Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 2/2017


Anno
2017
Disponibilità
Disponibile
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IVA assolta dall'editore

In questo numero
Accertamenti sanitari
Fasce orarie di reperibilità - Assenza alla visita domiciliare - Rilevanza - Effetti - Inesistenza dello stato di malattia - Rilevanza - Esclusione - Effetti - Licenziamento per giusta causa - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 2 dicembre 2016, n. 24681)

Assemblea dei lavoratori
Art. 20 l. n. 300 del 1970 - Diritto di convocazione - Spettanza - Contrasto interpretativo - Rimessione della questione al Primo Presidente della Corte di Cassazione (Cass. civ., sez. lav., ord. 30 novembre 2016, n. 24443)

Diritto comunitario
Direttiva 2000/78/Ce del Consiglio del 27 novembre 2000, in tema di parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro - Condizione di handicap - Nozione (Corte Giust. UE, sez. III, 1° dicembre 2016, causa C-395/15)
Direttiva 2003/88/Ce del Parlamento europeo e del Consiglio del 4 novembre 2003 concernente taluni aspetti dell’organizzazione dell’orario di lavoro - Ferie annuali - Congedo per recupero della salute - Coincidenza - Diritto di godere delle ferie annuali in altro periodo - Criteri - Limiti (Corte Giust. UE, sez. X, 30 giugno 2016, causa C-178/15)

Fedeltà del lavoratore
Art. 2105 c.c. - Diritto di critica nei confronti del datore di lavoro - Limiti - Rispetto della verità oggettiva - Necessità - Critica che si traduce in una lesione del decoro aziendale - Violazione - Configurabilità - Effetti - Licenziamento per giusta causa - Ammissibilità (Cass. civ., sez. lav., 29 novembre 2016, n. 24260 e Cass. civ., sez. lav., 26 ottobre 2016, n. 21649)
Art. 2105 c.c. - Produzione in giudizio di documenti aziendali - Violazione - Esclusione - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 28 novembre 2016, n. 24106)

Ferie
Dirigente - Potere di autodeterminazione del periodo feriale - Configurabilità - Criteri - Limiti - Diversa previsione del contratto collettivo - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 21 dicembre 2016, n. 26464)

Lavoro a tempo parziale
Lavoro a tempo parziale verticale ciclico - Anzianità contributiva - Periodi di non lavoro - Rilevanza - Sussiste (Cass. civ., sez. lav., 10 novembre 2016, n. 22936)
Principio di non discriminazione - Art. 4, comma 1, d.lgs. 25 febbraio 2000, n. 61 - Lavoratore a tempo pieno comparabile - Nozione - Ricorso a criteri di comparazione alternativi - Ammissibilità - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 23 settembre 2016, n. 18709)

