Alta formazione per il Consiglio di Amministrazione


L’impresa bancaria: i doveri e le responsabilità degli Organi di Vertice

In sintesi

Il percorso di Alta Formazione ha l’obiettivo di favorire l’assunzione consapevole delle responsabilità, stimolare la capacità di valutazione delle implicazioni aziendali del dettato normativo, offrire una lettura aggiornata delle evoluzioni del contesto di mercato, favorire l’aggiornamento continuo. In questo contesto il percorso si focalizza sul ruolo, sui principali compiti, sulle sfi de e sui meccanismi decisionali degli Organi collegiali.

Data
Modulo specialistico "I sistemi di remunerazione e incentivazione" - 14 ottobre 2020
Sede

Aula virtuale, attraverso piattaforma dedicata, con possibilità di interazione real time con i docenti

 

Anno
2020
Richiedi informazioni

Modulo 1
Le regole
26/05/2020
27/05/2020
Modulo 2
I rischi
22/06/2020
24/06/2020
Modulo 3
Le sfide
29/09/2020
30/09/2020
Modulo specialistico
I sistemi di remunerazione e incentivazione
14/10/2020
14/10/2020
Modulo 4
Le persone
29/10/2020
30/10/2020
Modulo specialistico
Gestione dei rischi e sistemi di monitoraggio
11/11/2020
11/11/2020
Modulo specialistico
Scenari e trend evolutivi tra regolamentazione e business
03/12/2020
03/12/2020
*Prezzo associato ABI
Presentazione

La produzione normativa in materia di governo societario in questi anni è stata ed è significativa in sede sia europea sia nazionale e il ruolo degli Amministratori risulta sempre più strategico e importante. I componenti dei Consigli di Amministrazione delle aziende bancarie sono chiamati a evolvere costantemente il loro bagaglio di conoscenze per far fronte ai cambiamenti che stanno interessando il settore.
In questo scenario ABIFormazione mette a disposizione degli Organi di Vertice delle banche un’architettura di apprendimento che recepisce nei contenuti le indicazioni delle Linee Guida della BCE per la valutazione dell’idoneità degli esponenti aziendali delle banche e le Linee Guida congiunte dell’European Banking Autority (EBA) e dell’European Securities & Markets Autority (ESMA) sulla valutazione dell’idoneità dei membri dell’Organo Amministrativo.
L’architettura formativa comprende un percorso interaziendale, laboratori in azienda e moduli specialistici finalizzati all’evoluzione di conoscenze e competenze.

Elisa Isacco
e.isacco@abiservizi.it
06.6767.517