Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 2/2023


Anno
2023
Disponibilità
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In questo numero
Condotta antisindacale
Art. 28 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Ratio normativa - Garanzia del conflitto collettivo - Posizione di neutralità del datore di lavoro - Limiti - Fattispecie relativa ad un provvedimento disciplinare dichiarato illegittimo perché lesivo del libero esercizio dell’attività sindacale (Cass. civ., sez. lav., ord. 27 gennaio 2023, n. 2520)

Dimissioni
Lavoratrice madre - Art. 55, comma 4, d.lgs. n. 151 del 2001 - Efficacia - Sospensione fino alla convalida - Cessazione del periodo protetto - Incidenza sulla validità delle dimissioni - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., ord. 23 febbraio 2023, n. 5598)

Diritto comunitario
Direttiva 2000/78/Ce - Art. 3 - Divieto di discriminazioni fondate sull’orientamento sessuale - Rifiuto di concludere o rinnovare un contratto avente ad oggetti attività autonoma - Applicabilità (Corte Giust. Ue, sez. II, 12 gennaio 2023, in causa C-356/21)
Direttiva 90/270/Cee - Art. 9, par. 3 - Attività lavorative svolte su attrezzature munite di videoterminali - Dispositivi speciali di correzione - Nozione - Utilizzo esclusivo in ambito lavorativo - Esclusione (Corte Giust. Ue, sez. II, 22 dicembre 2022, in causa C-392/21)
Direttiva 90/270/Cee - Art. 9, par. 3 e 4 - Dispositivi speciali di correzione - Obbligo di fornitura gravante sul datore di lavoro - Modalità di adempimento - Criteri - Versamento a favore del lavoratore di un premio salariale - Ammissibilità - Esclusione (Corte Giust. Ue, sez. II, 22 dicembre 2022, in causa C-392/21)

Imposte e tasse
Redditi da lavoro dipendente - Somme percepite a titolo di risarcimento del danno - Tassabilità - Criteri - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 8 febbraio 2023, n. 3804)

Lavoro subordinato
Lavoro autonomo - Criteri distintivi (Cass. civ., sez. lav., ord. 16 gennaio 2023, n. 1095)
Lavoro autonomo - Qualificazione del rapporto compiuta dalle parti - Rilevanza - Valutazione da parte del giudice - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 9 gennaio 2023, n. 299)
Rapporto di pubblico impiego privatizzato - Stipulazione di un contratto di co.co.co - Accertamento giudiziario - Risultanza di un lavoro subordinato - Conseguimento della conversione - Esclusione - Diritto ad una tutela risarcitoria - Ricostruzione della posizione previdenziale e corresponsione del t.f.r. - Sussistenza (Cass. civ., sez. lav., ord. 13 febbraio 2023, n. 4360)

