Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 3/2005


Editore
Bancaria Editrice
Anno
2005
Pagine
428
Disponibilità
Disponibile
Prezzo Copertina € 15,00
IVA assolta dall'editore

Presentazione






Categorie e qualifiche dei lavoratori - Art. 2103 c.c. - Assegnazione a mansioni superiori - Trasferimento ad altra sede ove non perduri l'adibizione a mansioni superiori prima del decorso del termine di tre mesi - Illegittimità del trasferimento - Effetti - Reintegrazione nella precedente posizione di lavoro e risarcimento del danno - Competono - Protrazione del periodo di adibizione a mansioni superiori - Non compete (Cass. civ., sez. lav., 8 novembre 2004, n. 21253)
Categorie e qualifiche dei lavoratori - Art. 2103 c.c. - Promozioni - Procedure selettive per corsi di qualificazione miranti alla progressione di carriera - Criteri di scelta definiti con accordo sindacale - Obbligo di osservanza - Violazione dei principi di buona fede e correttezza - Configurabilità - Criteri - Onere probatorio (Cass. civ., sez. lav., 13 dicembre 2004, n. 23226)
Categorie e qualifiche dei lavoratori - Demansionamento - Presupposti e requisiti - Mobbing - Accertamento - Criteri - Limiti - Fattispecie relativa al settore del credito (Cass. civ., sez. lav., 23 marzo 2005, n. 6326)
Categorie e qualifiche dei lavoratori - Demansionamento - Risarcimento - Danno biologico - Criteri - Fattispecie in tema di mobbing (Cass. civ., sez. lav., 23 marzo 2005, n. 6326)

Condotta antisindacale - Art. 28 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Retribuzione - Superminimi - Riassorbimento - Erogazione unilaterale ad una percentuale di dipendenti - Comportamento antisindacale - Configurabilità - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 11 marzo 2005, n. 5343)
Contratto collettivo - Contratto collettivo di diritto comune - Interpretazione - Valutazione complessiva delle clausole - Criterio letterale - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 8 febbraio 2005, n. 2469)
Contratto di agenzia - Recesso per giusta causa dell'agente - Ammissibilità - Contestazione immediata delle ragioni del recesso - Applicabilità - Limiti (Cass. civ., sez. 2ª, 16 dicembre 2004, n. 23455)

Controversie di lavoro - Appello - Produzione di nuovi documenti - Ammissibilità - Condizioni (Cass. civ., Sez. Un., 20 aprile 2005, n. 8202)
Controversie di lavoro - Cessazione della materia del contendere - Presupposti - Transazione intervenuta dopo la proposizione del ricorso per cassazione - Completa eliminazione delle ragioni di contrasto tra le parti - Necessità (Cass. civ., sez. lav., 30 marzo 2005, n. 6697)

Controversie di lavoro - Controversie previdenziali - Competenza per territorio - Ente previdenziale - Ufficio dell'ente - Nozione - Effetti (Cass. civ., sez. lav., ord. 23 dicembre 2004, n. 23893)
Controversie di lavoro - Controversie previdenziali - Condono previdenziale - Ordinanza-ingiunzione definitiva per mancata opposizione - Ammissibilità del condono - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 4 febbraio 2005, n. 2239)

Controversie di lavoro - Libero interrogatorio delle parti - Principio di non contestazione - Rilevanza probatoria - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 6 dicembre 2004, n. 22829)

Controversie di lavoro - Litispendenza internazionale - Sentenza straniera passata in giudicato - Esame del merito da parte del giudice italiano - Preclusione (Cass. civ., sez. lav., 17 febbraio 2005, n. 3192)

Fedeltà del lavoratore - Art. 2105 c.c. - Criteri - Principi di correttezza e buona fede - Comportamenti comunque in contrasto con l'organizzazione aziendale - Violazione dell'obbligo di fedeltà - Configurabilità - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 4 aprile 2005, n. 6957)

Ferie - Retribuzione dovuta - Esclusione - Indennità di lavoro notturno erogata con continuità - Computabilità ai fini della retribuzione feriale - Criteri - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 16 dicembre 2004, n. 23422)
Lavoro subordinato - Lavoro autonomo - Prestazioni intellettuali - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 11 novembre 2005, n. 2767)

Lavoro subordinato - Società di capitali - Soggetto titolare del sessanta per cento del capitale sociale - Compatibilità tra la posizione di socio di maggioranza e rapporto di lavoro subordinato - Sussiste - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 17 novembre 2004, n. 21759)
Licenziamento - Licenziamenti collettivi - Consultazione dei rappresentanti dei lavoratori - Notifica all'autorità pubblica competente - Nozione di «licenziamento» - Momento del licenziamento (Corte di giustizia C.e., 27 gennaio 2005 (C-188/03)

Licenziamento - Licenziamento collettivo - Legge n. 223 del 1991 - Procedura di mobilità ex art. 4 - Procedura di riduzione di personale ex art. 24 - Ambiti di applicazione - Diversità - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 14 gennaio 2005, n. 639)

