Guida alla privacy nel rapporto di lavoro


Il Codice sulla protezione dei dati personali - Policy aziendali e tutele dei lavoratori

di: Paola Borghi, Giorgio Mieli

Editore
Bancaria Editrice
Anno
2005
Pagine
408
ISBN
884490666X
Disponibilità
Disponibile
Prezzo di copertina€ 30,00
Prezzo Internet Sconto 5% € 28,50
IVA assolta dall'editore

Presentazione

L'emanazione del Codice per la protezione dei dati personali (d.lgs. n. 196/2003), in vigore dal 1° gennaio 2004, e il connesso sforzo di razionalizzazione compiuto dal legislatore hanno reso necessaria la realizzazione di una Guida alle questioni di carattere lavoristico e sindacale relative alla privacy. Infatti, proprio nel campo del lavoro - che sovente ha fatto da apripista e da modello per l'individuazione e la soluzione delle diverse problematiche applicative - tali questioni hanno assunto uno spessore e un'importanza tali da meritare una trattazione organica e aggiornata che fornisse spunti di riflessione e concrete indicazioni.
Prendendo le mosse dallo Statuto dei lavoratori che, con il concetto di "tutela della riservatezza" aveva, già negli anni '70, posto le basi per i successivi sviluppi normativi, vengono esaminati i passaggi salienti della normativa sulla privacy con particolare attenzione ai diritti dell'interessato - uno dei profili di maggiore novità - e alla corretta identificazione dei soggetti interessati: il titolare, il responsabile, gli incaricati.
Sulla base della pluriennale esperienza dell'ABI nell'attività di consulenza e di assistenza in materia alle banche associate, vengono analizzati in maniera particolareggiata i temi relativi all'informativa, al consenso, alla notificazione, all'attività di accertamento e controlli da parte del Garante, nonché quelli relativi al trattamento dei dati sensibili e dei dati di carattere giudiziario. Ulteriori approfondimenti sono dedicati alle problematiche derivanti dall'uso sempre più massiccio delle reti informatiche e della posta elettronica, della videosorveglianza e dei dati biometrici, nonché a quelle concernenti gli annunci di lavoro e la selezione del personale.
Per venire incontro alle esigenze più specificamente operative, la trattazione è costantemente accompagnata da testuali rinvii, evidenziati anche con l'aiuto di opportune differenziazioni grafiche, alle previsioni normative, alle decisioni del Garante, alle pronunce giudiziali in materia, ai pareri del Data Protection Working Party.
Il volume è inoltre corredato dei testi di legge e di una selezione delle Autorizzazioni del Garante.