Licenziamento
Fallimento del datore di lavoro - Sospensione del rapporto di lavoro subordinato - Dichiarazione di recesso del curatore ex art. 72 r.d. 16 marzo 1942, n. 267 s.m.i. - Diritto all’indennità sostitutiva del preavviso - Sussistenza - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 3 febbraio 2023, n. 3351)
Licenziamento collettivo - Criteri di scelta - Riferimento a un determinato reparto o settore - Individuazione dei lavoratori da licenziare - Specifica indicazione delle oggettive esigenze aziendali - Necessità - Violazione - Effetti (Cass. civ., sez. lav., ord. 10 gennaio 2023, n. 410)
Licenziamento collettivo - Tutela reale - Requisito dimensionale - Riferimento all’impresa nella sua totalità - Rilevanza (Cass. civ., sez. lav., 23 gennaio 2023, n. 1965)
Licenziamento individuale - Condotte penalmente rilevanti antecedenti all’assunzione ed emerse successivamente - Lesione del vincolo fiduciario - Idoneità - Sussiste (Cass. civ., sez. lav., 13 dicembre 2022, n. 36461)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Lavoratore che riveste la carica di rappresentante sindacale - Natura discriminatoria e/o ritorsiva del licenziamento - Configurabilità - Presupposti - Fattispecie relativa ad indagini investigative riguardanti il solo lavoratore sindacalista e non anche altri addetti alle medesime mansioni (Cass. civ., sez. lav., ord. 27 gennaio 2023, n. 2606)
Licenziamento individuale - Illegittimità - Risarcimento ex art. 18 l. n. 300 del 1970 - Misura minima di cinque mensilità - Licenziamento rimasto privo di effetti - Ammissibilità - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 30 dicembre 2022, n. 38183)
Licenziamento individuale - Licenziamento disciplinare - Dirigente - Giustificatezza - Giusta causa - Differenze - Extrema ratio - Configurabilità - Esclusione - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 10 gennaio 2023, n. 381; Cass. civ., sez. lav., ord. 23 gennaio 2023, n. 1960)
Licenziamento individuale - Licenziamento per giustificato motivo oggettivo - Obbligo di repêchage - Oneret.f.r. - Sussistenza (Cass. civ., sez. lav., ord. 13 febbraio 2023, n. 4360)
Licenziamento Fallimento del datore di lavoro - Sospensione del rapporto di lavoro subordinato - Dichiarazione di recesso del curatore ex art. 72 r.d. 16 marzo 1942, n. 267 s.m.i. - Diritto all’indennità sostitutiva del preavviso - Sussistenza - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 3 febbraio 2023, n. 3351)
Licenziamento collettivo - Criteri di scelta - Riferimento a un determinato reparto o settore - Individuazione dei lavoratori da licenziare - Specifica indicazione delle oggettive esigenze aziendali - Necessità - Violazione - Effetti (Cass. civ., sez. lav., ord. 10 gennaio 2023, n. 410)
Licenziamento collettivo - Tutela reale - Requisito dimensionale - Riferimento all’impresa nella sua totalità - Rilevanza (Cass. civ., sez. lav., 23 gennaio 2023, n. 1965)
Licenziamento individuale - Condotte penalmente rilevanti antecedenti all’assunzione ed emerse successivamente - Lesione del vincolo fiduciario - Idoneità - Sussiste (Cass. civ., sez. lav., 13 dicembre 2022, n. 36461)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Lavoratore che riveste la carica di rappresentante sindacale - Natura discriminatoria e/o ritorsiva del licenziamento - Configurabilità - Presupposti - Fattispecie relativa ad indagini investigative riguardanti il solo lavoratore sindacalista e non anche altri addetti alle medesime mansioni (Cass. civ., sez. lav., ord. 27 gennaio 2023, n. 2606)
Licenziamento individuale - Illegittimità - Risarcimento ex art. 18 l. n. 300 del 1970 - Misura minima di cinque mensilità - Licenziamento rimasto privo di effetti - Ammissibilità - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 30 dicembre 2022, n. 38183)
Licenziamento individuale - Licenziamento disciplinare - Dirigente - Giustificatezza - Giusta causa - Differenze - Extrema ratio - Configurabilità - Esclusione - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 10 gennaio 2023, n. 381; Cass. civ., sez. lav., ord. 23 gennaio 2023, n. 1960)
Licenziamento individuale - Licenziamento per giustificato motivo oggettivo - Obbligo di repêchage - Onere probatorio gravante sul datore di lavoro - Sussistenza - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 12 gennaio 2023, n. 749)
Licenziamento individuale - Licenziamento per ragioni oggettive - Giustificatezza - Differenze - Nozione - Obbligo di repêchage - Sussistenza - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., ord. 23 gennaio 2023, n. 1960; Cass. civ., sez. lav., ord. 10 gennaio 2023, n. 381)
Licenziamento individuale - Tutela reale - Tutela obbligatoria - Art. 18 l. n. 300 del 1970 - Onere probatorio - Ripartizione tra lavoratore e datore di lavoro - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 29 dicembre 2022, n. 38029)

