Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 4/2026


Anno
2026
Disponibilità
Disponibile
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IVA assolta dall'editore

In questo numero
Contratto collettivo
Contratto collettivo di diritto comune - Disdetta del c.c.n.l. - Facoltà esclusiva delle parti stipulanti - Sussistenza - Recesso unilaterale del datore di lavoro prima della scadenza - Illegittimità - Eccessiva onerosità del c.c.n.l. conseguente a una situazione di difficoltà economica aziendale - Irrilevanza (Cass. civ., sez. lav., ord. 18 giugno 2026, n. 2060)

Contratto di somministrazione a tempo determinato
Art. 35 d.lgs. n. 81 del 2015 - Principio di parità di trattamento economico - Natura inderogabile - Effetti - Premio di produzione o di risultato - Spettanza ai lavoratori somministrati - Configurabilità - Criteri - Contrattazione collettiva - Attribuzioni (Cass. civ., sez. lav., 26 maggio 2026, n. 16326)

Dimissioni
Padre lavoratore - Primo anno di vita del figlio - Esonero dal preavviso - Condizioni - Art. 55 d.lgs. n. 151 del 2001, nel testo antecedente alle modifiche del d.lgs. n. 105 del 2022 - Fruizione del congedo di paternità ex art. 28 d.lgs. n. 151 del 2001 - Necessità - Fruizione del congedo di paternità obbligatorio ex art. 4, comma 24, lett. a), l. n. 92 del 2012 - Sufficienza - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 1° giugno 2026, n. 17285)

Diritto comunitario
Licenziamento collettivo - Nozione - Direttiva 98/59/Ce - Art. 1, paragrafo 1 - Risoluzione del rapporto di lavoro determinata dall’inottemperanza del dipendente al provvedimento di trasferimento del luogo di lavoro in una sede distante da quella iniziale - Licenziamento per motivi non inerenti alla persona del lavoratore - Configurabilità - Sussistenza - Computo nel numero minimo dei licenziamenti collettivi - Necessità (Corte Giust. Ue, sez. X, 4 giugno 2026, causa C-907/24)

Imposte e tasse
Irpef - Art. 33 d.l. n. 78 del 2010, convertito in l. n. 122 del 2010 - Addizionale del 10% - Collaboratore coordinato e continuativo di un’azienda di credito - Applicabilità - Condizioni (Cass. civ., sez. V, 16 marzo 2026, n. 5919)

Licenziamento
Licenziamento collettivo - Criteri di scelta - Riferimento a un determinato reparto o settore - Individuazione dei lavoratori da licenziare - Criteri - Limiti - Onere probatorio - Grava sul datore di lavoro (Cass. civ., sez. lav., ord. 27 aprile 2026, n. 11380)
Licenziamento per superamento del periodo di comporto - Lavoratore disabile - Applicazione dell’ordinario periodo di comporto - Mancata considerazione della condizione di svantaggio del disabile - Discriminazione indiretta - Sussistenza - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 11 maggio 2026, n. 13734)

Malattia del lavoratore
Art. 2110 c.c. - Periodo di comporto - Determinazione - Criteri - Assenze dovute a malattie o infortuni - Responsabilità del datore di lavoro ex art. 2087 c.c. - Computabilità nel periodo di comporto - Esclusione - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 26 maggio 2026, n. 16305)

Orario di lavoro
Personale direttivo - Lavoro straordinario - Compenso - Spettanza - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 26 maggio 2026, n. 16305)

Permessi e aspettative
Permessi mensili ex art. 33, comma 3, l. n. 104 del 1992 - Diritto - Presupposti - Sentenza della Corte costituzionale n. 213 del 2016 - Rapporto di coniugio, convivenza more uxorio, parentela o affinità tra assistito e persona che assiste - Necessità - Mera coabitazione - Sufficienza - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., ord. 24 aprile 2026, n. 10976)

