Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 2/1994


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1994
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Presentazione

Accertamenti sanitari - Art. 5, ultimo comma, l. 11 novembre 1983, n. 638 - Assenza del lavoratore alla seconda visita domiciliare - Perdita dell'indennità di malattia - Esclusione - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 20 maggio 1994, n. 4940)
Categorie e qualifiche dei lavoratori - Adibizione a mansioni superiori - Diritto alla c.d. promozione automatica - Cumulo di più prestazioni di breve durata - Intento fraudolento del datore di lavoro - Necessità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 7 gennaio 1994, n. 104)
Categorie e qualifiche dei lavoratori - Diritto a promozione - Criteri - Diritto soggettivo del dipendente al corretto compimento delle procedure di selezione - Sussistenza - Risarcimento del danno - Determinazione - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 10 gennaio 1994, n. 158)
Collocamento ordinario - L. 29 aprile 1949, n. 264 - Aziende con non più di tre dipendenti - Criterio di determinazione - Assunzione tramite l'Ufficio di collocamento (Cass. civ., sez. lav., 13 settembre 1993, n. 9485)
Collocamento obbligatorio - L. 2 aprile 1968, n. 482 - Licenziamento per mancato superamento del periodo di prova - Motivazione - Necessità - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 1° aprile 1994, n. 3177)
Contratto collettivo - Aziende di credito - C.c.n.l. 23 novembre 1990 per i quadri, gli impiegati, i commessi e gli ausiliari delle aziende di credito, finanziarie e delle aziende che espletano attività intrinsecamente ordinate e funzionali all'intermediazione finanziaria - Area contrattuale - Natura - Criteri - Tassatività (Pret. Roma, 3 marzo 1994)
Contratto collettivo - Contratto collettivo di diritto comune - Art. 2070, 2° comma, c.c. - Attività plurime del datore di lavoro - Attività prevalente - Criteri (Pret. Roma, 3 marzo 1994)
Contratto collettivo - Contratto collettivo di diritto comune - Art. 2070 c.c. - Applicabilità - Esclusione - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 9 giugno 1993, n. 6412)
Contratto collettivo - Contratto collettivo di diritto comune - Contratto aziendale - Forma scritta - Necessità - Esclusione - Contrattazione collettiva cui sia demandata da altri patti collettivi la disciplina dell'esercizio del diritto di assemblea - Mezzi di prova - Prassi aziendale - Rilevanza - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 3 marzo 1994, n. 2088)
Contratto collettivo - Contratto collettivo di diritto comune - Lavoratori non iscritti alle organizzazioni sindacali stipulanti o appartenenti ad altre organizzazioni sindacali non firmatarie - Datore di lavoro aderente alla organizzazione datoriale stipulante - Estensione della disciplina contrattuale a tutti i lavoratori dell'azienda - Ammissibilità (Pret. Roma, 3 marzo 1994)
Contratto di formazione e lavoro - Art. 2110 c.c. - Applicabilità - Effetti - Proroga del contratto - Sussiste (Pret. Milano, 5 ottobre 1993)
Crediti di lavoro - Rivalutazione monetaria - Determinazione ex art. 150 disp. att. c.p.c. - Criteri - Trimestralità o semestralità degli scatti di contingenza ed operatività della scala mobile - Influenza - Esclusione - Indice del mese di pagamento - Rilevanza (Cass. civ., sez. lav., 20 novembre 1993, n. 11462)
Cure idrotermali - Diritto al trattamento ex art. 2110 c.c. - Invalidi civili - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 29 marzo 1994, n. 3028)
Licenziamento - Art. 18 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Illegittimità - Reintegrazione nel posto di lavoro - Reimmissione del lavoratore nel precedente luogo di svolgimento del rapporto - Necessità - Successivo trasferimento - Ammissibilità - Condizioni - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 24 novembre 1993, n. 11578)