Malattia del lavoratore
Art. 2110 c.c. - Periodo di comporto - Assenze dovute a infortunio sul lavoro o a malattia professionale - Computabilità nel periodo di comporto - Esclusione - Limiti - Previsioni contenute nel c.c.n.l. - Rilevanza - Interpretazione del giudice - Fattispecie relativa al settore dei servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi (Cass. civ., sez. lav., 13 febbraio 2023, n. 4332)
Malattia della persona disabile - Computabilità nel periodo di comporto - Natura diversa dalla malattia del lavoratore non disabile - Effetti sulla determinazione del periodo di comporto - Riferimento al c.c.n.l. - Discriminazione indiretta - Nullità del licenziamento - Limiti (Trib. Parma, sez. lav., 9 gennaio 2023)

Permessi e aspettative
Permesso ex art. 33 l. 5 febbraio 1992, n. 104 - Sviamento dalla funzione di assistenza familiare - Abuso del diritto - Configurabilità - Criteri - Effetti (Cass. civ., sez. lav., ord. 25 gennaio 2023, n. 2235)

Poteri del datore di lavoro
Riduzione della retribuzione - Minaccia di licenziamento - Reato di estorsione - Configurabilità (Cass. pen., sez. II, 7 novembre 2022, n. 41985)

Pubblico impiego
Assenza ingiustificata ex art. 55-quinquies del d.lgs. n. 165 del 2001 - Alterazione del sistema di rilevamento delle presenze - Falsa attestazione della presenza del lavoratore in ufficio nell’intervallo temporale tra le timbrature - Comportamento fraudolento - Configurabilità - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 11 gennaio 2023, n. 569)

Responsabilità amministrativa degli enti
D.lgs. n. 231 del 2001 - Colpa di organizzazione - Presupposti - Responsabilità del singolo che agisce per conto dell’ente - Differenze - Criteri (Cass. pen., sez. IV, 11 gennaio 2023, n. 570)

Retribuzione
Retribuzione erroneamente corrisposta in eccesso rispetto al dovuto - Ritenute fiscali operate sulla quota indebita - Ripetibilità degli importi netti da parte del datore di lavoro nei confronti del lavoratore - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 23 gennaio 2023, n. 1963)

Trasferimento d’azienda
Art. 2112 c.c. - Cessione di ramo d’azienda - Nozione - Presupposti - Autonomia funzionale preesistente al negozio traslativo - Necessità - Effetti (Cass. civ., sez. lav., ord. 17 gennaio 2023, n. 1293)
Continuazione del rapporto di lavoro con il cessionario e conservazione dei diritti maturati dai lavoratori - Presupposti - Vigenza del rapporto in capo alla cedente - Necessità - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 10 gennaio 2023, n. 404)

Trasferimento del lavoratore
Reinserimento del lavoratore a seguito di ordine giudiziale - Riammissione in servizio nella stessa sede e nelle mansioni originarie - Trasferimento in diversa sede - Legittimità - Presupposti - Onere della prova - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 17 gennaio 2023, n. 1293)

Trattamento di fine rapporto
Art. 2120 c.c. - Retribuzione computabile - Indennità di mancato preavviso - Esclusione - Fattispecie relativa al settore credito (Cass. civ., sez. lav., 19 gennaio 2023, n. 1581)

Tutela dell’integrità fisica e della personalità morale del lavoratore
Art. 2087 c.c. - Attività criminosa di terzi - Obbligo di sicurezza del datore di lavoro - Adeguatezza dei mezzi di tutela - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 12 gennaio 2023, n. 770)
Delega di funzioni e delega gestoria - Art. 16 d.lgs. n. 81 del 2008 - Art. 2381 c.c. - Funzione - Differenze - Criteri (Cass. pen., sez. IV, 27 febbraio 2023, n. 8476)
Ritmi e turni di lavoro eccedenti la normale tollerabilità - Risarcimento del danno - Violazione degli obblighi di sicurezza da parte del datore di lavoro - Onere della prova - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 28 febbraio 2023, n. 6008)