introdotto dal d.l. 22 giugno 2012, n. 83, convertito in l. 7 agosto 2012, n. 134 - Contenuto - Profili volitivi, argomentativi, causali - Necessità - Criteri (Corte App. Roma, 29 gennaio 2013)
Art. 1, commi 47-69, l. 28 giugno 2012, n. 923 - Rito sommario - Applicabilità - Atti espulsivi intimati prima del 18 luglio 2012 - Applicabilità - Criteri - Limiti (Trib. Mantova, ord. 28 settembre 2012)
Giudicato esterno - Rilevabilità d’ufficio - Criteri - Limiti - Fattispecie relativa ad un licenziamento disciplinare (Cass. civ., sez. lav., 21 novembre 2012, n. 20427)
Principio di corrispondenza tra il chiesto e il pronunciato - Ricostruzione autonoma dei fatti da parte del giudice - Ammissibilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. VI, ord. 21 novembre 2012, n. 20569)

Diritto comunitario
Art. 2, par. 2, lett. b), Direttiva 2000/78/Ce del Consiglio del 27 novembre 2000 - Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro - Interpretazione - Criteri - Fattispecie relativa al computo dell’anzianità di servizio maturata presso più datori di lavoro (Corte Giust. Ue, sez. II, 7 giugno 2012, causa C-132/11) 
Art. 6, par. 1, comma 2, Direttiva 2000/78/Ce del Consiglio del 27 novembre 2000 - Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro - Interpretazione - Criteri - Fattispecie relativa al licenziamento per raggiunti limiti di età (Corte Giust. Ue, sez. II, 5 luglio 2012, causa C-141/11)

Fedeltà del lavoratore
Art. 2105 c.c. - Configurabilità - Criteri - Obbligo di diligenza - Necessità - Violazione - Effetti - Fattispecie relativa ad un licenziamento per giusta causa nel settore del credito (Trib. Lecce, sez. lav., 16 gennaio 2013)

Lavoro a tempo parziale
Art. 5, comma 2, l. 19 dicembre 1984, n. 863 - Orario di svolgimento della prestazione lavorativa - Forma scritta - Criteri - Part-time orizzontale - Distribuzione oraria per ciascun giorno - Necessità - Part-time verticale - Indicazione delle sole giornate lavorative - Sufficienza (Cass. civ., sez. lav., 28 novembre 2012, n. 21147)

Lavoro all’estero
Legge straniera - Applicabilità - Criteri - Limiti - Ordine pubblico - Nozione - Fattispecie relativa ad un licenziamento ad nutum (Cass. civ., sez. lav., 21 gennaio 2013, n. 1302)
Retribuzione da porre a base del calcolo della pensione - Riproporzionamento - Criteri - Art. 5, comma 2, d.p.r. 27 aprile 1968, n. 488 come interpretato dall’art. 1, comma 777, l. 27 dicembre 2006, n. 296 - Contrasto con l’art. 117, comma 1, Cost., in relazione all’art. 6, par. 1, Convenzione europea per la salvaguardia dei diritti dell’uomo e delle libertà fondamentali, firmata a Roma il 4 novembre 1950, ratificata e resa esecutiva con l. 4 agosto 1955, n. 848, come interpretato dalla Corte europea dei diritti dell’uomo - Questione di legittimità costituzionale - Infondatezza (Corte Cost., 28 novembre 2012, n. 264)

Lavoro subordinato
Atti unilaterali recettizi - Efficacia - Obbligo del lavoratore di ricevere comunicazioni sul posto di lavoro - Configurabilità - Criteri - Fattispecie in tema di rifiuto del lavoratore di ricevere la lettera di licenziamento (Cass. civ., sez. lav., 27 novembre 2012, n. 21017)