Licenziamento - Dirigenti di aziende industriali - Giustificatezza del licenziamento - Indennità per mancanza di giustificati motivi - Spettanza - Limiti - Onere della prova - Sussiste (Cass. civ., sez. lav., 10 dicembre 1993, n. 12184)
Licenziamento - Giusta causa e giustificato motivo soggettivo - Fiducia - Violazione - Sussistenza - Accertamento del giudice di merito - Criteri - Fattispecie relativa al settore del credito (Cass. civ., sez. lav., 29 gennaio 1994, n. 910)
Licenziamento - Giusta causa - Fiducia - Violazione - Sussistenza - Fattispecie concernente il compimento di operazioni irregolari da parte di un funzionario di banca senza che da ciò ne derivi un lucro personale - Irrilevanza (Cass. civ., sez. lav., 20 gennaio 1994, n. 497)
Licenziamento - Illegittimità - Art. 18 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Risarcimento del danno - Revoca del licenziamento da parte del datore di lavoro successivamente all'impugnazione dell'atto di recesso da parte del lavoratore - Spettanza (Cass. civ., sez. lav., 12 ottobre 1993, n. 10085)
Licenziamento - Licenziamento disciplinare - Area della libera recedibilità - Violazione delle regole procedimentali fissate dall'art. 7 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Conseguenze - Nullità - Esclusione - Applicabilità, in base alla disciplina sostanziale del rapporto, il cui onere probatorio grava sul lavoratore, delle disposizioni di cui agli artt. 18 l. 20 maggio 1970, n. 300, 8 l. 15 luglio 1966, n. 604, o 2118 c.c. (Cass. civ., Sez. Un., 26 aprile 1994, n. 3965)
Licenziamento - Licenziamento disciplinare - Art. 7, 1° comma, l. 20 maggio 1970, n. 300 - Codice disciplinare - Affissione - Necessità - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 15 novembre 1993, n. 11242)
Licenziamento - Licenziamento disciplinare - Art. 7 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Regole procedimentali - Violazione - Effetti (Cass. civ., Sez. Un., 18 maggio 1994, n. 4846)
Licenziamento - Licenziamento disciplinare - Irrogazione - Termine di cinque giorni dalla contestazione - Funzione - Decorso completo - Necessità - Esclusione - Condizione (Cass. civ., Sez. Un., 18 maggio 1994, n. 4845; Cass. civ., Sez. Un., 26 aprile 1994, n. 3965)
Licenziamento - Licenziamento disciplinare - Previa osservanza dell'art. 7 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Obbligatorietà - Violazione - Conseguenze - Nullità - Esclusione - Applicabilità, in base alla disciplina sostanziale del rapporto, il cui onere probatorio grava sul lavoratore, delle disposizioni di cui agli artt. 18 l. 20 maggio 1970, n. 300, 8 l. 15 luglio 1966, n. 604, o 2118 c.c. (Cass. civ., Sez. Un., 18 maggio 1994, n. 4844)
Licenziamento - Licenziamento disciplinare - Rifiuto del lavoratore di adottare mezzi per la tutela della salute nell'ambiente di lavoro - Legittimità - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 26 gennaio 1994, n. 774)
Organizzazioni sindacali - Aziende di credito - Rappresentanze sindacali aziendali - Art. 2 della Convenzione 18 giugno 1970 per i diritti e le relazioni sindacali presso le aziende di credito e finanziarie - Requisito numerico degli otto iscritti - Sussistenza anche successivamente alla costituzione della r.s.a. - Permanenza del dato dimensionale dell'unità produttiva di cui all'art. 35 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Necessità (Pret. Molfetta, 29 settembre 1993)
Organizzazioni sindacali - Rappresentanza e rappresentatività delle associazioni sindacali negli organi collegiali pubblici - Controversia sulla composizione dell'organo collegiale - Scadenza dell'organo collegiale - Interesse perdurante - Enunciazione da parte della Pubblica amministrazione dei criteri seguiti per la determinazione della rappresentatività - Necessità (Cons. Stato, sez. 4ª, 20 gennaio 1994, n. 49)