Poteri del datore di lavoro
Controlli a distanza - Art. 4 l. n. 300 del 1970, come modificato dall’art. 23 d.lgs. n. 151 del 2015 - Controllo della casella di posta elettronica aziendale del lavoratore - Legittimità - Presupposti - Fondato sospetto di condotte illecite - Necessità - Oneri di allegazione e prova - Gravano sul datore di lavoro (Trib. Pisa, sez. lav., 13 giugno 2026)
Controlli a distanza - Art. 4 l. n. 300 del 1970, come modificato dall’art. 23 d.lgs. n. 151 del 2015 - Controllo della casella di posta elettronica aziendale del lavoratore - Indagine mirata e successiva a un sospetto specifico e qualificato - Profili di illiceità nella prassi aziendale di data retention rilevati dal Garante per la protezione dei dati personali - Effetti - Inutilizzabilità dei documenti informatici acquisiti - Esclusione - Illiceità del sistema di conservazione massiva dei dati e utilizzabilità della prova in giudizio - Distinzione - Conseguenze (Trib. Pisa, sez. lav., 13 giugno 2026)
Controlli a distanza - Art. 4 l. n. 300 del 1970, come modificato dall’art. 23 d.lgs. n. 151 del 2015 - Dispositivi informatici aziendali quali computer o posta elettronica aziendale - Applicabilità del comma 1 - Esclusione - Disciplina ex comma 2 - Riconducibilità - Motivi - Effetti - Dati acquisiti - Utilizzabilità - Condizioni - Obbligo di adeguata informazione ai lavoratori ex comma 3 - Rispetto - Necessità (Trib. Pisa, sez. lav., 13 giugno 2026)
Trattative sindacali - Comunicazioni rivolte ai lavoratori - Facoltà riservata alle sole organizzazioni sindacali - Esclusione - Analogo diritto del datore di lavoro - Sussistenza - Criteri - Limiti (Trib. Bologna, sez. lav., 4 giugno 2026)

Retribuzione
Superminimo individualmente pattuito - Principio dell’assorbimento nei miglioramenti contrattuali collettivi - Assoggettabilità - Limiti - Onere probatorio relativo - Grava sul lavoratore (Cass. civ., sez. lav., ord. 9 giugno 2026, n. 18760)
Superminimo individualmente pattuito - Titolo di compensazione con differenze per lavoro straordinario - Condizioni - Patto di conglobamento - Stipula - Necessità - Contenuti - Individuazione (Cass. civ., sez. lav., 26 maggio 2026, n. 16305)

Trasferimento d’azienda
Aziende di credito - Insourcing - Art. 4 c.c.n.l. ABI - Nullità per contrasto con l’art. 2112 c.c. - Esclusione - Fattispecie regolamentate - Individuazione - Riduzione delle tabelle retributive nazionali fino al 20% - Legittimità (Trib. Milano, sez. lav., 9 aprile 2026)
Aziende di credito - Insourcing - Art. 4 c.c.n.l. ABI - Applicabilità - Criteri - Riconducibilità dell’attività trasferita a quelle complementari e/o accessorie appaltabili indicate nell’art. 3 del c.c.n.l. - Necessità - Esclusione - Data di assunzione dei lavoratori interessati - Irrilevanza (Trib. Milano, sez. lav., 9 aprile 2026)
Cessione di ramo d’azienda - Dipendenti ceduti - Contratto collettivo applicabile - Art. 2112, comma 3, c.c. - Criteri - Effetti (Trib. Milano, sez. lav., 9 aprile 2026)

Tutela dell’integrità fisica e della personalità morale del lavoratore
Art. 131-bis c.p. - Particolare tenuità del fatto - Causa di non punibilità - Criteri - Valutazione complessa e congiunta del giudice delle modalità della condotta - Violazioni di carattere meramente documentale - Configurabilità - Esclusione (Cass. pen., sez. III, 30 giugno 2026, n. 23909)
Preposto - Obbligo di individuazione ai sensi dell’art. 18 d.lgs. n. 81 del 2008, come modificato dalla l. n. 215 del 2021 - Mancato adempimento - Natura meramente documentale - Esclusione (Cass. pen., sez. III, 30 giugno 2026, n. 23909)
Molestie sul luogo di lavoro - Art. 2087 c.c. - Obblighi del datore di lavoro - Trasferimento della lavoratrice vittima di molestie - Natura discriminatoria o ritorsiva - Esclusione - Condizioni (Cass. civ., sez. lav., ord. 30 aprile 2026, n. 11945)
Art. 2087 c.c. - Responsabilità oggettiva del datore di lavoro - Esclusione - Obbligo di sicurezza gravante sul datore di lavoro - Estensione - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 26 maggio 2026, n. 16305)