Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 2/2011


 

Editore
Bancaria Editrice
Anno
2011
Disponibilità
Disponibile
Prezzo Copertina € 20,00
IVA assolta dall'editore

Presentazione

 

Indice
Categorie e qualifiche dei lavoratori
Demansionamento professionale - Danno all’immagine - Risarcimento - Criteri - Lesione grave - Necessità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 4 marzo 2011, n. 5237)

Contratto di lavoro a tempo determinato
Art. 1, comma 2, d.lgs. 6 settembre 2001, n. 368 - Onere di specificazione per iscritto delle ragioni dell’assunzione a termine - Rinvio a testi scritti diversi dal contratto di lavoro - Liceità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 13 maggio 2010, n. 11625)
Artt. 1 e 11 d.lgs. 10 settembre 2001, n. 368 - Ragioni sostitutive - Onere di specificazione - Necessaria indicazione del nome del lavoratore sostituito e della causa della sostituzione - Diritto vivente che esclude tale necessità - Questione di legittimità costituzionale per contrasto con gli artt. 3 e 77, comma 1, Cost. (Trib. Trani, sez. lav., ord. 21 febbraio 2011)
Illegittimità del termine - Effetti - Art. 32, commi 5 e 6, l. 4 novembre 2010, n. 183 - Risarcimento del danno - Applicabilità anche ai giudizi pendenti in cassazione - Sussiste - Questione di legittimità costituzionale dell’art. 32, commi 5 e 6, l. n. 183 del 2010 per contrasto con gli artt. 3, secondo comma, 4, 24, 111 e 117 Cost. - Non manifesta infondatezza (Cass. civ., sez. lav., ord. 28 gennaio 2011, n. 2112)
Illegittimità del termine - Effetti - Art. 32, commi 5, 6 e 7, l. 4 novembre 2010, n. 183 - Questioni di legittimità costituzionale per contrasto con gli artt. 3, secondo comma, 4, 24, 101, 102, 111 e 117 Cost. - Non manifesta infondatezza (Trib. Trani, ord. 20 dicembre 2010)

Contratto di somministrazione di lavoro a tempo determinato
Illegittimità - Effetti - Conversione del rapporto in contratto a tempo indeterminato - Configurabilità - Risarcimento del danno - Configurabilità - Art. 32, comma 5, l. n. 183 del 2010 - Applicabilità - Esclusione (Trib. Napoli, sez. lav., 8 febbraio 2011)

Controversie di lavoro
Controversia relativa al pagamento di contributi previdenziali - Lavoratore i cui contributi non sono stati versati - Capacità a testimoniare - Sussiste - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 8 febbraio 2011, n. 3051)
Giudizio di primo grado - Preclusione in ordine alle prove ex artt. 415, n. 5 e 416 c.p.c. - Appello - Preclusioni in ordine alle prove ex artt. 434, 436 e 437 c.p.c. - Conteggi - Applicabilità - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 22 febbraio 2011, n. 4272)
Giudizio di primo grado - Ricorso introduttivo - Nullità - Criteri - Domanda avente ad oggetto spettanze retributive - Mancata formulazione di conteggi analitici - Irrilevanza - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 22 febbraio 2011, n. 4272)

Diritto comunitario
Parità di trattamento fra gli uomini e le donne - Direttiva 9 febbraio 1976, 76/207/CEE come modificata dalla direttiva 23 settembre 2002, 2002/73/CE - Età pensionabile ordinaria legale diversa per gli uomini e per le donne - Licenziamento di una lavoratrice al raggiungimento dell’età pensionabile - Discriminazione diretta - Sussiste (Corte Giust. CE, sez. II, 18 novembre 2010, causa C- 356/09)
Trasferimento d’azienda - Direttiva 12 marzo 2001, 2001/23/CE - Impresa cedente - Configurabilità - Criteri (Corte Giust. CE, sez. III, 21 ottobre 2010, causa C-242/09)

Lavoro subordinato
Obblighi del lavoratore - Ammanco di cassa - Obbligo di custodia dei valori - Criteri - Violazione - Effetti - Fattispecie relativa ad un cassiere di un’azienda di credito (Corte App. Napoli, sez. lav., 22 gennaio 2011)