Retribuzione - Aziende di credito - Artt. 49, 50 e 55 c.c.n.l. 22 novembre 1990 per il personale direttivo (art. 101 c.c.n.l. 23 novembre 1990 per i quadri, gli impiegati, i commessi e gli ausiliari) - Indennità di missione - Missione temporanea per formazione del dipendente - Spettanza - Esclusione (Pret. Verona, 19 gennaio 1994)
Retribuzione - Aziende di credito - Indennità per gli addetti a macchine perforatrici - Estensione agli addetti a videoterminali - Criteri - Fattispecie in tema di interpretazione di un accordo collettivo aziendale (Cass. civ., sez. lav., 19 maggio 1993, n. 5670)
Retribuzione - Mensa e indennità sostitutiva - Art. 6, comma 4° d.l. 11 luglio 1992, n. 333, convertito in l. 8 agosto 1992, n. 359 - Contratti collettivi stipulati anteriormente all'entrata in vigore del d.l. n. 333 del 1992 che prevedono limiti e valori convenzionali del servizio di mensa e dell'importo dell'indennità sostitutiva - Validità sino dalla loro decorrenza - Questione di legittimità costituzionale in riferimento all'art. 36 Cost. - Infondatezza - Questione di legittimità costituzionale in riferimento all'art. 24 Cost. - Manifesta infondatezza - Art. 6, comma 3°, d.l. n. 333 del 1992, convertito in l. n. 359 del 1992 - Natura retributiva della mensa e dell'indennità sostitutiva - Esclusione - Limiti - Contratti collettivi che dispongono diversamente stabilendo in quale misura la mensa costituisce retribuzione - Questione di legittimità in riferimento agli artt. 3 e 36 Cost. - Infondatezza - Questione di legittimità costituzionale in riferimento agli artt. 24, 101, 102 e 104 Cost. - Inammissibilità (Corte Cost., 28 aprile 1994, n. 164)
Rinunzie e transazioni - Art. 2113 c.c. - Diritti disponibili - Diritti previsti dalla contrattazione collettiva - Qualificazione in tal senso da parte della stessa fonte collettiva - Necessità - Contenuto patrimoniale del diritto - Irrilevanza (Cass. civ., sez. lav., 12 ottobre 1993, n. 10089)
Sciopero - Aziende di credito - Giornate semifestive - Trattenuta pari alla retribuzione da corrispondere per una intera giornata - Liceità (Pret. Trieste, 11 agosto 1993)
Sicurezza sociale - Contributi assicurativi - Retribuzione imponibile - Gratificazione una tantum erogata alla cessazione del rapporto non a titolo di liberalità - Assoggettabilità - Equiparabilità al c.d. premio di fedeltà (Cass. civ., sez. lav., 26 marzo 1994, n. 2968)
Sicurezza sociale - Inquadramento del datori di lavoro - Art. 49 l. 9 marzo 1989, n. 88 - Criteri (Cass. civ., Sez. Un., 18 maggio 1994, n. 4837)
Sicurezza sociale - Inquadramento dei datori di lavoro - Questione di legittimità costituzionale dell'art. 49 l. 9 marzo 1989, n. 88 in relazione agli artt. 3 e 41 Cost. - Non manifesta infondatezza (Pret. Latina, ord. 12 febbraio 1993)
Sicurezza sociale - Opzione per il proseguimento del rapporto di lavoro - Art. 6 l. 26 febbraio 1982, n. 54 - Termine per l'esercizio del diritto - Derogabilità da parte dell'autonomia negoziale - Inammissibilità - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 13 gennaio 1994, n. 315)
Trasferimento del lavoratore - Art. 2103 c.c. - Comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive - Comunicazione contestuale al lavoratore trasferito - Richiesta del lavoratore - Necessità - Insufficienza di una mera contestazione (Cass. civ., sez. lav., 18 febbraio 1994, n. 1563)
Trasferimento del lavoratore - Art. 2103 c.c. - Comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive - Rilevanza delle condizioni personali e familiari del lavoratore - Effetti - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 18 febbraio 1994, n. 1563)
Usi, consuetudini e prassi aziendali - Usi normativi e usi di fatto contrattuali - Distinzione - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 18 aprile 1994, n. 3651)