Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 2/2026


Anno
2026
Disponibilità
Disponibile
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IVA assolta dall'editore

In questo numero
Contratto di lavoro a tempo determinato
Diritto di precedenza - Art. 24 d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81 - Automaticità - Esclusione - Manifestazione espressa di volontà del lavoratore - Necessità - Mancanza di dichiarazione - Effetti - Effettuazione di nuove assunzioni - Violazione del diritto di precedenza - Esclusione (Trib. Lecce, sez. lav., 4 febbraio 2026, n. 857)

Contratto di somministrazione a tempo determinato
Requisito della temporaneità - Necessità - Reiterazione di missioni dello stesso lavoratore in somministrazione presso il medesimo utilizzatore per lo svolgimento delle stesse mansioni, per un significativo arco temporale - Assenza di allegazione di specifiche ragioni giustificatrici - Effetti - Negozio in frode alla legge - Configurabilità - Diritto del lavoratore di richiedere la costituzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato con l'utilizzatore - Sussistenza (Cass. civ., sez. lav., ord. 6 febbraio 2026, n. 2637)

Dimissioni
Dimissioni per fatti concludenti - Art. 26, comma 7-bis, d.lgs. n. 151 del 2015, come modificato dall'art. 19, legge n. 203 del 2024 - Derogabilità in peius del termine legale di 15 giorni - Previsione specifica da parte del c.c.n.l. - Necessità - Termini previsti dal c.c.n.l. ai fini del licenziamento disciplinare - Irrilevanza - Effetti (Trib. Brescia, 27 gennaio 2026)

Diritto comunitario
Sicurezza sociale - Legislazione applicabile - Regolamento (Ce) n. 987/2009 - Articolo 14, paragrafi 8 e 10 - Lavoratori che esercitano abitualmente un'attività subordinata in più Stati membri - Parte sostanziale dell'attività - Determinazione - Esercizio di almeno il 25% nello Stato membro di residenza - Criteri - Collegamento all'orario di lavoro e/o alla retribuzione - Rilevanza di altre circostanze o criteri - Esclusione - Valutazione della situazione nei successivi dodici mesi - Effetti (Corte Giust. Ue, VI sez., 4 settembre 2025 (causa C-203/24)

Lavoro subordinato
Accomodamenti ragionevoli - Inidoneità fisica sopravvenuta del lavoratore - Adibizione ad altre mansioni - Obbligatorietà - Limiti - Compatibilità con l'organizzazione aziendale e rispetto di eventuali accordi sindacali - Necessità (Corte App. Roma, sez. lav., 13 novembre 2025, n. 3778)
Apprendistato - Agevolazioni contributive - Obbligo formativo - Inadempimento da parte del datore di lavoro - Decadenza - Condizioni - Idoneità del singolo inadempimento a ripercuotersi sul raggiungimento dell'obiettivo formativo - Valutazione - Necessità (Cass. civ., sez. IV, ord. 5 febbraio 2026, n. 2558)
Diritti e obblighi del lavoratore - Rappresentante sindacale aziendale - Diritto di critica nei confronti del datore di lavoro - Configurabilità - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 9 febbraio 2026, n. 2844)

Licenziamento
Licenziamento individuale - Lavoratore con disabilità - Periodo di comporto - Silenzio del lavoratore sulla propria condizione di disabilità - Discriminazione indiretta - Configurabilità - Nullità del licenziamento - Risarcimento del danno - Riduzione dell'entità dell'indennizzo - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 2 marzo 2026, n. 4623)

Organizzazioni sindacali
Art. 19, comma 1, l. 20 maggio 1970, n. 300 - Rappresentanze sindacali aziendali - Costituzione - Requisiti - Sentenza della Corte Costituzionale n. 156 del 2025 - Diritto di costituzione anche nell'ambito delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, pur se non firmatarie di contratti collettivi di lavoro applicati nell'unità produttiva e non partecipanti alle relative trattative - Capacità di imporsi nel settore di riferimento - Necessità (Trib. Perugia, sez. lav., decr. 16 gennaio 2026)

Permessi e aspettative
Art. 42, comma 5, d.lgs. 26 marzo 2001, n. 151 - Congedo straordinario per l'assistenza alla persona con necessità di sostegno intensivo - Soggetti legittimati - Disciplina antecedente alla modifica normativa introdotta con l'art. 2, comma 1, lett. n), d.lgs. 30 giugno 2022, n. 105 - Omessa previsione del convivente di fatto in posizione equiparata al coniuge convivente - Illegittimità costituzionale - Configurabilità (Corte Cost., 23 dicembre 2025, n. 197)
Permessi, aspettative per funzioni pubbliche elettive e per cariche sindacali
Art. 31 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Aspettativa dei lavoratori chiamati a coprire cariche sindacali provinciali e nazionali - Fruizione - Condizioni (Corte App. Torino, sez. lav., 6 febbraio 2026, n. 47)

Poteri del datore di lavoro
Selezione del personale e trasformazione del rapporto di lavoro da part-time a fulltime - Procedura e criteri di scelta - Carenza di trasparenza e mancata esteriorizzazione in assenza di predeterminazione in sede di accordo collettivo - Violazione degli obblighi di correttezza e buona fede - Sussistenza - Discrezionalità del datore di lavoro - Limiti - Assenza di motivazione nelle scelte - Inadempimento contrattuale - Configurabilità - Conseguenze - Risarcimento del danno da perdita di chance - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 16 dicembre 2025, n. 32842)

Retribuzione
Indennità di trasferta - Presupposti per il riconoscimento - Limiti - Esclusione - Invio temporaneo del dipendente a lavorare fuori dal Comune sede di assunzione - Ragioni sottostanti - Adempimento datoriale dell'obbligo di assegnare al dipendente, divenuto inidoneo alle originarie mansioni, compiti compatibili con la residua capacità lavorativa - Spettanza dell'indennità - Irrilevanza (Cass. civ., sez. lav., ord. 28 gennaio 2026, n. 1907)

Tutela dell'integrità fisica e della personalità morale del lavoratore
Distacco - Art. 3, comma 6, d.lgs. n. 81 del 2008 - Obblighi prevenzionistici - Ripartizione tra distaccante e distaccatario - Fase esecutiva del distacco - Posizione di garanzia del distaccante - Rilevanza (Cass. civ., sez. lav., ord. 25 gennaio 2026, n. 1663)
Preposto - Art. 19 d.lgs. n. 81 del 2008 - Appalti - Posizione di garanzia - Obbligo di vigilanza e di segnalazione - Riferimento a tutti i lavoratori che operano nel cantiere - Sussistenza (Cass. pen., sez. III, 23 febbraio 2026, n. 7096)