Premessa di Giuseppe Zadra
Introduzione di Giancarlo Durante
1. Il diritto del lavoro e il diritto alla riservatezza
1.1 La riservatezza dei lavoratori e i principi dell'ordinamento nazionale e comunitario
1.2 La riservatezza nello Statuto dei lavoratori
1.3 La Raccomandazione del Consiglio d'Europa sull'uso dei dati personali nel rapporto di lavoro
1.4 La direttiva 95/46/CE del Parlamento europeo e del Consiglio del 24 ottobre 1995
1.5 L'impatto della l. n. 675 del 1996 nel diritto del lavoro
1.6 La legge delega n. 676 del 1996
1.7 I criteri di coordinamento
1.7.1 Correttezza, buona fede, divieto di uso strumentale della legge
1.7.2 Il bilanciamento degli interessi
1.8 La privacy e il "federalismo"
2. Il codice della privacy: profili generali
2.1 Premessa
2.2 I principi fondamentali
2.3 Le definizioni
3. Lavoro e previdenza sociale
3.1 Premessa
3.2 Il Codice di deontologia e di buona condotta
3.3 Il divieto di indagine sulle opinioni
3.4 Il divieto del controllo a distanza
3.4.1 Gli impianti e le apparecchiature vietate
3.4.2 Le "esigenze organizzative e produttive" e gli accordi sindacali
3.5 Telelavoro e lavoro a domicilio
4. I diritti dell'interessato
4.1 Premessa
4.2 Il diritto di accesso ai dati personali e gli altri diritti
4.3 Esercizio dei diritti
4.4 Riscontro all'interessato
4.5 Dati relativi alle valutazioni delle prestazioni e delle attitudini professionali
5. I soggetti che effettuano il trattamento
5.1 Premessa
5.2 Il titolare
5.3 Il responsabile
5.4 Gli incaricati
6. L'informativa e il consenso
6.1 Informativa
6.2 Consenso
6.3 Schemi di informativa e consenso
6.4 Analisi degli schemi di informativa e consenso
6.5 Mancata prestazione del consenso e consenso condizionato
6.6 Modelli di informativa e di consenso diversi da quelli predisposti aziendalmente
6.7 Personale da selezionare e collaboratori con contratto a progetto
6.8 Trattamento informatico dei permessi sindacali
6.9 Trasferimento d'azienda e trattamento nell'ambito di un gruppo societario
6.10 Sanzioni
7. La notificazione
7.1 Premessa
7.2 Deliberazione n. 1 del 31 marzo 2004
7.3 Parere del 23 aprile 2004
7.4 La questione dei badge aziendali
7.5 Modalità della notificazione
7.6 Sanzioni
8. La cessazione del trattamento e la cancellazione dei dati
8.1 La disciplina normativa
8.2 Il trattamento per scopi storici
8.3 Sanzioni
9. Il trattamento dei dati sensibili
9.1 Premessa
9.2 Autorizzazioni
9.3 Autorizzazione n. 1 al trattamento dei dati sensibili nei rapporti di lavoro
9.4 Autorizzazione n. 2 al trattamento dei dati idonei a rilevare lo stato di salute e la vita sessuale
9.5 Autorizzazione n. 3 al trattamento dei dati sensibili da parte degli organismi di tipo associativo e delle fondazioni
9.6 Autorizzazione n. 5 al trattamento dei dati sensibili da parte di diverse categorie di titolari
9.7 Dati personali idonei a rilevare lo stato di salute
9.7.1 Comunicazione, certificazione e controllo della malattia
9.7.2 L'Aids
9.7.3 La tossicodipendenza e l'alcoldipendenza
9.7.4 Portatori di handicap
9.7.5 Il certificato di assistenza al parto
9.7.6 Il medico competente ex d.lgs. n. 626 del 1994
9.7.7 Lavoro notturno e tutela della salute
9.8 Altri dati sensibili nel rapporto di lavoro
9.9 Sanzioni
10. Il trattamento dei dati giudiziari
10.1 Il quadro normativo
10.2 Il trattamento dei dati giudiziari nel periodo antecedente all'Autorizzazione
10.3 Autorizzazione n. 7/2004 al trattamento dei dati a carattere giudiziario da parte di privati, di enti pubblici economici e di soggetti pubblici
10.4 Il trattamento dei dati a carattere giudiziario connesso all'adempimento di compiti previsti dal contratto collettivo: il caso del settore del credito
10.5 Il trattamento dei dati a carattere giudiziario per far valere o difendere un diritto in sede giudiziaria: il caso della responsabilità amministrativa delle imprese ex d.lgs. n. 231 del 2001
10.6 Sanzioni
11. Il trattamento di dati diversi da quelli sensibili e giudiziari
11.1 Premessa
11.2 Trattamenti che presentano rischi particolari
11.3 I dati di carattere biometrico
11.4 Test genetici e rapporto di lavoro
11.5 Sanzioni
12. La videosorveglianza
12.1 La previsione normativa
12.2 Il Provvedimento del Garante
Guida alla privacy nel rapporto di lavoro
12.2.1 Il principio di liceità
12.2.2 Il principio di necessità
12.2.3 Il principio di proporzionalità
12.2.4 Il principio di finalità
12.2.5 Gli adempimenti
12.2.6 Videosorveglianza e rapporti di lavoro
13. Internet e la posta elettronica
13.1 Premessa
13.2 La legislazione italiana
13.3 I pareri del Gruppo di lavoro europeo
13.4 Controllo della posta elettronica
13.4.1 Il Gruppo di lavoro europeo
13.4.2 Il Garante per la protezione dei dati personali
13.4.3 La giurisprudenza
13.5 Controllo dell'accesso a internet
13.5.1 Il Gruppo di lavoro europeo
13.5.2 Il Garante per la protezione dei dati personali
13.5.3 La giurisprudenza
13.6 Un caso di pubblicazione su internet di dati personali
14. Gli annunci di lavoro e la selezione dei lavoratori
14.1 Premessa
14.2 Il provvedimento del Garante
14.3 La riforma del mercato del lavoro: le agenzie di selezione del personale
15. I centralini e gli apparecchi telefonici
15.1 Premessa
15.2 I limiti rivenienti dallo Statuto dei lavoratori
15.3 Le pronunce della Cassazione
15.4 Le previsioni del Codice privacy
15.5 Sanzioni
16. Altre questioni applicative
16.1 Premessa
16.2 E-learning e riservatezza dei lavoratori
16.3 Test attitudinali concernenti il personale dipendente
16.4 Cedolini dello stipendio
16.5 Prestazione di lavoro straordinario e diritti dei sindacati
16.6 Segnalazione a organi giudiziari di presunte illecite operazioni di investimento
16.7 Cartellini identificativi
17. Gli accertamenti e i controlli da parte del Garante
17.1 Premessa
17.2 I poteri dell'Autorità Garante
17.3 Sanzioni
Allegati
"Quadro riepilogativo delle circolari Assicredito e ABI e delle lettere circolari ABI sulla privacy nel lavoro
Consiglio d'Europa. Raccomandazione 18 gennaio 1989 n. R(89)
""sull'uso dei dati personali nel rapporto di lavoro""
Direttiva 95/46/CE 24 ottobre 1995. Tutela delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati
D.lgs. 30 giugno 2003, n. 196. Codice in materia di protezione dei dati personali
Provvedimento 30 giugno 2004. Autorizzazione al trattamento dei dati sensibili nei rapporti di lavoro (Autorizzazione n. 1/2004)
Provvedimento 30 giugno 2004. Autorizzazione al trattamento dei dati idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale (Autorizzazione n. 2/2004)
Provvedimento 30 giugno 2004. Autorizzazione al trattamento dei dati sensibili da parte degli organismi di tipo associativo e delle fondazioni (Autorizzazione n. 3/2004)
Provvedimento 30 giugno 2004. Autorizzazione al trattamento dei dati sensibili da parte di diverse categorie di titolari (Autorizzazione n. 5/2004)
Provvedimento 30 giugno 2004. Autorizzazione al trattamento dei dati a carattere giudiziario da parte di privati, di enti pubblici economici e di soggetti pubblici (Autorizzazione n. 7/2004)"