Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 1/2022


Anno
2022
Disponibilità
Disponibile
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IVA assolta dall'editore

In questo numero
Appalti di opere e servizi
Responsabilità solidale tra committente e appaltatore - Crediti retributivi - Sussistenza - Indennità sostitutiva delle ferie e dei permessi non goduti - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., ord. 2 novembre 2021, n. 31109)
Condotta antisindacale
Art. 28 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Legittimazione attiva - Associazioni sindacali nazionali - Individuazione - Criteri - Diffusione sul territorio nazionale - Sindacato con numero di iscritti limitato e presente in limitati contesti aziendali - Esclusione - Fattispecie relativa al settore credito (Trib. Milano, sez. lav., 13 luglio 2021)
Organizzazione sindacale priva dei requisiti di rappresentatività - Mancata partecipazione alle trattative per il rinnovo e la successiva sottoscrizione del contratto collettivo nazionale di lavoro - Rifiuto da parte del datore di lavoro del riconoscimento della rappresentanza sindacale aziendale - Configurabilità - Esclusione - Fattispecie relativa al settore credito (Trib. Milano, sez. lav., 13 luglio 2021)
Contratto collettivo
Contratto collettivo di diritto comune - Contratto collettivo non dichiarato efficace erga omnes - Natura - Applicabilità - Criteri - Comportamento concludente - Rilevanza - Valutazione del giudice - Necessità (Cass. civ., sez. lav., 19 ottobre 2021, n. 28905)
Contratto collettivo di diritto comune - Contratto stipulato successivamente alla cessazione del rapporto di lavoro - Efficacia retroattiva - Limiti - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 25 ottobre 2021, n. 29906)
Contratto collettivo di diritto comune - Efficacia soggettiva - Adesione espressa o implicita - Comportamento concludente - Valutazione giudiziale - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 13 ottobre 2021, n. 27923)
Contratto collettivo di diritto comune - Interpretazione - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 10 settembre 2021, n. 24483)
Controversie di lavoro
Appello - Nuove prove - Divieto - Ammissibilità di nuovi documenti - Criteri - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., ord. 28 settembre 2021, n. 26257)
Diritto comunitario
Direttiva 2003/88/Ce - Formazione professionale imposta dal datore di lavoro - Svolgimento fuori dal luogo di lavoro abituale, nei locali del prestatore di servizi di formazione - Orario di lavoro - Configurabilità (Corte Giust. Ue, sez. X, 28 ottobre 2021, in causa C-909/19)
Lavoro subordinato
Apprendistato - Agevolazioni contributive - Obbligo formativo - Inadempimento da parte del datore di lavoro - Decadenza - Gravità dell’inadempimento - Valutazione del giudice - Necessità (Cass. civ., sez. lav., ord. 15 ottobre 2021, n. 28359)
Insubordinazione - Nozione - Riferimento a qualsiasi comportamento idoneo ad arrecare pregiudizio all’organizzazione aziendale - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 13 ottobre 2021, n. 27939)
Licenziamento
Licenziamento collettivo - Società collegate - Unico centro di imputazione - Criteri di scelta dei lavoratori da licenziare - Riferimento all’intero complesso aziendale - Necessità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 8 novembre 2021, n. 32474)
Licenziamento disciplinare - Giusta causa - Condotta denigratoria attuata tramite una piattaforma informatica - Rilevanza disciplinare - Criteri - Limiti (Trib. Ancona, sez. lav., 5 luglio 2021)
Licenziamento individuale - Art. 18, comma 4, l. n. 300 del 1970, come modificato dalla l. 28 giugno 2012, n. 92 - Tutela reintegratoria - Insussistenza del fatto contestato - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 13 ottobre 2021, n. 27938)
Licenziamento individuale - Assenza per malattia - Svolgimento di attività extralavorative - Giusta causa - Consulenza tecnica d’ufficio - Mancato aggravamento o prolungamento della patologia - Illegittimità (Cass. civ., sez. lav., ord. 7 ottobre 2021, n. 27322)
Licenziamento individuale - Aziende di credito - Giusta causa - Configurabilità - Criteri - Fattispecie relativa a un lavoratore bancario che aveva effettuato interrogazioni indebite su conti correnti di clienti (Cass. civ., sez. lav., 16 novembre 2021, n. 34717)