Licenziamento
Illegittimità - Lavoratori assunti dal 7 marzo 2015 - Mancata costituzione in giudizio del datore di lavoro - Mancato assolvimento dell’onere probatorio - Manifesta insussistenza della giusta causa - Configurabilità - Art. 3, comma 2, d.lgs. n. 23 del 2015 - Applicabilità - Effetti (Trib. Milano, sez. lav., 5 ottobre 2016)
Illegittimità - Lavoratori assunti dal 7 marzo 2015 - Mancato superamento del periodo di prova - Nullità del patto - Insussistenza del fatto materiale contestato - Configurabilità - Art. 3, comma 2, d.lgs. n. 23 del 2015 - Applicabilità - Effetti (Trib. Milano, sez. lav., 3 novembre 2016 e Trib. Torino, sez. lav., 16 settembre 2016)
Licenziamento individuale - Dirigente - Giustificatezza - Necessità - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 21 dicembre 2016, n. 26464)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Tempestività del recesso - Relatività - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 5 dicembre 2016, n. 24796)
Licenziamento individuale - Giusta causa o giustificato motivo soggettivo - Condotta reticente del lavoratore nella compilazione del questionario su pregresse esperienze lavorative - Configurabilità - Esclusione - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 30 dicembre 2016, n. 27585)
Licenziamento individuale - giustificato motivo oggettivo - Effettivo mutamento dell’assetto organizzativo attraverso la soppressione di posizioni lavorative - Necessità - Andamento economico negativo - Necessità - Esclusione - Accertamento giudiziale - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 7 dicembre 2016, n. 25201 e Cass. civ., sez. lav., 5 dicembre 2016, n. 24803)
Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Impossibilità di utilizzare il lavoratore in mansioni diverse- Inesistenza di altri posto di lavoro - Onere probatorio - Incombe sul datore di lavoro (Cass. civ., sez. lav., 5 gennaio 2017, n. 160)
Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Soppressione del posto - Mansioni fungibili - Individuazione del lavoratore da licenziare - Art. 1175 c.c. - Principi di correttezza e buona fede - Applicabilità - Criteri - Art. 5 l. n. 223 del 1991 - Criteri di scelta - Applicabilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 7 dicembre 2016, n. 25192)
Licenziamento individuale - Revoca da parte del datore di lavoro - Mancato ripristino del rapporto - Diritto all’indennità sostitutiva - Sussiste - Fattispecie relativa al regime anteriore alla l. n. 92 del 2012 (Cass. civ., sez. lav., 17 novembre 2016, n. 23435)
Licenziamento individuale - Scarso rendimento - Evidente violazione della diligente collaborazione - Configurabilità - Criteri - Onere probatorio - Grava sul datore di lavoro (Cass. civ., sez. lav., 19 settembre 2016, n. 18317)

Poteri del datore di lavoro
Artt. 4 e 8 l. 20 maggio 1970, n. 300 e 23 d.lgs. 14 settembre 2015, n. 151 - Uso di impianti audiovisivi e di altre apparecchiature per finalità di controllo a distanza- Violazione - Reato - Configurabilità - Criteri - Rilevanza sia al fatto singolo, sia alla reiterazione della condotta - Fattispecie relativa all’utilizzo di telecamere (Cass. pen., sez. III, 6 dicembre 2016, n. 51897)

Rinunzie e transazioni
Quietanza a saldo - Rinuncia a determinate somme - Volontà dispositiva - Effettiva sussistenza - Necessità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 19 settembre 2016, n. 18321)

Sicurezza sociale
Cassa italiana di previdenza e assistenza geometri (Cipag) - Lavoratori subordinati iscritti all’albo dei geometri - Obbligo di iscrizione alla Cassa - Non sussiste (Trib. Asti, 7 febbraio 2017 e Trib. Milano, sez. lav., 30 novembre 2016)

Trasferimento d’azienda
Art. 2112 c.c. - Art. 32 l. n. 183 del 2010 - Termine decadenziale di impugnazione del licenziamento - Trasferimento di ramo d’azienda - Impugnazione del provvedimento da parte del dipendente escluso dal trasferimento - Applicabilità - Esclusione (Trib. Roma, 24 maggio 2016)
Art. 2112 c.c. - Art. 47, comma 4-bis, l. n. 428 del 1990 - Derogabilità - Criteri - Limiti (Trib. Roma, 24 maggio 2016)
Art. 2112 c.c. - Ramo d’azienda - Cessione - Azione per violazione dell’art. 2112 c.c. e azione per licenziamento illegittimo - Cumulabilità - Configurabilità - Criteri (Trib. Roma, 24 maggio 2016)
Art. 2112 c.c., come modificato dall’art. 32 d.lgs. n. 276 del 2003 - Ramo d’azienda - Configurabilità - Criteri - Requisito della preesistente autonomia - Necessità (Cass. civ., sez. lav., 10 novembre 2016, n. 22935)

Tutela dell’integrità fisica e della personalità morale del lavoratore
Procedura amministrativa di estinzione dei reati contravvenzionali - Rapporto con l’azione penale - Condizione di procedibilità - Limiti (Cass. pen., sez. III, 22 febbraio 2017, n. 8706)



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