Licenziamento
Licenziamento disciplinare - Art. 7, comma 2, l. 20 maggio 1970, n. 300 - Diritto di difesa del lavoratore - Libertà di forma - Richiesta di audizione orale - Ammissibilità - Criteri - Limiti - Obbligo per il datore di lavoro - Configurabilità (Cass. civ., sez. lav., 27 novembre 2012, n. 21026)
Licenziamento individuale - Dirigente - Giustificatezza - Configurabilità - Criteri - Giusta causa o giustificato motivo - Equiparabilità - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 30 novembre 2012, n. 21520)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Comportamenti tenuti dal lavoratore nella sua vita privata - Rilevanza - Criteri - Limiti - Fattispecie relativa al possesso di sostanze stupefacenti (Cass. civ., sez. lav., 6 dicembre 2012, n. 21940)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 30 novembre 2012, n. 21520)
Licenziamento individuale - Giusta causa o giustificato motivo soggettivo - Mancato raggiungimento del risultato da parte del dipendente - Scarso rendimento - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 11 ottobre 2012, n. 17337)
Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Art. 18 l. 20 maggio 1970, n. 300 come modificato dalla l. 28 giugno 2012, n. 92 - Effettiva soppressione del posto di lavoro - Tutela reale - Applicabilità - Esclusione (Trib. Milano, ord. 20 novembre 2012)
Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Art. 18 l. 20 maggio 1970, n. 300 come modificato dalla l. 28 giugno 2012, n. 92 - Impossibilità di riutilizzare il lavoratore in mansioni diverse - Mancanza di prova - Effetti - Tutela indennitaria - Configurabilità - Criteri (Trib. Milano, ord. 20 novembre 2012)
Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Adibizione del lavoratore a mansioni inferiori - Ammissibilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 22 novembre 2012, n. 20603)
Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Impossibilità di adibire il lavoratore a mansioni diverse - Onere probatorio - Incombe sul datore di lavoro - Criteri - Limiti - Collaborazione del lavoratore nell’individuazione dei posti disponibili - Necessità (Cass. civ., sez. lav., 22 novembre 2012, n. 20603)
Licenziamento individuale - Intimazione - Secondo licenziamento - Legittimità - Effetti - Autonomia dei singoli atti di recesso - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 26 ottobre 2012, n. 18480)
Licenziamento individuale - Licenziamento discriminatorio - Configurabilità - Criteri (Trib. Mantova, ord. 28 settembre 2012)
Licenziamento individuale - Licenziamento per ritorsione - Configurabilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 11 ottobre 2012, n. 17329)
Licenziamento individuale - Motivo illecito - Tutela reale - Applicabilità - Criteri - Limiti (Trib. Milano, ord. 20 novembre 2012)

Organizzazioni sindacali
Art. 35 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Unità produttiva - Nozione - Riferimento agli artt. 2103 c.c. in tema di trasferimento del lavoratore e art. 18 l. n. 300 del 1970 in tema di licenziamento (Cass. civ., sez. lav., 4 dicembre 2012, n. 21714)

Poteri del datore di lavoro
Artt. 2, 3 e 4 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Tutela del patrimonio aziendale - Criteri - Limiti - Ricorso ad agenzie investigative - Ammissibilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 22 novembre 2012, n. 20613)

Retribuzione
Istituti indiretti - Compenso per mensilità aggiuntive, ferie, malattia e infortunio - Determinazione - Criterio - Principio di onnicomprensività - Non sussiste - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 15 gennaio 2013, n. 813)

Sicurezza sociale
Art. 2116 c.c. - Principio di automatismo delle prestazioni previdenziali - Applicabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 19 giugno 2012, n. 10119)
Aziende di credito - D.m. 28 aprile 2000, n. 158 - Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito, dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione professionale del personale del credito - Erogazione di assegni straordinari - Previa rinuncia al preavviso ed alla relativa indennità sostitutiva - Accettazione dell’anticipata risoluzione del rapporto - Acquiescenza al licenziamento - Impugnazione successiva del licenziamento - Ammissibilità - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 17 gennaio 2013, n. 1138)

Trasferimento d’azienda
Art. 2112 c.c. - Ramo d’azienda - Nozione - Preesistenza - Autonomia - Necessità (Cass. civ., sez. lav., 4 dicembre 2012, n. 21711)