Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 3/2026


Anno
2026
Disponibilità
Disponibile
Prezzo € 20,00
IVA assolta dall'editore

In questo numero
Categorie e qualifiche dei lavoratori
C.c.n.l. del settore credito - Terza area professionale, quarto livello retributivo - Due profili esemplificativi - Comun denominatore - Posizione sovraordinata del lavoratore rispetto a un certo numero di addetti - Sussistenza (Cass. civ., sez. lav., ord. 23 febbraio 2026, n. 4043)
Mansioni superiori - Richiesta giudiziale di riconoscimento di una determinata qualifica - Riconoscimento da parte del giudice di una qualifica intermedia tra quella richiesta dal lavoratore e quella attribuita dal datore di lavoro - Configurabilità - Condizioni (Cass. civ., sez. lav., ord. 23 febbraio 2026, n. 4043)

Lavoro all'estero
Art. 8, par. 4, Regolamento (Ce) n. 593/2008 (Roma I) - Legge applicabile - Determinazione - Criteri - Collegamento più stretto con la legge di uno Stato diverso da quello di abituale esecuzione della prestazione - Rilevanza - Applicazione della legge italiana - Condizioni (Cass. civ., sez. lav., 20 marzo 2026, n. 6644)

Licenziamento
Licenziamento disciplinare - Giusta causa - Configurabilità - Criteri - Frode informatica - Mancata adozione delle elementari cautele di verifica dell'autenticità di una richiesta di disposizione di pagamento - Rilievo disciplinare - Sussistenza - Mancata formazione anti-phishing - Irrilevanza - Condizioni (Cass. civ., sez. lav., ord. 13 febbraio 2026, n. 3263)
Licenziamento disciplinare - Whistleblowing - D.lgs. n. 24 del 2023 - Segnalazione anonima del dipendente - Estraneità del recesso rispetto alla segnalazione - Mancata prova da parte del datore di lavoro - Prossimità temporale tra la segnalazione e il provvedimento espulsivo - Natura ritorsiva del licenziamento - Presunzione - Configurabilità - Effetti - Tutela reintegratoria - Applicabilità (Trib. Milano, sez. lav., 27 marzo 2026, n. 701)

Parità di trattamento
Caregiver familiare di minore disabile - Accomodamenti ragionevoli - Mancata adozione da parte del datore di lavoro - Effetti - Discriminazione indiretta - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 10 aprile 2026, n. 9104)
Permessi ex art. 33 l. n. 104 del 1992 - Mancato computo ai fini della determinazione del premio di risultato - Discriminazione diretta ex d.lgs. n. 216 del 2003 - Configurabilità - Effetti (Corte App. Milano, sez. lav., 24 febbraio 2026, n. 215)

Poteri del datore di lavoro
Controlli a distanza - Art. 4 l. n. 300 del 1970, come modificato dall'art. 23 d.lgs. n. 151 del 2015 - Strumenti di lavoro e strumenti di registrazione degli accessi e delle presenze ex comma 2 - Applicabilità del comma 1 - Esclusione - Dati acquisiti - Utilizzabilità a tutti i fini, inclusi quelli disciplinari - Condizioni - Obbligo di adeguata informazione ai lavoratori ex comma 3 - Rispetto - Necessità (Cass. civ., sez. lav., ord. 31 marzo 2026, n. 7985)
Controlli a distanza - Art. 4 l. n. 300 del 1970, come modificato dall'art. 23 d.lgs. n. 151 del 2015 - Strumenti di registrazione degli accessi e delle presenze - Disciplina ex comma 2 - Riconducibilità - Effetti - Dati acquisiti - Utilizzabilità a fini disciplinari - Condizioni - Finalità di tutela del patrimonio aziendale - Necessità - Esclusione - Esistenza di un fondato sospetto di condotte illecite - Necessità - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., ord. 31 marzo 2026, n. 7985)
Controlli a distanza - Art. 4 l. n. 300 del 1970, come modificato dall'art. 23 d.lgs. n. 151 del 2015 - Controlli difensivi - Controlli diretti ad accertare condotte illecite dei lavoratori - Ammissibilità - Criteri - Condizioni (Cass. civ., sez. lav., ord. 29 marzo 2026, n. 7514)

Retribuzione
Accordo individuale di riduzione - Condizioni - Art. 2103, comma 6, c.c., come modificato dall'art. 3 d.lgs. n. 81 del 2015 - Sussistenza di un interesse del lavoratore e stipula in sede protetta - Necessità - Mutamento di mansioni o del livello di inquadramento - Occorrenza - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., ord. 3 aprile 2026, n. 8402)
Legge della Regione Toscana 18 giugno 2025, n. 30 - Appalti pubblici - Procedure di affidamento - Previsione, nei relativi bandi di gara, del criterio qualitativo premiale consistente nell'applicazione di un trattamento economico minimo orario non inferiore a nove euro lordi - Violazione della competenza legislativa esclusiva statale nella materia della tutela della concorrenza - Illegittimità costituzionale (Corte Cost., 30 aprile 2026, n. 60)

Rinunce e transazioni
Art. 2113, comma 4, c.c. - Conciliazione sindacale - Inoppugnabilità - Condizioni - Procedura conciliativa prevista dalla contrattazione collettiva di riferimento - Necessità (Corte App. Milano, sez. lav., 24 settembre 2025)

Sicurezza sociale
Indennità Naspi - Spettanza - Presupposti - Art. 3, comma 2, d.lgs. n. 22 del 2015 - Dimissioni per giusta causa - Necessità - Trasferimento del lavoratore a notevole distanza dalla sede di lavoro - Sufficienza - Esclusione - Effetti - Disoccupazione involontaria - Insussistenza (Cass. civ., sez. lav., ord. 21 aprile 2026, n. 10559)
Indennità Naspi - Spettanza - Presupposti - Risoluzione consensuale del rapporto di lavoro - Applicazione analogica dell'art. 6 d.lgs. n. 23 del 2015 - Preclusione - Art. 3, comma 2, d.lgs. n. 22 del 2015 - Disciplina esclusiva - Effetti - Risoluzione consensuale intervenuta nell'ambito della procedura ex art. 7 l. n. 604 del 1966 - Necessità (Cass. civ., sez. lav., ord. 24 marzo 2026, n. 6988)

Trasferimento del lavoratore
Lavoratore con disabilità - Trasferimento ad altra sede senza consenso - Condizioni - Previo tentativo del datore di lavoro di adottare accomodamenti ragionevoli presso la sede originaria - Necessità - Dimostrazione di ragioni ostative alla realizzazione di accomodamenti ragionevoli - Onere del datore di lavoro - Sussistenza (Trib. Verbania, sez. lav., 10 marzo 2026, n. 38)
Lavoratrice con disabilità - Richiesta di avvicinamento alla famiglia per necessità di assistenza - Valutazione - Criteri - Accomodamento ragionevole - Configurabilità - Limiti (Trib. Firenze, sez. lav., ord. 24 febbraio 2026)

Tutela dell'integrità fisica e della personalità morale del lavoratore
Documento di valutazione dei rischi - Contenuto - Criterio della specificità e concretezza della valutazione - Sussiste (Cass. pen., sez. IV, 6 maggio 2026, n. 16359)
Responsabile del servizio di prevenzione e protezione - Ruolo all'interno dell'azienda - Funzioni gestionali - Configurabilità - Esclusione - Attività di supporto consulenziale e di collaborazione con il datore di lavoro - Infortunio sul lavoro - Responsabilità concorrente - Configurabilità - Limiti (Cass. pen., sez. IV, 6 maggio 2026, n. 16359)