Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 1/2019


Anno
2019
Disponibilità
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IVA assolta dall'editore

In questo numero
Dimissioni
Art. 428 c.c. - Incapacità di intendere e di volere - Accertamento - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 21 novembre 2018, n. 30126)

Diritto comunitario

Direttiva 2003/88/Ce del Parlamento europeo e del Consiglio del 4 novembre 2003 concernente l’organizzazione dell’orario di lavoro - Ferie annuali - Periodo di congedo parentale - Computabilità - Esclusione (Corte Giust. UE, Grande Sezione, 4 ottobre 2018, in causa C-12/17)
Direttiva 2003/88/Ce del Parlamento europeo e del Consiglio del 4 novembre 2003 concernente l’organizzazione dell’orario di lavoro e art. 31, par. 2, Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea - Ferie annuali - Mancato godimento - Perdita dei giorni di ferie - Limiti (Corte Giust. UE, Grande Sezione, 6 novembre 2018, in causa C-684/16)

Licenziamento

Licenziamento collettivo - Art. 4, comma 9, l. n. 223 del 1991, nel testo antecedente alle modifiche apportate dalla l. n. 92 del 2012 - Obblighi di comunicazione ai lavoratori e agli organi amministrativi e sindacali - Requisito della contestualità - Valutazione - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 2 novembre 2018, n. 28034)
Licenziamento collettivo - Criteri di scelta - Criterio unico della possibilità di accedere al prepensionamento - Ammissibilità - Criteri - Applicazione a tutti i dipendenti dell’azienda - Ammissibilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 8 ottobre 2018, n. 24755)
Licenziamento collettivo - Criteri di scelta - Principio di non discriminazione e principio di razionalità - Applicabilità - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 8 ottobre 2018, n. 24755)
Licenziamento collettivo - Ristrutturazione di uno specifico settore - Individuazione dei lavoratori - Criteri - Lavoratori con professionalità equivalenti - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 27 settembre 2018, n. 23347)
Licenziamento disciplinare - Insubordinazione - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 13 settembre 2018, n. 22382)
Licenziamento individuale - Contratto di lavoro a tutele crescenti - Licenziamento illegittimo - Indennità risarcitoria - Illegittimità costituzionale dell’art. 3, comma 1, d.lgs. n. 23 del 2015, in riferimento agli artt. 3, 4, comma 1, 35, comma 1, 76 e 117, comma 1, Cost. (Corte Cost., 8 novembre 2018, n. 194)
Licenziamento individuale - Dirigenti - L. n. 604 del 1966 e l. n. 300 del 1970 - Applicabilità - Esclusione - Effetti - Giustificatezza - Nozione (Cass. civ., sez. lav., 2 ottobre 2018, n. 23894)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Messaggi scambiati in una chat privata - Corrispondenza privata - Configurabilità - Criteri - Effetti (Cass. civ., sez. lav., ord. 10 settembre 2018, n. 21965)
Licenziamento individuale - Inidoneità fisica o psichica - Adibizione del lavoratore ad altre possibili mansioni - Obbligo del datore di lavoro - Violazione - Effetti - Art. 18, comma 7, l. n. 300 del 1970, come modificato dalla l. n. 92 del 2012 - Reintegrazione nel posto di lavoro - Configurabilità (Cass. civ., sez. lav., 22 ottobre 2018, n. 26675)
Licenziamento individuale - Lavoratore sindacalista - Diritto di critica - Configurabilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 10 luglio 2018, n. 18176)
Licenziamento individuale - Mancanza della forma scritta - Effetti sul piano probatorio - Onere della prova - Grava sul lavoratore (Cass. civ., sez. lav., 8 febbraio 2019, n. 3822)
Licenziamento individuale - Piccole imprese - Licenziamento illegittimo - Indennità risarcitoria - Art. 9, comma 1, d.lgs. n. 23 del 2015 - Determinazione - Sentenza della Corte Costituzionale n. 194 del 2018 - Rilevanza - Effetti (Trib. Genova, sez. lav., ord. 21 novembre 2018)

Malattia del lavoratore

Art. 2110 c.c. - Periodo di comporto - Determinazione - Criteri - Assenze dovute a malattie o infortuni - Responsabilità del datore di lavoro ex art. 2087 c.c. - Computabilità nel periodo di comporto - Esclusione - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 19 ottobre 2018, n. 26498)

Orario di lavoro

Art. 1, comma 2, lett. a), d.lgs. n. 66 del 2003 - Effettività della prestazione - Rilevanza - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 3 settembre 2018, n. 21562)

Organizzazioni sindacali

Permessi sindacali - Art. 30 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Associazioni sindacali operanti in provincia di Bolzano e non sottoscrittrici di accordi - Artt. 9 d.p.r. 6 gennaio 1978, n. 58 e 5-bis d.l. 20 maggio 1993, n. 148, conv. in l. 19 luglio 1993, n. 236 - Estensione dei diritti e delle prerogative sindacali riconosciuti dai contratti collettivi nazionali di lavoro - Negata fruizione di permessi sindacali - Condotta antisindacale - Sussiste (Cass. civ., sez. lav., 29 agosto 2018, n. 21373)

Permessi e aspettative

Permesso ex art. 33 l. 5 febbraio 1992, n. 104 - Sviamento dalla funzione di assistenza familiare - Abuso del diritto - Configurabilità - Criteri - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 2 ottobre 2018, n. 23891)

Rinunce e transazioni

Art. 2113 c.c. - Rinuncia a diritti acquisiti - Configurabilità - Criteri - Diritti non ancora acquisiti nel patrimonio del rinunciante - Nullità o inefficacia - Fattispecie relativa all’incidenza dell’anzianità maturata ad una certa data del rapporto su diritti non ancora acquisiti (Cass. civ., sez. lav., 11 ottobre 2018, n. 25315)

Tutela dell’integrità fisica e della personalità morale del lavoratore

Art. 2087 c.c. - Violazione degli obblighi di protezione gravanti sul datore di lavoro - Risarcimento del danno - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 10 ottobre 2018, n. 25105)

Tutela della riservatezza

Art. 7 d.lgs. n. 196 del 2003 - Diritto di accesso - Dati relativi ad un procedimento disciplinare - Configurabilità - Criteri - Fattispecie relativa al settore del credito (Cass. civ., sez. I, ord. 14 dicembre 2018, n. 32533)