Licenziamento
Licenziamento disciplinare - Congedo familiare - Art. 4, comma 2, l. n. 53 del 2000 - Divieto di svolgere qualsiasi attività lavorativa - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 25 marzo 2011, n. 7021)
Licenziamento disciplinare - Giustificato motivo soggettivo - Violazione di normative bancarie sulla sicurezza - Legittimità - Criteri - Fattispecie relativa ad un lavoratore bancario che aveva consentito a terzi l’utilizzo della propria postazione informatica (Cass. civ., sez. lav., ord. 27 gennaio 2011, n. 2056)
Licenziamento individuale - Art. 3 l. n. 604 del 1966 - Giustificato motivo oggettivo - Riduzione di personale omogeneo e fungibile - Criteri - Principi di correttezza e buona fede - Applicabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 28 marzo 2011, n. 7046)
Licenziamento individuale - Assenza per malattia - Art. 2110 c.c. - Applicabilità - Limiti - Malattia imputabile alla condotta volontaria del lavoratore - Violazione dei principi di correttezza e buona fede - Giusta causa - Configurabilità - Criteri - Fattispecie relativa ad un dipendente di un’azienda di credito (Cass. civ., sez. lav., 25 gennaio 2011, n. 1699)
Licenziamento individuale - Dirigenti - L. n. 604 del 1966 e l. n. 300 del 1970 - Applicabilità - Esclusione - Effetti - Giustificatezza - Nozione (Cass. civ., sez. lav., 13 dicembre 2010, n. 25145)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Valutazione - Criteri - Fiducia - Rilevanza (Cass. civ., sez. lav., 7 dicembre 2010, n. 24796)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Valutazione - Criteri - Proporzionalità tra fatto commesso e sanzione comminata - Necessità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 16 novembre 2010, n. 23132)
Licenziamento individuale - Illegittimità - Art. 18, comma 5, l. 20 maggio 1970, n. 300 - Indennità sostitutiva della reintegrazione - Provvedimento cautelare - Richiesta - Legittimità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 25 gennaio 2011, n. 1690)

Malattia del lavoratore
Art. 2110 c.c. - Periodo di comporto - Superamento - Effetti - Licenziamento - Legittimità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 7 febbraio 2011, n. 2971)

Poteri del datore di lavoro
Art. 4 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Apparecchiatura idonea a realizzare il controllo a distanza dei lavoratori - Mancanza di accordo con le r.s.a. e/o del provvedimento dell’Ispettorato del lavoro - Reato - Configurabilità - Fattispecie relativa all’installazione di telecamere a circuito chiuso (Cass. pen., sez. III, 18 ottobre 2010, n. 37171)

Prescrizione
Prestazioni previdenziali - Durata del procedimento amministrativo - Sospensione del termine - Contrasto di giurisprudenza - Remissione al Primo Presidente (Cass. civ., sez. lav., ord. interlocutoria 11 marzo 2011, n. 5894)

Prova (periodo di)
Atto scritto - Necessità - Criteri - Mancanza - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 11 gennaio 2011, n. 458)

Sicurezza sociale
Contributi previdenziali - Omessa presentazione dei modelli DM 10 - Art. 116, comma 8, l. 23 dicembre 2000, n. 388 - Omissione contributiva - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 20 gennaio 2011, n. 1230)
Infortuni sul lavoro e malattie professionali - Infortunio sul lavoro - Danno biologico - Risarcibilità - Criteri - Diritto trasmissibile agli eredi - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 18 gennaio 2011, n. 1072)
Infortuni sul lavoro e malattie professionali - Infortunio sul lavoro - Danno non patrimoniale - Categoria ampia e onnicomprensiva - Configurabilità - Risarcibilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 18 gennaio 2011, n. 1072)
Infortuni sul lavoro e malattie professionali - Malattia professionale non tabellata - Prova - Grava sul lavoratore - Ragionevole probabilità - Necessità - Accertamento da parte del giudice di merito - Criteri - Fattispecie relativa all’esposizione di un lavoratore al fumo passivo (Cass. civ., sez. lav., 10 febbraio 2011, n. 3227)

Tutela della integrità fisica e della personalità morale del lavoratore
Art. 2087 c.c. - Obbligo di adottare le misure di sicurezza e di esercitare il controllo sulla loro osservanza - Configurabilià - Criteri - Prassi insicure - Tolleranza da parte del datore di lavoro - Colpa - Configurabilià (Cass. pen., sez. IV, 27 dicembre 2010, n. 45358)