Rapporto 2017 sul mercato del lavoro nell'industria finanziaria


Retribuzioni e costo del lavoro nelle banche italiane ed europee

di: ABI

Editore
Bancaria Editrice
Anno
2017
Pagine
204
ISBN
978-88-449-1144-7
Disponibilità
Disponibile
Prezzo di copertina€ 35,00
Prezzo Internet Sconto 5% € 33,25
IVA assolta dall'editore

Presentazione

L’Associazione Bancaria Italiana presenta la venticinquesima edizione del Rapporto ABI sul mercato del lavoro nell’industria finanziaria.
 
Il Volume propone il consueto aggiornamento dei confronti, nazionali e internazionali, su occupazione, retribuzioni e costo del lavoro.
 
Il Rapporto approfondisce il percorso di ristrutturazione organizzativa che caratterizza alcune tra le principali Banche europee, con esplicito riferimento al loro impatto sul fattore lavoro, ed evidenzia le strategie per adattare i processi e le strutture di costo, ricercando, al contempo, migliori posizioni competitive.
 
Con riguardo alla contrattazione nazionale, l’Edizione 2017 contiene un’analisi dell’“Accordo nazionale su politiche commerciali e organizzazione del lavoro”, firmato l’8 febbraio 2017 tra ABI e Sindacati e dell’Intesa del 17 ottobre 2017 con la quale è stato definito il Regolamento della Commissione nazionale istituita con l’Accordo stesso.
 
In tema di Mercato del lavoro, il Volume approfondisce gli incentivi occupazionali introdotti per il 2017 in favore di aziende che assumono giovani iscritti al programma “Garanzia Giovani” e disoccupati nel Mezzogiorno d’Italia.
 
Sono inoltre analizzati i temi dell’anticipo finanziario a garanzia pensionistica (APE), della rendita integrativa temporanea anticipata (RITA) e viene dedicato uno specifico spazio ai profili del lavoro autonomo e del lavoro agile, alla luce delle nuove disposizioni contenute nella legge n. 81 del 2017.
 
In relazione agli strumenti in ingresso e in uscita dal mondo del lavoro relativi al settore del credito, il Volume propone un’analisi delle principali novità intervenute nel corso del 2017 nella disciplina del Fondo di solidarietà di settore – con un focus sugli assegni straordinari per il sostegno del reddito – e riporta una sintesi dei dati relativi all’attività del Fondo Nazionale per il Sostegno dell’Occupazione (F.O.C.).
 
Nel Rapporto, infine, viene dato ampio risalto al tema della contrattazione di secondo livello, con una disamina delle intese sottoscritte e uno specifico approfondimento sul welfare aziendale e sui premi aziendali.
 
Il Rapporto è stato realizzato da un gruppo di lavoro dell’ABI composto dagli Uffici Dinamiche Salariali, Analisi Economiche, Analisi Gestionali, Legislazione del Lavoro, Relazioni Sindacali e dall’Osservatorio EBR

Prefazione
Introduzione
Parte I - Analisi quantitative
1. L’occupazione
1.1 Premessa
1.2 La dinamica occupazionale europea e italiana
1.3 L’occupazione per tipologia contrattuale
1.4 Il personale del settore del credito in Italia
1.5 Distribuzione geografica
1.6 Caratteristiche del personale del credito per genere
1.7 Conclusioni 
2. Le retribuzioni e il costo del lavoro
2.1 Premessa
2.2 Le retribuzioni di fatto e il costo del lavoro nel sistema economico italiano
2.3 Costo del personale e produttività nelle imprese creditizie italiane
2.4 Effetti economici della contrattazione nazionale e aziendale
2.5 Indagine retributiva per il settore del credito e della finanza
2.6 Conclusioni 
3. Lavoro e competitività esterna: uno sguardo d’insieme
3.1 Premessa
3.2 Il costo unitario del personale
3.3 Costo del lavoro su margine di intermediazione
3.4 La struttura di costo
3.5 Costo del lavoro su costi operativi
3.6 Struttura di costo e redditività
3.7 Le Domestic banks
3.8 Conclusioni 
4. Lavoro e competitività esterna: retribuzioni e costo del lavoro per posizioni lavorative
4.1 Premessa
4.2 Retribuzioni e costo del lavoro per alcune figure professionali
    4.2.1 Posizioni relative alle aree professionali
    4.2.2 Posizioni relative ai quadri direttivi di 3° e 4° livello retributivo e ai dirigenti
4.3 Conclusioni 
Parte II - Il mercato del lavoro e la contrattazione collettiva e aziendale
5. Le novità in materia di mercato del lavoro e previdenza
5.1 Premessa
5.2 Incentivi all’occupazione
5.3 Anticipo finanziario a garanzia pensionistica e Rendita integrativa temporanea anticipata
5.4 Jobs Act lavoro autonomo
5.5 Lavoro agile
5.6 DDL Bilancio 2018
5.7 Conclusioni 
6. La contrattazione di secondo livello nel credito
6.1 Premessa
6.2 Assetti della contrattazione collettiva
6.3 I trend della contrattazione
6.4 L’indagine ABI sulle iniziative di welfare
6.5 Le novità legislative in tema di premio di produttività e di welfare introdotte dalla Legge di Bilancio 2017
6.6 Flessibilità organizzative e gestionali
6.7 La conciliazione vita-lavoro
6.8 Conclusioni 
7. La contrattazione collettiva
7.1 Premessa
7.2 Accordo nazionale su politiche commerciali e organizzazione del lavoro
7.3 La contrattazione collettiva negli altri settori
7.4 Conclusioni
Parte III - Politiche attive e occupazione
8. Le novità in materia di Fondo di solidarietà del credito e di Fondo per l’occupazione
8.1 Premessa
8.2 Modifiche alla disciplina del Fondo
8.3 Il Fondo di solidarietà per il personale delle imprese del credito: le prestazioni straordinarie
8.4 Fondo nazionale per il sostegno dell’Occupazione (F.O.C.)
8.5 Conclusioni 
Parte IV - Innovazione, ristrutturazione e cambiamento organizzativo: un focus a livello europeo
9. La ristrutturazione delle banche europee
9.1 Premessa
9.2 Le reti fisiche
9.3 La digitalizzazione e le Fintech
9.4 Gli effetti sul personale
9.5 La struttura della retribuzione
9.6 Conclusioni 
Considerazioni conclusive
Appendice statistica
1. Caratteristiche del personale bancario al 2016
2. Le retribuzioni e il costo del lavoro
Appendice metodologica
1. Parità di potere di acquisto
2. Il modello dell’indagine retributiva, Capitolo 2
3. Criteri di composizione del campione di 126 gruppi bancari, Capitolo 9
4. Le variabili di segmentazione del campione di 126 gruppi bancari: i criteri di analisi
5. Confronti internazionali per alcune posizioni lavorative, Capitolo 4
Riferimenti bibliografici
Documenti