Licenziamento individuale - Comportamento datoriale ritorsivo - Atti reiterati nel tempo - Condotta vessatoria e ritorsiva - Configurabilità - Criteri (Trib. Santa Maria Capua Vetere, sez. lav., 15 novembre 2021)
Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Malattia del lavoratore al momento dell’intimazione - Invalidità - Esclusione - Inefficacia - Effetti (Cass. civ., sez. I, ord. 10 settembre 2021, n. 24510)
Licenziamento individuale - Inabilità al lavoro - Giudizio della commissione medica - Valore vincolante per il giudice e per il datore di lavoro - Esclusione - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 29 ottobre 2021, n. 30932)
Organizzazioni sindacali
Art. 31 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Aspettativa dei lavoratori chiamati a funzioni pubbliche elettive o a cariche sindacali provinciali e nazionali - Effetti sulla stabilità del rapporto - Esclusione - Profili di incostituzionalità - Sussistenza - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 28 ottobre 2021, n. 30495)
Patto di prova
Specifica indicazione delle mansioni - Necessità - Richiamo per relationem delle declaratorie del contratto collettivo - Legittimità - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 14 gennaio 2022, n. 1099; Cass. civ., sez. lav., ord. 12 ottobre 2021, n. 27785)
Specifica indicazione delle mansioni - Necessità - Riferimento alle declaratorie contrattuali - Legittimità - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 14 gennaio 2022, n. 1099; Cass. civ., sez. lav., ord. 12 ottobre 2021, n. 27785)
Permessi e aspettative
Permessi ex l. n. 104 del 1992 - Intervento assistenziale di carattere permanente, continuativo e globale - Nesso causale tra assenza dal lavoro e assistenza al disabile - Necessità - Effetti (Cass. civ., sez. lav., ord. 18 ottobre 2021, n. 28606)
Poteri del datore di lavoro
Controlli a distanza - Art. 4 l. n. 300 del 1970, nel testo antecedente la novella di cui all’art. 23 d.lgs. n. 151 del 2015 - Controlli difensivi - Controlli diretti ad accertare condotte illecite o per motivi organizzativi o produttivi - Ammissibilità - Criteri - Condizioni (Cass. civ., sez. lav., 9 novembre 2021, n. 32760)
Sicurezza sociale
Art. 8 d.lgs. 5 dicembre 2005, n. 252 - Omessa previsione di strumenti idonei all’adempimento dell’obbligo di versamento gravante sul datore di lavoro - Questione di legittimità costituzionale in riferimento agli artt. 3, 24, 38, 47 e 76 Cost. - Inammissibilità (Corte Cost., 15 luglio 2021, n. 154)
Indennità NASpI - Anticipo - Art. 8, comma 4, d.lgs. n. 22 del 2015 - Rapporto di lavoro subordinato nel periodo per il quale è riconosciuta l’indennità - Restituzione dell’intero importo ricevuto - Questione di legittimità costituzionale - Infondatezza (Corte Cost., 14 ottobre 2021, n. 194)
Trasferimento del lavoratore
Art. 2103 c.c. - Comprovate ragioni tecniche, organizzative o produttive - Controllo giurisdizionale - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 8 novembre 2021, n. 32506)
Tutela dell’integrità fisica e della personalità morale del lavoratore
Art. 2087 c.c. - Obbligo di sicurezza incombente sul datore di lavoro - Responsabilità - Delega di funzioni - Effetto liberatorio - Limiti (Cass. civ., sez. III, 21 settembre 2021, n. 25512)
Delega esecutiva e delega funzionale - Differenze - Effetti (Cass. civ., sez. III, 21 settembre 2021, n. 25512)
Emergenza epidemiologica da Covid-19 - Personale di una Rsa - Rifiuto di sottoporsi alla vaccinazione - Incidenza sulla valutazione oggettiva dell’idoneità alle mansioni - Effetti (Trib. Modena, sez. lav., ord. 23 luglio 2021)
Infortuni sul lavoro - Rischio connesso all’attività lavorativa - Necessità - Infortunio occorso durante la pausa caffè al di fuori della sede di lavoro - Nesso causale - Insussistenza - Indennizzabilità - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., ord. 8 novembre 2021, n. 32473)
Tutela della riservatezza
D.lgs. n. 196 del 2003 - Colloqui tra il dipendente e i colleghi di lavoro - Registrazione all’insaputa dei conversanti - Violazione del diritto alla riservatezza - Sussistenza - Uso a fini difensivi - Legittimità - Limiti e condizioni (Cass. civ., sez. lav., 2 novembre 2021, n. 31204)
Usi, consuetudini e prassi aziendali
Uso aziendale - Nozione - Criteri - Fattispecie in tema di preavviso di convocazione del lavoratore per un corso obbligatorio di formazione (Cass. civ., sez. lav., 2 novembre 2021, n. 31204)