Licenziamento - Licenziamento collettivo - Procedura di mobilità ex art. 4 l. n. 223 del 1991 - Mancata prova della costituzione di una rappresentanza sindacale aziendale - Comunicazione di avvio della procedura a rappresentanza sindacale «informale» - Obbligatorietà - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 14 gennaio 2005, n. 639)
Licenziamento - Licenziamento disciplinare - Principio dell'immutabilità della contestazione degli addebiti - Ampliamento della contestazione - Esclusione - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 3 dicembre 2004, n. 22752)

Licenziamento - Licenziamento disciplinare - Violazione inerente a doveri fondamentali del lavoratore - Affissione del codice disciplinare - Necessità - Esclusione - Fattispecie relativa al settore del credito (Cass. civ., sez. lav., 13 gennaio 2005, n. 488)

Licenziamento - Licenziamento individuale - Dirigente - Giustificatezza - Nozione (Cass. civ., sez. lav., 17 gennaio 2005, n. 775)

Licenziamento - Licenziamento individuale - Dirigente - Principio di immediata contestazione degli addebiti - Inapplicabilità (Cass. civ., sez. lav., 17 gennaio 2005, n. 775)
Licenziamento - Licenziamento individuale - Dirigente - Giustificatezza del licenziamento - Nozione - Coincidenza con la nozione di giusta causa e di giustificato motivo ex art. 2119 c.c. e artt. 1 e 3 l. 15 luglio 1966, n. 604 - Esclusione - Limiti - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 3 gennaio 2005, n. 27)
Licenziamento - Licenziamento individuale - Diritto di critica - Giusta causa di recesso - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 17 gennaio 2005, n. 775)
Licenziamento - Licenziamento individuale - Lavoratrice madre - Art. 2 l. 30 dicembre 1971, n. 1204 - Nullità del licenziamento - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 12 gennaio 2005, n. 426)

Organizzazioni sindacali - Trasferimento del dirigente r.s.a. ex art. 22 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Nulla osta - Necessità - Individuazione dei soggetti destinatari di tale trattamento (Trib. Latina 4 aprile 2005)

Rinunzie e transazioni - Licenziamento - Rinunzia ad impugnare il licenziamento e a rivendicare la persistenza del rapporto di lavoro e dei relativi diritti - Relativa acquiescenza - Requisiti (Cass. civ., sez. lav., 20 gennaio 2005, n. 1123)
Sanzioni disciplinari - Art. 7 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Giustificazione scritta e contemporanea richiesta di audizione orale nel termine di cinque giorni dalla contestazione - Obbligo del datore di lavoro di dar seguito alla richiesta di audizione - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 13 gennaio 2005, n. 488)

Sciopero - Nozione - Modalità di esercizio - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 17 dicembre 2004, n. 23552)

Sicurezza sociale - Infortuni sul lavoro e malattie professionali - «Costrittività organizzativa» - Circolare Inail n. 71 del 2003 - Equiparazione della «costrittività organizzativa» (mobbing) alle malattie tabellate - Violazione dell'art. 10, primo comma, del d.lgs. n. 38 del 2000 - Illegittimità - Effetti (T.a.r. del Lazio, 4 luglio 2005, n. 5454)

Sicurezza sociale - lnfortuni sul lavoro - Infortunio in itinere - Art. 2, terzo comma, d.p.r. 30 giugno 1965, n. 1124 - Nozione di «interruzione del normale percorso» - Illegittimità costituzionale - Esclusione (Corte Cost., ord. 11 gennaio 2005, n. 1)
Sicurezza sociale - lnfortuni sul lavoro - Infortunio in itinere - lnfortunio occorso nello spostamento verso la propria abitazione per consumare il pasto - Uso del mezzo privato - Rischio elettivo - Sussiste - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 1 settembre 2004, n. 17544)

Trasferimento d'azienda - Art. 2112 c.c. - Applicazione di un contratto collettivo d'ingresso da parte dell'azienda incorporante - Immediata applicazione ai lavoratori dell'azienda incorporata passati alle dipendenze dell'azienda incorporante - Modifica in peius del trattamento collettivo vigente presso l'azienda incorporata - Legittimità - Fattispecie relativa al settore del credito (Trib.Treviso, 20 gennaio 2005)
Trasferimento d'azienda - Aziende di credito - Ristrutturazione e/o riorganizzazione aziendale rilevante - Art. 14 c.c.n.l. 11 luglio 1997 - Configurabilità - Criteri - Mobilità territoriale di alcuni dipendenti - Esclusione (Trib. Latina, 4 aprile 2005)

Tutela dell'integrità fisica e della personalità morale del lavoratore - Infortunio sul lavoro - Art. 2087 c.c. - Obblighi gravanti sul datore di lavoro - Adozione di un sistema antinfortunistico idoneo nel suo complesso - Necessità - Colpa del lavoratore - Rilevanza - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 14 febbraio 2005, n. 2930)