Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 1/2015


 

Editore
Bancaria Editrice
Anno
2015
Disponibilità
Disponibile
Prezzo Copertina € 20,00
IVA assolta dall'editore

Presentazione

 

Indice
Condotta antisindacale
Art. 28 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Attivazione di procedure di raffreddamento e conciliazione - Richiesta sindacale - Rifiuto del datore di lavoro - Configurabilità - Criteri - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 17 giugno 2014, n. 13726)
Art. 28 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Attualità della condotta - Configurabilità - Criteri - Esaurimento della singola azione lesiva ma permanenza degli effetti lesivi - Rilevanza - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 9 maggio 2014, n. 10130)
Art. 28 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Comportamento illegittimo - Configurabilità - Criteri - Lesione dei beni protetti - Necessità - Intento lesivo del datore di lavoro - Irrilevanza (Cass. civ., sez. lav., 17 giugno 2014, n. 13726)

Contratto di lavoro a tempo determinato
Art. 32, comma 4, lett. b), l. 4 novembre 2010, n. 183 - Termine di decadenza per l’impugnazione di contratti già conclusi al 24 novembre 2010 - Art. 3 Cost. - Illegittimità costituzionale - Infondatezza (Corte Cost., 4 giugno 2014, n. 155)

Controversie di lavoro
Domanda di inclusione nel trattamento di fine rapporto dell’intera retribuzione percepita all’estero - Prova del fatto costitutivo della domanda - Grava sul lavoratore - Allegazione di conteggi non contestati dal datore di lavoro - Sufficienza - Criteri - Fattispecie relativa ad un dipendente di un’azienda del credito (Cass. civ., sez. lav., 19 marzo 2014, n. 6332)
Ricorso introduttivo - Prova testimoniale - Proposizione - Omessa enunciazione delle generalità delle persone da interrogare - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 30 maggio 2014, n. 12210; Cass. civ., sez. III, 14 marzo 2014, n. 5950)
Ricorso per cassazione - Art. 360, comma 1, n. 3, c.p.c., come modificato dall’art. 2 d.lgs. 2 febbraio 2006, n. 40 - Violazione o falsa applicazione dei contratti o accordi collettivi di lavoro - Errore di diritto - Configurabilità - Criteri - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 16 settembre 2014, n. 19507)
Ricorso per cassazione - Art. 366-bis c.p.c., introdotto con d.lgs. 2 febbraio 2006, n. 40 e abrogato con l. 18 giugno 2009, n. 69 - Quesito di diritto - Formulazione - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 29 luglio 2014, n. 17177)
Ricorso per cassazione - Conoscibilità della fonte normativa - Violazione del contratto collettivo nazionale di lavoro privatistico - Violazione del contratto collettivo del pubblico impiego - Differenza - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 16 settembre 2014, n. 19507)

Dimissioni
Lavoratrice madre - Periodo in cui opera il divieto di licenziamento - Dimissioni volontarie - Indennità previste in caso di licenziamento - Spettanza - Motivi delle dimissioni - Irrilevanza (Cass. civ., sez. lav., 3 marzo 2014, n. 4919)

Ferie
Art. 36 Cost. - Diritto irrinunciabile - Malattia del lavoratore - Maturazione del diritto - Configurabilità - Criteri - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 29 luglio 2014, n. 17177)

Lavoro subordinato
Art. 1406 c.c. - Cessione del contratto - Configurabilità - Criteri - Consenso del contraente ceduto - Necessità (Cass. civ., sez. lav., 27 maggio 2014, n. 11832)

Licenziamento
Licenziamento collettivo - Criteri di scelta - Aziende di credito - Individuazione dei dipendenti da licenziare - Accordo tra datore di lavoro ed organizzazioni sindacali - Ricorso ai criteri per l’accesso al Fondo di solidarietà di cui al d.m. n. 158 del 2000 - Legittimità - Contenuto della comunicazione ex art. 4, comma 9, l. n. 223 del 1991 - Elenco nominativo dei lavoratori da licenziare - Sufficienza - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 17 aprile 2014, n. 8971)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Configurabilità - Criteri - Fiducia - Violazione - Rilevanza - Fattispecie relativa a un direttore di filiale di un istituto di credito che ha rivelato a un cliente gli accertamenti bancari disposti dall’autorità giudiziaria (Cass. civ., sez. lav., 17 settembre 2014, n. 19612)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Previsione contrattuale che collega l’infrazione ad una sanzione conservativa - Valutazione più grave da parte del datore di lavoro - Ammissibilità - Esclusione - Fattispecie relativa all’utilizzo improprio di strumenti informatici aziendali (Cass. civ., sez. lav., 18 marzo 2014, n. 6222)
Licenziamento individuale - Illegittimità - Reintegrazione nel posto di lavoro ex art. 18 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Sanzioni previdenziali - Computo - Nullità o inefficacia del licenziamento - Annullabilità del licenziamento privo di giusta causa o giustificato motivo - Differenze - Effetti (Cass. civ., Sez. Un., 18 settembre 2014, n. 19665)
Licenziamento individuale - Illegittimità - Reintegrazione nel posto di lavoro - Art. 18 l. 20 maggio 1970, n. 300, come modificato dall’art. 1, comma 42, l. 28 giugno 2012, n. 92 - Giusta causa o giustificato motivo soggettivo - Insussistenza del fatto contestato - Rilevanza - Giudizio di proporzionalità - Irrilevanza (Cass. civ., sez. lav., 6 novembre 2014, n. 23669)

Malattia del lavoratore
Art. 2110 c.c. - Configurabilità - Criteri - Inidoneità fisica sopravvenuta - Configurabilità - Criteri - Differenze - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 18 giugno 2014, n. 13857)

Organizzazioni sindacali
Rappresentanze sindacali aziendali - Organismi di rappresentatività diversi - Ammissibilità - Criteri - Limiti - Fattispecie relativa al diritto di indire assemblee ex art. 20 l. 20 maggio 1970, n. 300 (Cass. civ., sez. lav., 7 luglio 2014, n. 15437)

Patto di prova
Invalido assunto ex l. 2 aprile 1968, n. 482 - Recesso del datore di lavoro - Disciplina sui licenziamenti individuali ex l. n. 604 del 1966 - Applicabilità - Esclusione - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 12 agosto 2014, n. 17898)

Permessi e aspettative
Minori portatori di handicap in situazione di gravità - Permessi giornalieri retribuiti - Art. 33, comma 3, l. 5 febbraio 1992, n. 104 - Ferie e tredicesima mensilità - Fruizione in cumulo con congedi parentali e congedi per malattia bambino - Non computabilità (Cass. civ., sez. lav., 7 luglio 2014, n. 15435)

Sicurezza sociale
Aziende di credito - D.m. 28 aprile 2000, n. 158 - Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito, dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione professionale del personale del credito - Assegni straordinari - Erogazione - Versamento della contribuzione - Criteri - Rinuncia al preavviso e alla relativa indennità sostitutiva - Necessità - Criteri - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 17 aprile 2014, n. 8971)
Aziende di credito - D.m. 28 aprile 2000, n. 158 - Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito, dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione professionale del personale del credito - Assegno ordinario - Sospensione o riduzione dell’attività lavorativa - Diritto soggettivo dei lavoratori - Configurabilità - Esclusione (Trib. Cosenza, sez. lav., ord. 27 ottobre 2014)
Omissioni contributive - Pluralità di debiti verso l’ente previdenziale - Pagamento parziale - Estinzione del debito relativo alle sanzioni civili - Credito meno garantito - Configurabilità - Criteri - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 6 maggio 2014, n. 9648)

Trasferimento d’azienda
Art. 2112 c.c. - Ramo d’azienda - Individuazione - Criteri - Unificazione di beni e lavoratori al momento della cessione - Irrilevanza - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 27 maggio 2014, n. 11832)
Ramo d’azienda - Cessione - Nullità - Effetti - Ripristino del rapporto di lavoro - Obbligo per il cedente - Configurabilità - Criteri - Mancato adempimento - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 9 settembre 2014, n. 18955)

Trattamento di fine rapporto
Comunicazione datoriale della misura degli accantonamenti - Azione di accertamento - Diritto del lavoratore - Configurabilità - Prescrizione - Decorrenza - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 19 marzo 2014, n. 6332)